青少年宫主任年度工作汇报

汇报人:XXXX2025年12月18日青少年宫主任年度年度工作汇报PPTCONTENTS目录01

年度工作总体概述02

依法依规管理与规范运营03

教育教学与活动品牌建设04

师资队伍建设与专业发展CONTENTS目录05

安全保障与服务环境优化06

存在问题与改进方向07

2026年工作计划与发展展望年度工作总体概述012025年工作指导思想与核心目标

指导思想：坚守育人初心，深化依法依规办宫以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚守为青少年提供优质教育服务、促进青少年全面发展的宗旨，严格遵循国家相关法律法规政策以及《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，确保各项工作在合法合规框架内有序开展。核心目标一：提升教育服务质量，打造品牌活动围绕艺术教育、科技素养、体育健康等重点领域，优化课程体系，全年计划新增特色课程5-8门，打造1-2个市级以上知名品牌活动，提升青少年宫的社会影响力和吸引力。核心目标二：加强师资队伍建设，提升专业水平实施"名师培育工程"，全年组织教师专业培训不少于12次，引进高层次专业人才3-5名，建立健全辅导员考核激励机制，力争专职教师中具有中高级职称者比例提升至60%以上。核心目标三：深化内外协同合作，拓展服务覆盖面加强与学校、社区、企事业单位及文化机构的合作，建立稳定合作关系不少于10家，开展"流动少年宫"进社区、进校园活动不少于20场次，努力提升服务的普惠性和覆盖面。核心目标四：强化安全管理保障，建设平安阵地严格落实安全管理制度，定期开展安全隐患排查与应急演练，完善技防设施，确保全年无重大安全责任事故，努力将青少年宫建设成为孩子喜欢、家长放心、社会满意的安全育人阵地。年度重点工作完成情况总览

依法依规开展业务，筑牢发展基石2025年度，始终将依法依规作为开展一切工作的基本准则，严格遵守国家有关法律、法规政策及《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，全年未出现任何违法违规情况，为青少年宫稳健发展奠定坚实基础。

艺术团成果显著，斩获多项荣誉2025年，我宫艺术团共获得国家级奖项2项，市级奖项4项。合唱团在xxx青少年民族合唱展演展示活动中，以全场第一的优异成绩荣获“美育金星”奖，并受邀参加颁奖盛典。

师资队伍建设与管理持续优化加强辅导员队伍思想政治和业务能力培训指导，广泛选聘德才兼备的专兼职辅导员，确保每个学科、项目活动都有专人负责、督促、指导，逐步实现活动规范化、学科化。

活动内容丰富多元，覆盖面不断扩大围绕艺术、科技、体育、德育、劳动教育等领域，开设各类兴趣班，举办“青少年科技创新周”“传统文化研学营”等系列活动，参与人数显著提升，满足青少年多样化需求。主要成效与社会评价概述教育教学成果丰硕艺术团斩获国家级奖项2项、市级奖项4项；合唱团在xxx青少年民族合唱展演中获全场第一并荣获"美育金星"奖；全年开设兴趣班30余个，学员超1000人，艺术等级考试通过率显著提升。综合素质培养见成效举办各类活动100余场，参与人数达5000人次；科技类活动中学生提交创意作品XX件，XX件获市级科技创新大赛奖项；体育类活动参与率100%，学员体质健康测试达标率提升8%。社会认可度持续提升活动获地方教育部门官方转载，媒体宣传报道XX次；"小小讲解员"团队宣讲覆盖观众XX人次，被XX电视台报道；家长满意度调查显示好评率上升，成为区域内青少年教育服务的重要阵地。依法依规管理与规范运营02法律法规贯彻与制度建设01依法依规开展业务严格遵守国家有关法律、法规政策，依照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，在核准登记的宗旨和业务范围内开展活动，全年未出现任何违法违规情况。02健全内部管理制度体系制定并实施少年宫发展规划、工作计划、各项规章制度和管理办法，包括但不限于教师及辅导员队伍建设、活动开展、财务管理、安全管理等方面的制度，确保管理有章可循。03规范财务与资产管理贯彻艰苦创业、勤俭节约原则，合理计划财务开支，严格管理少年宫设备，提高现有设备利用率，确保资金使用合规高效，资产安全完整。04完善监督与民主管理机制自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，保障教职工的民主权利。事业单位登记管理条例执行情况

