冷轧厂领班安全生产责任制

——冷轧厂领班安全生产责任制核心结论：本责任制依据2021年修订《中华人民共和国安全生产法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）《工贸企业有限空间作业安全规定》及《关于加强工贸企业班组安全文化建设的指导意见》等最新法律法规、标准规范及厂内现有安全管理制度，明确领班作为冷轧厂生产班组安全第一责任人的职责边界，聚焦班组现场安全管控、作业过程监督、安全培训落实、隐患排查整改、应急处置执行等核心环节，兼顾法规合规性与冷轧一线作业（酸轧操作、起重配合、有限空间辅助等）特有风险管控实操性，确保安全责任贯穿班组作业全流程，筑牢一线安全生产第一道防线。一、总则1.适用范围本责任制适用于冷轧厂各生产班组领班岗位，明确领班对当班班组生产作业全流程的安全生产工作负直接管理责任，涵盖班组安全交底、现场作业监督、危险作业配合监护、安全隐患排查整改、班组人员安全管理、应急处置执行、交接班安全确认等环节，接受酸轧工场主任、生产值班股长的业务指导，牵头落实班组全员安全生产责任制。2.核心原则2.1.坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实“管班组必须管安全、管作业必须管安全”要求，确保安全责任贯穿班组作业计划落实、现场操作、隐患整改、交接班全流程。2.2.遵循“人民至上、生命至上”理念，以生产环节安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心，优先保障从业人员生命安全。2.3.贯穿“现场闭环、全员参与、风险前置、快速响应”原则，严格执行班前班后会制度，联动班组各岗位人员及厂内安全、设备部门，确保班组作业安全问题及时发现、快速处置、责任到人。二、核心安全生产职责（一）班前班后会组织与安全交底1.严格执行班前班后会制度，班前会需明确当班生产任务、作业风险点（如酸轧操作、起重配合、有限空间周边作业等）及针对性安全措施，核查班组成员身体状态、劳动防护用品配备与穿戴情况，严禁不适岗人员上岗作业；班后会需总结当班安全情况，梳理隐患问题及整改情况，做好记录归档。2.针对当班特殊作业（如设备检修配合、物料转运等高风险作业），开展专项安全技术交底，确保每位班组成员清晰掌握作业流程、安全要求及应急处置要点，并签字确认。3.及时传达上级安全生产指令、事故通报及安全培训要求，组织班组成员学习并落实，提升班组全员安全意识。（二）现场作业安全实时管控1.全程监督当班班组作业过程，严格制止“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），重点管控酸轧机组操作、酸液转运、起重配合等关键环节的作业规范性，确保严格按照安全操作规程执行。2.对当班涉及的有限空间、动火、高处等危险作业，配合落实作业票审批要求，指定专人现场监护（或亲自监护），核查安全措施落实情况，作业过程中保持与作业人员实时联络，出现异常立即组织撤离并上报。3.定期巡查作业现场，检查安全防护设施（如轧制机组防护装置、酸液泄漏防护设施）、消防器材、应急装备的完好性，确保作业环境符合安全要求；发现作业区域存在非生产性积水、杂物堆积等问题，立即组织清理。（三）班组安全培训与人员管理1.组织开展班组级安全教育培训，重点培训新入职人员、转岗人员的岗位安全操作技能、风险辨识方法及应急处置能力，确保培训合格后上岗；配合厂内开展安全专项培训，做好培训记录。2.监督班组成员正确使用劳动防护用品（如耐酸手套、防护面罩、安全帽等），定期检查防护用品完好性，对损坏或失效的及时督促更换；培养班组成员良好安全习惯，提升自我防护意识。3.掌握班组成员思想动态，及时开展安全思想教育，关心成员工作状态，对存在情绪波动、疲劳作业等情况的，及时调整作业安排，避免因人为因素引发安全隐患。（四）隐患排查整改与闭环管理1.组织班组成员开展岗位隐患自查，牵头排查班组作业区域内的设备隐患、环境隐患及操作隐患，建立班组隐患台账，明确隐患整改责任人、整改措施及整改时限，确保隐患整改率100%。2.对排查发现的一般隐患立即组织整改；无法当场整改的隐患，设置安全警示标志，落实临时管控措施，并第一时间向生产值班股长或酸轧工场主任汇报；跟踪隐患整改进度，整改完成后组织验收确认，形成闭环管理。3.参与厂内安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，针对班组作业特点，梳理风险清单，制定岗位风险管控措施并落实到位。（五）应急处置与交接班管理1.熟练掌握班组相关应急处置方案及应急装备使用方法，当班期间发生生产安全突发事件（如酸液泄漏、轧制卷入、火灾等），立即启动现场处置方案，组织班组成员疏散撤离、设置警戒区域，开展初期应急处置，防止事故扩大，并第一时间上报生产值班股长及相关领导。2.配合厂内组织的应急演练，负责班组层面的演练组织与协调，确保班组成员熟练掌握应急处置流程；演练结束后协助总结评估，梳理问题并提出改进措施。3.严格执行交接班制度，交接内容包括当班生产安全情况、隐患排查整改情况、危险作业开展情况、应急装备状态及待办安全事项等，填写《班组安全交接班记录》，双方签字确认后完成交接，确保安全责任无缝衔接。4.负责班组安全生产相关资料的整理归档，包括班前班后会记录、安全交底记录、隐患台账、交接班记录等，确保资料完整、规范、可追溯。三、责任考核与追责1.本责任制规定的职责履行情况纳入领班年度及月度绩效考核核心指标，与薪酬待遇、评优评先直接挂钩，考核结果由酸轧工场主任会同安全管理部门、人力资源部门共同评定。2.未履行本责任制规定职责，存在班前交底不到位、现场监督缺失、隐患整改不力、危险作业监护不当、应急响应不及时等行为的，给予通报批评、经济处罚；情节严重的，调整工作岗位。3.因未履行职责导致发生生产安全事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等规定予以处罚；对事故迟报、漏报、谎报、瞒报的，给予降级、撤职处分，并处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；导致发生较大及以上事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本责任制自发布之日