家庭保姆雇佣合同范本

家庭保姆雇佣合同范本合同基本信息本合同由以下双方于______年______月______日在______地点签订：雇主（以下简称“甲方”）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系方式：________________________保姆（以下简称“乙方”）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系方式：________________________紧急联系人：________________________紧急联系人电话：________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家庭保姆服务事宜，签订本合同。工作内容与职责乙方同意在合同有效期内，根据甲方要求，在其位于____________________的住所，从事家庭保姆工作，主要职责包括但不限于：1.负责家庭日常清洁卫生工作，包括但不限于打扫地面、擦拭家具、清洁卫生间和厨房等，保持家居环境整洁。2.负责衣物洗涤、熨烫和整理工作。3.根据甲方提供的菜单或要求，负责制作一日三餐，注意食物卫生与营养搭配，保持厨房清洁。4.负责家庭小额采购，如购买食材、日用品等，需事先获得甲方同意。5.（如适用）负责照顾婴幼儿，包括但不限于喂奶、换尿布、哄睡、看护及简单的早期教育互动。6.（如适用）负责协助老人/病患进行日常起居照料，如用餐、服药提醒、测量生命体征、情绪陪伴等。7.（如适用）负责按时接送孩子前往学校及指定地点。8.遵守甲方的合理规章制度，服从甲方的日常安排和工作指导。9.爱护甲方的家庭财产，不擅自使用非工作所需的甲方物品。10.保持良好的个人卫生和职业道德，维护甲方的家庭形象。工作时间与休息1.乙方每日工作时间为______:______至______:______，每周工作______天，具体工作安排以甲方通知为准。2.甲方保证乙方每周至少休息______天，通常为______日至______日。3.法定节假日按国家规定执行，甲方应安排乙方休假或依法支付加班费。4.乙方在甲方家工作期间，享有甲方提供的午餐和晚餐，用餐时间分别为______:______和______:______。5.工作期间的休息时间按甲方安排执行。薪酬与福利1.乙方的月基本工资为人民币______元（大写：________________________元整），以人民币形式支付。2.工资发放日期为每月______日，甲方通过______（现金/银行转账）方式支付。3.乙方在甲方家工作期间，享有免费住宿，住宿条件为______（简述，如独立房间、有无独卫等）。4.乙方享有国家法定节假日休息。甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。5.（可选）甲方提供______元/月交通补贴。6.（可选）乙方在服务满______年后，可获得______的年度奖金/带薪休假______天。双方权利与义务甲方的权利与义务：1.按时足额支付乙方工资及福利待遇。2.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供必要的清洁工具和劳保用品。3.尊重乙方的人格尊严和隐私，不得侮辱、体罚乙方。4.保证乙方享有合同约定的休息时间。5.对乙方进行必要的岗位技能培训。6.如需乙方请假或临时中断工作，应提前______日与乙方协商一致，并安排好工作交接或支付相应报酬（如适用）。乙方的权利与义务：1.按时完成合同约定的各项工作任务，达到约定的服务质量标准。2.遵守国家法律法规和甲方的合理规章制度。3.爱护甲方的家庭财产，不私自带走或损坏甲方物品。4.未经甲方同意，不得随意出入甲方私人区域或使用甲方贵重物品。5.保持良好的个人卫生习惯，着装得体。6.遵守职业道德，对在服务期间了解到的甲方家庭隐私信息承担保密义务，离职后亦然。7.不得在甲乙方住所从事任何违法犯罪活动，不得私自招揽其他工作或为第三方提供有偿服务。8.如因个人原因需暂时离开工作岗位，应提前______日向甲方书面说明，并按甲方要求安排好工作交接。保密条款乙方同意，在合同有效期内及合同终止后______年内，对在甲方家庭工作期间所接触到的任何涉及甲方家庭隐私、财务、人际关系、商业信息等均负有保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。否则，甲方有权要求乙方承担相应责任并赔偿损失。合同解除与终止1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，任何一方均可提前______日书面通知对方解除合同，乙方解除合同需支付押金______元，合同期满或经双方协商一致，押金返还；甲方解除合同需支付乙方试用期工资，并额外支付______元作为补偿。试用期满后，如甲方需继续使用乙方服务，则本合同自动续期一年，续期前一个月双方需协商是否续签。3.乙方在试用期内或合同期内，有严重违反甲方规章制度、盗窃甲方财物、对甲方或家人造成伤害、从事违法犯罪活动等行为，甲方有权立即解除合同，且乙方需承担相应责任并赔偿损失。4.乙方因病或非因工负伤无法继续工作时，应立即通知甲方，并提供医疗机构证明，合同可暂时中止，直至乙方康复。5.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。6.无论因何种原因合同解除或终止，乙方应在______日内完成工作交接，并将甲方提供的物品（包括但不限于服装、工具等）清点归还给甲方，甲方应在工作交接完成并确认无误后______日内支付乙方所有应得报酬。7.如甲方单方面解除合同，除法律规定或本合同另有约定外，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。保险与责任1.甲方负责为乙方购买为期一年的意外伤害保险，保险金额为人民币______元。2.乙方在工作期间因履行职务受到人身伤害的，首先由意外伤害保险赔付，保险不足部分，根据事故原因和责任认定，由甲方承担______%，乙方承担______%。3.因乙方故意或重大过失导致甲方财产损失的，由乙方承担赔偿责任。4.因乙方在服务期间的行为给甲方或第三方造成损害的，由乙方承担赔偿责任，甲方有权向乙方追偿。争议解决因履行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