依法依规开展业务活动严格遵循国家法律法规及《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，依照核准登记的宗旨和业务范围有序开展青少年教育服务、活动组织等各项工作，全年未出现违法违规情况。

登记事项变更规范管理本年度单位名称、宗旨和业务范围、法定代表人等登记事项无变更。如发生变更，将严格按照条例规定，及时向登记管理机关申请变更登记，确保登记信息的准确性和时效性。

年度报告公示制度落实认真执行事业单位年度报告公示制度，按要求如实填报年度工作报告，内容涵盖业务开展、资产财务、绩效等情况，并按时在指定平台进行公示，接受社会监督，确保信息公开透明。

监督管理配合情况积极配合登记管理机关和其他有关部门的监督检查工作，自觉接受指导与监督。对检查中提出的意见和建议，及时研究整改，不断规范内部管理，提升依法办宫水平。财务资产管理与审计监督预算编制与执行管理严格遵循"量入为出、统筹兼顾"原则，科学编制年度财务预算，细化收支项目，确保专项资金（如中央专项彩票公益金20万元）专款专用，全年预算执行率达95%以上。资产采购与使用规范建立健全资产管理制度，所有设备采购通过行政会讨论、竞争性谈判及廉勤委审核流程，全年新增音体美、科技等活动器材价值XX万元，资产台账清晰，使用率达90%以上。审计监督与风险防控定期开展内部财务审计，配合上级主管部门（如市精神文明办、财政局）督导检查，针对发现问题及时整改。严格执行"三重一大"决策制度，全年未出现违规使用资金情况，确保财务运行安全规范。教育教学与活动品牌建设03艺术团建设与赛事获奖成果

01艺术团体系化建设2025年，我宫艺术团优化整合资源，构建了涵盖合唱、舞蹈、器乐等多门类的艺术教育体系，聘请专业艺术家担任指导，定期开展集训与交流活动，提升团员综合素养。

02国家级赛事突破性成果合唱团在xxx青少年民族合唱展演展示活动中，凭借《xxx》《xxx》节目荣获全场第一及"美育金星"奖，并受邀参加颁奖盛典；全年艺术团共斩获国家级奖项2项，实现历史性突破。

03市级赛事优异表现在市级各类艺术竞赛中，艺术团表现突出，共获得市级奖项4项，涵盖声乐、舞蹈等多个领域，充分展现了我宫艺术教育的扎实功底与育人成效。

04成果展示与社会影响力优秀节目多次参与省市级大型文艺演出，如颁奖盛典、公益汇演等，提升了青少年宫的艺术品牌形象，增强了团员的舞台实践能力与自信心。科技教育与创新实践活动开展

科技课程体系建设开设机器人编程、3D打印技术、人工智能体验等前沿科技课程，建立3个创客实验室，累计培养学员1200名，其中30%在省级竞赛中获奖。

科技创新赛事组织成功举办“青少年科技创新周”系列活动，涵盖科学实验展、创客马拉松等8个子项目，吸引超300名学生持续参与。3名学生获得“青少年科技创新奖”，其设计的环保装置获专利初审通过。

科技实践能力培养组织学生参与“科技小发明”workshops、“天文观测”实践课，学生提交创意作品XX件，其中XX件获得市级青少年科技创新大赛奖项。指导学生在全国青少年机器人竞赛中斩获一等奖2项、三等奖3项。

跨学科融合项目推进联合高校建成首个青少年宫STEM实验室，引入3D打印、无人机编程等前沿技术，累计开展实践课程30余场，促进科学精神与文化内涵的结合，激发青少年创新思维和探索欲望。体育健康促进与竞技成绩

