电力工程师电力系统运行与维护效能考核表

电力工程师电力系统运行与维护效能考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分系统稳定性与可靠性年度非计划停机时间40%≤5%根据实际停机时间占总运行时间的比例进行评分，每增加1%扣5分，最低得分为0分设备平均无故障运行时间≥98%根据设备实际无故障运行时间与目标时间的比例进行评分，每降低1%扣4分，最低得分为0分关键设备故障响应时间≤30分钟根据实际响应时间与目标时间的差异进行评分，每超出5分钟扣3分，最低得分为0分系统故障处理成功率≥95%根据实际故障处理成功次数与总处理次数的比例进行评分，每降低1%扣4分，最低得分为0分电压合格率≥99.5%根据实际电压合格率与目标值的差异进行评分，每降低0.1%扣2分，最低得分为0分运行效率与成本控制单位电量能耗25%≤0.85kWh/kWh根据实际能耗与目标能耗的比值进行评分，每超出0.01kWh/kWh扣3分，最低得分为0分维护成本节约率≥10%根据实际维护成本节约金额与预算节约金额的比例进行评分，每降低1%扣4分，最低得分为0分备品备件管理效率库存周转率≥12次/年根据实际库存周转率与目标值的差异进行评分，每低于1次扣3分，最低得分为0分优化建议实施率≥80%根据实际实施优化建议数量与总建议数量的比例进行评分，每降低1%扣2分，最低得分为0分人均处理故障量≥15次/年根据实际处理故障数量与目标值的差异进行评分，每低于1次扣2分，最低得分为0分安全生产与合规性安全事故发生次数20%0次发生1次事故直接得0分，未发生事故得满分安全培训完成率100%根据实际完成培训人数与应培训人数的比例进行评分，每降低1%扣2分，最低得分为0分违章操作次数0次发生1次违章操作直接得0分，未发生违章操作得满分合规检查通过率100%根据实际通过检查次数与总检查次数的比例进行评分，每降低1%扣5分，最低得分为0分应急预案演练完成率100%根据实际完成演练次数与应演练次数的比例进行评分，每降低1%扣3分，最低得分为0分团队协作与创新能力跨部门协作满意度15%≥4.0分（满分5分）根据内部问卷调查结果进行评分，每降低0.1分扣3分，最低得分为0分技术改进提案数量≥3项/年根据实际提交提案数量与目标值的差异进行评分，每低于1项扣4分，最低得分为0分提案采纳率≥60%根据实际采纳提案数量与总提案数量的比例进行评分，每降低1%扣3分，最低得分为0分新员工培训覆盖率100%根据实际培训新员工人数与应培训人数的比例进行评分，每降低1%扣2分，最低得分为0分知识分享参与度≥4次/年根据实际参与知识分享次数与目标值的差异进行评分，每低于1次扣2分，最低得分为0分本考核表用于评估电力工程师在电力系统运行与维护方面的效能表现，请根据实际工作情况逐项填写相关数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者