宁波劳动合同试用期合同范本2025

宁波劳动合同试用期合同范本2025甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省劳动合同条例》及宁波市相关劳动法规政策，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的试用期事宜，达成如下协议，作为双方签订的《劳动合同》的附件：甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址/主要经营地址：________________________通讯地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________经常居住地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱（如有）：________________________根据甲乙双方签订的《劳动合同》，乙方拟在甲方担任____________岗位工作。为明确试用期内的权利与义务，经协商一致，达成本协议：第一条试用期期限本协议约定的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。该试用期包含在双方签订的《劳动合同》期限之内。第二条工作内容与地点1.乙方在试用期内担任甲方____________岗位工作，主要工作内容包括但不限于：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.乙方的工作地点为甲方位于______的场所。如甲方根据经营需要变更工作地点，应提前通知乙方，乙方应予配合。第三条试用期工资1.乙方的试用期工资为每月人民币______元（大写：________________________元整）。2.试用期工资构成（请选择并说明）：（1）该工资为税前（/税后）工资，包含/不包含绩效奖金、津贴补贴等。（2）如包含绩效奖金，其发放标准及条件为：________________________________________________________。3.甲方保证乙方试用期工资不低于：（1）甲方所在地的最低工资标准的______%；（2）乙方试用期内本岗位正常工资的______%。甲方所在地的最低工资标准以宁波市人力资源和社会保障局公布的最新标准为准。4.工资支付：甲方应于每月______日前，以______（现金/银行转账）方式支付乙方上一个月的试用期工资。5.乙方在试用期内依法享有的社会保险费和住房公积金，由甲方按照国家和宁波市相关规定从乙方工资中代扣代缴。第四条岗位培训与指导甲方应根据乙方岗位要求，提供必要的职业技能培训、岗位指导和工作交流，帮助乙方尽快熟悉工作内容，掌握工作技能，适应工作岗位。第五条考核与转正1.甲方应根据本协议第二条约定的岗位职责，制定明确的试用期考核标准，并在试用期内对乙方的工作表现进行考核。2.考核方式包括但不限于：____________、____________、____________（如：定期评估、述职汇报、工作成果检查等）。3.甲方应在试用期结束前______日内，根据乙方在试用期的表现，按照《劳动合同》及甲方相关规章制度，对乙方进行综合评定，并书面通知乙方考核结果。4.考核结果作为乙方是否转正、是否需要延长试用期或解除试用期内劳动合同的依据。5.如乙方在试用期内表现符合《劳动合同》约定的转正条件，甲方应于试用期满后，与乙方办理正式劳动合同的变更或续订手续，正式建立劳动关系；如不符合转正条件，甲方应依据《劳动合同法》及本协议约定，与乙方协商解除本协议或依法解除《劳动合同》。第六条劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在试用期内的人身安全和健康。第七条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于：____________、____________、____________等），服从甲方的合法管理。第八条保密义务与竞业限制1.乙方在试用期内应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等负有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，也不得用于履行甲方之外的其他用途。此保密义务不因本协议的终止或解除而终止。2.除法律或双方另有约定外，试用期内不约定竞业限制条款。第九条协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.甲方有权在试用期内解除本协议，但需符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，并提前将解除决定书面通知乙方，说明理由；若需支付经济补偿，应按法定标准执行。3.乙方有权在试用期内解除本协议，但需提前______日以书面形式通知甲方。若乙方在试用期内解除本协议，应按约定或法律规定办理工作交接及离职手续。4.乙方在试用期内解除本协议，如给甲方造成损失的（包括但不限于招聘费用、培训费用等），乙方应承担赔偿责任，但赔偿数额不应超过甲方实际损失，且应符合法律规定。第十条违约责任任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本协议是甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，与本《劳动合同》具有同等法律效力。本协议未尽事宜，依照《劳动合同法》、《浙江省劳动合同条例》及国家、宁波市相关法律法规执行。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的基数为乙方试用期工资，缴纳比例及基数调整按国家及宁波市规定执行。3.乙方