基础体育训练普及开设篮球、足球、乒乓球等基础训练课程，全年开展体育活动100余次，参与学生超300人次，显著提升青少年体质健康水平。

品牌体育活动打造成功举办“少年体育嘉年华”，包含趣味运动会、体育技能挑战赛等项目，参与率达100%，营造浓厚体育锻炼氛围。

竞技比赛成果丰硕在市级及以上体育赛事中表现优异，篮球训练营学员中多人入选区青少年篮球队，体育竞技水平稳步提升。社会实践与劳动教育特色项目红色基因传承主题实践开展"小小讲解员"党史宣讲、"英雄故事我来讲"主题班会及"走进革命纪念馆"实地研学活动，92%的学生表示"更理解今天的幸福生活来之不易"，87%的学生主动参与家庭"红色故事分享"。传统文化体验与研学组织"传统文化研学营"，与本地博物馆、非遗工作室合作，开展书法、绘画、民乐、戏曲、非遗技艺（如剪纸、陶艺）体验，提升学生文化认同感与社会实践能力。劳动技能培养与社区服务开展"种植小能手"校园种植园实践、"家务劳动大比拼"及社区志愿服务（环境清洁、老人陪伴），参与社区服务的学员累计服务时长超XX小时，培养社会责任感和团队合作能力。科技与环保实践活动举办"科技小发明"workshops、环保宣传、植树造林、低碳生活倡导等活动，引导青少年树立环保理念，养成绿色生活习惯，部分环保装置设计获专利初审通过。课后服务质量提升与覆盖面拓展课程体系多元化建设

围绕艺术、科技、体育、劳动教育等领域，开设舞蹈、绘画、编程、篮球等30余个兴趣班，满足青少年多样化需求，学员人数达1000余人。服务时间与空间有效延伸

通过行课期间常规活动、周末及节假日全面开放场地设备，拓展服务时间；采用一室多用、一地多用原则，利用墙壁、长廊等作为活动展示阵地，拓展服务空间。薄弱区域与群体覆盖加强

针对偏远地区参与率低问题，计划实施“流动少年宫”项目，每月走进2所偏远区县学校开展活动；关注低收入家庭儿童，推出“周末公益课堂”，覆盖学生超200人次。家校社协同育人机制完善

通过家长会、微信群等方式加强与家长沟通，及时反馈学员情况；与学校、社区、企事业单位合作，共同举办科技节、艺术展等活动，提升服务影响力与覆盖面。师资队伍建设与专业发展04专职教师选聘与专业结构优化

严格选聘标准，确保专业能力制定严格的选聘流程，包括简历筛选、面试及试讲环节，确保选聘教师不仅专业能力强，且具备与青少年良好互动的能力，涵盖艺术、科技、体育等多个领域。

优化专业结构，满足多元需求根据青少年宫课程设置和发展需求，合理配置各专业教师比例，如针对新增的机器人编程、3D打印等科技课程，重点引进相关专业人才，形成科学、艺术、体育等多学科均衡发展的教师队伍结构。

加强兼职教师队伍建设，补充专业力量在校内校外广泛选聘德才兼备的专兼职辅导员，包含音乐、体育、书法、绘画、舞蹈、法制、微机等方面，确保每个学科、项目活动都有专人负责、督促、指导，逐步实现活动规范化、学科化。教师培训体系构建与实施成效

分层分类培训体系设计针对新教师开展教学法基础培训，骨干教师参与国际教育研讨会，全年组织40余场专业能力提升工作坊，实现教师专业发展全覆盖。

外聘专家与内部教研结合签约20余名高校教授、非遗传承人作为特聘讲师，补充机器人编程、传统戏曲等特色课程师资缺口；同时加强教师间业务交流与教学观摩，提升教学互动与创新能力。

教学能力提升量化成果教师专业能力认证通过率达100%，新增高级职称教师8名。舞蹈班学员在省级少儿舞蹈大赛中包揽金奖与银奖，合唱团获“优秀团队”称号，科技类课程学员30%在省级竞赛中获奖。

培训反馈与持续优化机制建立“金牌导师”评选标准，将课程创新、学员成果纳入考核。通过学员匿名问卷与焦点小组访谈收集反馈，针对“课程趣味性不足”等问题，新增AR互动教学模块，满意度好评率上升28个百分点。辅导员激励机制与团队建设

