金融投资分析师绩效评价表

金融投资分析师绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分投资业绩超额收益比率40%不低于市场基准15%按实际超额收益比率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分投资组合夏普比率不低于1.2按实际夏普比率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分年化回报率不低于15%按实际年化回报率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分风险调整后收益不低于行业平均水平按实际风险调整后收益与行业平均水平的对比结果计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分策略稳定性波动率低于10%按实际波动率与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，高于目标值按比例扣分研究报告质量报告准确率25%错误率低于5%按报告内容与实际市场走势的吻合度计分，如达到目标值为满分，高于目标值按比例扣分报告及时性95%报告在截止日期前提交按实际提交比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分报告影响力被机构采纳率不低于30%按报告被机构采纳的比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分客户满意度客户评分不低于4.5分（满分5分）按客户评分与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分报告创新性提出至少2个创新观点按报告内容的新颖性和实用性计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分市场洞察力行业研究深度20%覆盖率不低于80%按研究报告覆盖的行业范围与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分趋势预测准确率准确率不低于70%按报告预测的市场趋势与实际走势的吻合度计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分竞争对手分析分析报告完整度不低于90%按分析报告的全面性和深度计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分政策敏感性政策解读准确率不低于85%按报告对政策变化的解读准确性和及时性计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分信息整合能力信息来源多样性不低于5个按报告信息来源的广度和深度计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分团队协作与沟通跨部门协作效率15%协作完成率不低于90%按实际协作完成比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分内部沟通效果沟通问题解决率不低于80%按内部沟通问题的解决比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分团队支持度团队成员支持度评分不低于4.0分（满分5分）按团队成员对个人支持度的评分计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分培训与分享参与培训次数不低于4次按实际参与培训的次数与目标值的比例计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分知识传递知识传递覆盖率不低于70%按知识传递内容的覆盖范围和实用性计分，如达到目标值为满分，低于目标值按比例扣分本考核表用于评估金融投资分析师的绩效表现，包含投资业绩、研究报告质量、市场洞察力、团队协作与沟通四个维度，请根据实际工作表现进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：