2025年小米研发人员招聘合同协议

2025年小米研发人员招聘合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方担任研发人员事宜，达成如下协议：甲方（公司名称）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址/住所：[填写地址]统一社会信用代码：[填写代码]乙方（应聘人员）：[填写姓名]身份证号码：[填写号码]户籍地址：[填写地址]经常居住地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]电子邮箱：[填写邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘研发人员；乙方具备相应能力并愿意加入甲方工作。双方经协商一致，签订本协议，以资共同遵守。第一条工作岗位与地点1.1甲方同意聘用乙方担任[填写具体研发职位名称，例如：软件工程师（人工智能方向）]职位。1.2乙方同意接受甲方安排的该岗位工作。1.3乙方的主要工作内容包括但不限于：[根据具体职位，详细描述主要职责，例如：参与公司人工智能相关产品的算法设计与研发；进行模型训练、评估与优化；撰写相关技术文档；进行系统测试与问题修复等]。1.4乙方的工作地点为甲方[填写主要办公地址，例如：北京市海淀区XX路XX号]及甲方可能根据业务需要合理调整的其他地点。如工作地点发生变更，甲方应提前书面通知乙方。第二条工作时间与休息休假2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家规定及甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1甲方根据国家规定和本地区最低工资标准，确定乙方的工资水平。3.2乙方试用期的工资为人民币[填写具体金额]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准）。3.3乙方转正后的工资构成为：(1)基本工资：人民币[填写具体金额]元/月。(2)绩效工资/奖金：根据乙方岗位特点、工作表现、绩效考核结果及公司经营状况等因素确定，具体计算办法按甲方相关规定执行。(3)津贴补贴：乙方可能享有甲方提供的交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体补贴项目、标准和发放条件按甲方相关规定执行。3.4甲方于每月[填写具体日期，例如：10日]发放上月工资，工资发放方式为银行转账，乙方应提供本人有效的银行账户信息。3.5甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金（包括个人和单位缴纳部分），缴纳基数和比例按照国家规定及甲乙双方协商确定（或按甲方规定执行），社会保险和住房公积金的账户信息以乙方书面提供为准。第四条入职与试用期4.1乙方确认已完全理解并同意本协议所有条款，并保证所提供资料的真实性。乙方获得甲方发出的录用意向书或书面录用通知后，应在[填写具体天数，例如：三]日内按照甲方要求办理入职手续。4.2乙方试用期自[填写起始日期]至[填写结束日期]，为期[填写具体月数，例如：六]个月。4.3试用期内，甲方对乙方进行考察，考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作、遵守规章制度等。甲方应将考核结果书面通知乙方。4.4试用期满，乙方表现符合甲方录用条件的，甲方正式聘用乙方，双方另行签订《劳动合同》或确认本协议继续有效；乙方表现不符合录用条件的，甲方有权依法解除本协议，并无需支付经济补偿。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、内部管理信息等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。本协议所称“离职后”是指乙方与甲方解除或终止劳动（聘用）关系之日起[填写年限，例如：二年]内。5.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、允许他人使用或允许他人接触保密信息，不得将保密信息用于甲方业务之外的目的。5.4乙方因工作需要对外发布或披露可能涉及保密信息的技术成果、项目信息等，必须事先获得甲方的书面许可。5.5乙方离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、物品等全部交还甲方。乙方对其在职期间制作、保管的包含保密信息的载体负有妥善保管和及时归还的责任。第六条知识产权归属6.1乙方在任职期间，因履行甲方职责或根据甲方的要求而完成的发明创造、技术秘密或其他知识产权（以下简称“职务成果”），其知识产权（包括申请权、所有权等）均归甲方所有。6.2属于职务成果的技术秘密，乙方的保密义务按本协议第五条执行。6.3乙方在职期间，利用甲方的资金、设备、技术资料等资源，或主要利用甲方的保密信息完成的发明创造，无论是否申请专利或发表，均属于职务成果。6.4乙方离职后一年内，若创作的发明创造或从事的技术活动与甲方业务相关，或利用在甲方获得的技能、知识，则该成果仍视为职务成果，其知识产权归甲方所有。具体认定标准以双方协商或司法/仲裁机构认定为准。第七条甲方责任与义务7.1甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.2甲方根据生产经营需要，对乙方进行必要的岗位培训。7.3甲方按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。7.4甲方建立健全各项规章制度，并告知乙方。7.5甲方为乙方提供必要的办公设施和作业条件。第八条乙方责任与义务8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。8.2乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。8.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。8.4乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的保密规定。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的变更，须经双方协商一致，并书面确认。9.2试用期内，甲方有权在提前[填写具体天数，例如：三]日以书面形式通知乙方解除本协议；乙方在试用期内提前[填写具体天数，例如：三]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。9.3试用期满后，甲方解除本协议，应依法支付经济补偿；乙方解除本协议，应提前[填写具体天数，例如：三十]日以书面形式通知甲方，或依法解除。9.4发生下列情形之一，本协议终止：(1)本协议期满，双方不再续签；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡；(4)乙方被人民法院宣告失踪；(5)甲方被依法宣告破产；(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。9.5本协议终止或解除后，乙方应在[填写具体天数，例如：五]日内办理工作交接和离职手续，并返还甲方的所有财物、文件、资料等。乙方应继续履行本协议第五条约定的保密义务。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。10.2若乙方违反保密义务或知识产权归属约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、维权费用等。10.3若甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。12.2本协议所称“以上”、“以内”、“之前”均含本数。12.3本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.4