多元化激励措施设立“最受欢迎教师”月度评选，给予奖金与荣誉证书；对指导学生获奖的教师提供额外奖励和晋升机会，激发教学热情与竞争力。

系统化培训提升定期组织内部培训与外部学习，如邀请舞蹈大师进行专项培训、支持教师参加人工智能教育研讨会等，提升专业技能与教学方法。

团队协作与经验共享组织教研活动、教学观摩与跨部门交流，建立教师成长档案，记录教学成果与培训经历，促进团队成员相互学习、共同进步。

人文关怀与职业发展倾听教师意见，解决后顾之忧，在条件允许情况下改善工作环境与待遇；提供明确的职业发展路径，鼓励教师参与管理与创新项目，增强归属感。师德师风建设与考核评价

师德教育常态化开展组织教师定期学习党的教育方针政策、未成年人思想道德建设相关文件，全年开展思想政治和师德专题培训不少于4次，强化教师责任担当与育人使命。

考核评价机制完善制定《辅导员师德考核办法》，从思想品德、职业行为、教学态度等维度进行量化评分，考核结果与评优评先、绩效奖励直接挂钩，确保评价客观公正。

监督与反馈渠道畅通设立师德师风意见箱，通过学员评教、家长反馈、社会监督等方式收集意见，对违反师德行为实行“一票否决制”，全年未出现教师违法违规情况。安全保障与服务环境优化05安全管理制度建设与责任落实健全安全管理制度体系制定并完善涵盖活动组织、场地设施、消防、食品、应急处理等方面的规章制度，明确各环节安全标准与操作流程，做到“五有”（有规划、有制度、有检查、有考核、有负责人）、“四定”（定内容、定地点、定时间、定人员）。严格落实安全责任分工建立“主任负总责、分管领导具体负责、各部门负责人直接负责、辅导员为第一责任人”的安全责任体系，层层签订安全责任书，将安全责任落实到每个岗位、每位人员。强化安全检查与隐患排查定期对活动场地、教学设施、消防器材、用电用水等进行全面安全检查，重点排查电路老化、消防通道堵塞、器材损坏等隐患，建立台账并及时整改，确保无安全死角。完善应急预案与应急演练制定突发事件（如火灾、地震、意外伤害等）应急预案，明确应急处置流程、人员分工和救援措施。定期组织消防疏散、应急救护等演练，提升师生应急反应和自救互救能力，全年实现零重大安全事故。活动场地设施升级与安全隐患排查功能教室与活动空间改造对音乐、美术、舞蹈、手工制作室等进行改造，更换活动室门，添置办公用品，确保“一室多用、一地多用”，满足多样化教学需求。教学与活动器材添置更新购置大量音、体、美、科技等活动器材，如体育运动器材、实验设备、乐器、书画用品等，保障各兴趣班及活动顺利开展。安全设施与环境优化确保所有电器设备良好接地，楼梯和走廊安装防滑条，教室内家具进行圆角处理；升级监控系统，实现无死角监控，24小时值班值守。定期安全隐患排查与整改定期对活动场地、设施设备进行安全隐患排查，重点检查消防设施、水电线路、体育器材等，对发现的问题及时整改，全年未出现安全责任事故。应急演练与卫生防疫工作开展常态化应急演练机制建设建立健全安全应急预案，定期组织消防、疏散等应急演练，全年开展消防演练4次，防震减灾疏散演练2次，参与师生达XX人次，提升应急处置能力。安全隐患排查与整改落实定期对活动场地、设施设备进行安全隐患排查，重点检查消防器材、电路设备、运动设施等，全年排查隐患XX处，整改率100%，确保活动环境安全。卫生防疫常态化管理严格落实卫生防疫要求，每日对活动场所进行清洁消毒，配备充足防疫物资，开展卫生健康知识宣传教育，全年未发生疫情相关事件，保障师生健康安全。大型活动安全保障措施在“青少年科技创新周”“艺术展演”等大型活动中，引入风险评估机制，配备专业医疗团队与应急物资，制定详细安全保障方案，实现零安全事故记录。存在问题与改进方向06当前工作面临的主要挑战

