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文档简介

幼儿教育教师学生教育成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学能力课堂管理效果35%有效管理课堂秩序，学生参与度达90%以上根据课堂记录和观察，满分为100分，课堂秩序良好且学生参与度高者得满分，否则按比例扣分教学计划完成率100%完成学期教学计划按实际完成计划比例计分，完成100%得满分，每低10%扣5分教学方法创新性每学期至少采用2种创新教学方法每采用1种创新教学方法加5分，最高25分学生知识掌握度学生期末考核平均分达85分以上根据期末考核结果，平均分每高5%加2.5分，最高25分教学反馈满意度家长满意度调查得分达90分以上根据家长满意度调查结果，每高5%加2.5分，最高25分学生成长促进学生行为习惯改善率30%至少80%学生行为习惯有明显改善根据日常观察和记录，每改善10%学生加5分，最高30分学生社交能力提升至少70%学生社交能力有明显提升根据同伴互动记录和教师观察，每提升10%学生加5分，最高30分学生语言表达能力至少75%学生语言表达能力有明显提升根据语言活动表现记录，每提升10%学生加5分，最高30分学生创造力培养至少70%学生参与创造性活动表现积极根据创造性活动参与度和作品质量，每积极10%学生加5分，最高30分学生情绪管理能力至少80%学生情绪管理能力有明显改善根据情绪管理表现记录，每改善10%学生加5分，最高30分家校沟通协作家长沟通频率20%每月至少与每位家长进行2次有效沟通每完成1次有效沟通加2分，每月最高40分家长参与活动率家长参与率不低于70%每提高5%参与率加2分，最高20分家长满意度家长满意度调查得分达85分以上根据家长满意度调查结果，每高5%加1分，最高20分家校合作项目完成率100%完成学期家校合作项目按实际完成比例计分，完成100%得满分，每低10%扣2分家长反馈处理90%家长反馈在3天内得到有效回应每提前1天回应加1分，最高10分专业发展提升继续教育参与度15%每年至少参加3次专业培训或讲座每参加1次加3分，最高15分教学研究产出每学期至少提交1篇教学研究论文或案例每提交1篇加5分，最高15分专业技能提升在至少1项专业技能上取得明显进步根据专业考核结果，每取得1项进步加5分，最高15分教学反思质量每周至少完成1次高质量教学反思根据教学反思深度和频率，每完成1次高质量加1分，最高15分同行交流分享每学期至少进行1次教学经验分享每分享1次加3分，最高15分本考核表旨在全面评估幼儿教育教师在教学能力、学生成长促进、家校沟通协作及专业发展提升四个维度的表现，请根据实际工作情况填写相关指标数据，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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