2025年互联网企业股权激励合同范本_第1页
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文档简介

2025年互联网企业股权激励合同范本本合同由以下双方于2025年[月份][日期]在[地点]签订：甲方（激励对象）：[姓名/公司名称]乙方（激励实施方）：[公司名称]鉴于乙方为促进公司发展，吸引、保留和激励核心人才，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，以及公司章程、股东协议等内部规章制度，制定本股权激励计划，对甲方进行股权激励。根据甲方的资格条件及服务情况，乙方决定授予甲方以下股权激励：甲方资格条件：1.在乙方公司连续服务满[年数]年；2.绩效考核达到[标准]；3.担任[职位]或以上；4.其他条件：[其他条件，根据公司实际情况制定]。激励方式：本合同采用股权激励方式，具体为[限制性股票/股票期权/虚拟股权/业绩股票单位]（以下简称“激励工具”）。激励数量为[数量]股（或[数量]个单位），占公司总股本（或总单位）的[比例]%。授予价格：股权激励的授予价格为每股[金额]元（或每个单位[金额]元），该价格根据[授予日公司股票的公允价值/协商价格]等方式确定。激励期限及条件：1.授予日：本合同签订之日起[天数]日内。2.等待期（VestingPeriod）：自授予日起[年数]年，分[阶段数]个阶段归属，每个阶段归属[比例]%，每个阶段持续[时间]年。3.归属/行权：甲方在满足相应阶段的归属条件后，可以按照本合同约定行使或获得相应的股权激励。4.业绩目标：甲方获得股权激励需满足以下业绩目标：[具体业绩目标，可以是财务指标、非财务指标或其他指标]。股权锁定期及退出机制：1.锁定期：自甲方获得股权激励之日起[年数]年内，甲方不得转让或出售所获得的股权激励。2.退出机制：*离职：甲方离职时，根据离职原因和年限，[具体离职情况下的处理方式，例如：服务满X年，可获完全归属的部分；未满X年，已归属部分失效/作废/转让给公司等]。*退休：甲方退休时，[具体退休情况下的处理方式]。*死亡：甲方死亡时，[具体死亡情况下的处理方式，例如：由其合法继承人继承或根据公司政策进行处理]。*并购：公司发生并购时，根据并购方案对甲方股权激励进行处理。股权登记及管理：1.股权登记：公司负责将甲方的股权激励登记在公司的股东名册上。2.股权管理：甲方应遵守公司关于股权管理的相关规定，包括但不限于信息披露、关联交易等。分红及税收：1.分红：甲方在满足相应条件后，可以按照公司章程的规定获得分红。2.税收：甲方应按照国家相关法律法规的规定，缴纳与股权激励相关的税费。违约责任：1.甲方违约：甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于返还已获得的股权激励、赔偿公司损失等。2.乙方违约：公司违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失等。争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[法院/仲裁机构]提起诉讼/仲裁。本合同的

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