活动场地与设施制约部分活动区域器材老化、功能落后，场地空间不足，如部分乡村少年宫存在“人多活动场地少”的问题，影响课程体验和活动开展多样性。

专业师资结构不均衡热门领域（如艺术、科技）师资相对集中，体育、心理健康等学科师资匮乏，兼职教师稳定性差，年度流失率较高，难以满足多元化教学需求。

课程体系创新性不足现有课程以传统项目为主，缺乏STEAM教育、AI编程等前沿创新性内容，部分课程趣味性不足，对青少年吸引力有待提升，需进一步优化课程设计。

服务覆盖与普惠性待加强偏远地区或特殊群体青少年参与宫办活动机会较少，活动覆盖面存在局限，部分低收入家庭儿童获取优质教育资源的渠道有待拓宽。问题成因分析与整改措施活动覆盖面不足与资源分配不均部分偏远地区及特殊群体青少年参与机会较少，课程设置未能完全满足不同年龄段需求，如高龄段活动占比仅40%。师资结构不均衡与专业能力待提升热门领域师资集中，体育、心理健康等学科师资匮乏，部分教师教学方法单一，缺乏创新教育理念与技能培训。设施设备老化与活动空间受限部分教学器材磨损或功能落后，活动场地不足，影响课程体验，如部分教室多媒体设备反应迟缓，制约教学效果。推进均衡化发展与精准服务实施“流动少年宫”项目，每月走进偏远学校开展活动；建立“年龄-能力”分层体系，针对高龄段增设职业规划等深度项目。加强师资队伍建设与培训招聘专职教师补充薄弱学科，与高校合作建立实习基地；每学期开展素质教育理念、活动设计等专题培训，提升教师专业水平。优化设施资源与安全保障系统性更新老化设备，引入VR、AR等现代教学工具；完善场地分时共享机制，升级监控与消防系统，确保活动安全有序。2026年工作计划与发展展望072026年总体工作目标与思路

指导思想以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，坚守为青少年提供优质教育服务、促进青少年全面发展的宗旨，严格遵循国家相关法律法规政策，深化改革创新，提升服务品质，努力将青少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、社会满意的文化中心。

核心目标进一步优化课程体系，提升教育教学质量，全年计划开展各类活动不少于120场，参与人数力争突破6000人次；加强师资队伍建设，新增高级职称教师5名，教师专业能力认证通过率保持100%；拓展服务覆盖面，推动“流动少年宫”项目，服务偏远地区青少年不少于500人次；打造1-2个具有区域影响力的特色活动品牌。

重点工作思路一是强化思想引领，深化“红色基因传承”等德育品牌活动，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。二是丰富活动内容，增设STEAM教育、AI编程等前沿课程，满足青少年多元化兴趣需求。三是提升师资素养，完善分层培训体系与激励机制，加强与高校、专业机构合作。四是优化内部管理，推进数字化平台建设，提升服务效率与安全保障水平。五是深化内外联动，加强与学校、社区、企业合作，整合优质资源，拓宽经费渠道，增强青少年宫的辐射力与影响力。重点项目规划与创新举措

品牌活动升级工程持续打造“青少年科技创新周”“非遗文化传承周”等品牌活动，计划新增“AI艺术创作展”“未来工程师挑战赛”等前沿项目，年度参与人次目标突破8000人。数字化教学平台建设开发青少年宫专属“云课堂”系统，整合优质课程资源，实现线上线下教学联动，2026年上半年完成系统搭建并试点运行，覆盖80%以上常规课程。特色课程研发计划重点研发STEAM融合课程、心理健康教育系列课程，引入AR/VR技术赋能传统艺术教学，计划新增特色课程12门，形成“科技+艺术+人文”三维课程体系。公益教育拓展行动实施“流动少年宫”项目，每月走进3所偏远学校开展公益培训；设立“圆梦助学金”，为200名低收入家庭学员提供免费课程，扩大教育服务覆盖面。资源整合与合作机制建设

校内校外资源联动选聘校内教师49名、校外辅导员3名，组建35个活动小组，实现学校教育与校外资源的有机结合，构建“学校统一领导、班主任积极配合、专职教师具体实施、全体教师共同参与”的管理体系。

跨部门合作平台搭建与周边学校、企事业单位、社会团体建立合作关系，共同举办科技创客大赛、艺术展览等活动，如与科技公司合作开展编程夏令