家庭护理员服务合同协议

家庭护理员服务合同协议本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：雇主（以下简称“甲方”）:姓名/名称：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________住址：________________________联系电话：________________________护理员（以下简称“乙方”）:姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方为甲方提供家庭护理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意为甲方指定的服务对象（以下简称“服务对象”）提供家庭护理服务。服务对象为：________________________（如：姓名、年龄、健康状况等）。1.2服务性质为：________（选择：全职/兼职/临时）家庭护理服务。1.3服务时间安排如下：（1）工作日：自______时至______时，每日工作______小时，每周工作______天，具体安排为______（例如：周一至周五，上午/下午）。（2）周末/节假日：________（选择：按工作日安排/轮休/其他安排：________）。（3）加班：如需乙方在休息日或节假日工作，需另行协商一致，并按每小时______元的标准支付加班费。1.4服务地点为甲方位于：________________________的家庭住所。1.5服务内容包括但不限于：(a)生活照料：负责服务对象的个人卫生清洁（包括但不限于协助洗澡、擦身、口腔清洁、修剪指甲、更换衣物等）、喂食、协助进食与饮水、协助如厕、翻身拍背、协助移动与活动、保持服务对象个人及床单位、卫生间等区域的清洁卫生。(b)健康监测：按照要求测量并记录服务对象的体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，观察病情变化及精神状态，发现异常及时向甲方或相关医护人员汇报。(c)用药管理：在甲方或甲方指定的医务人员指导下，协助或监督服务对象按时按量服药，并记录服药情况（甲方需明确授权和提供必要说明）。(d)康复辅助：根据甲方或医疗机构的建议/要求，协助服务对象进行肢体活动、功能训练等康复性活动。(e)心理支持：陪伴服务对象，进行沟通交流，给予精神慰藉和关怀。(f)家务协助：在服务对象允许范围内，进行简单的做饭、清洁、洗衣等家务劳动，具体范围和标准为：________。(g)外出陪同：如需陪同服务对象外出，需事先与甲方沟通，并确保服务对象安全。(h)紧急处理：掌握基本的急救知识，遇有服务对象突发疾病或意外伤害，应立即采取适当措施（如拨打急救电话、联系甲方或家属），并按甲方要求进行报告和记录。1.6服务标准：乙方应本着认真负责、关爱、尊重的原则提供服务，严格遵守护理操作规范，确保服务对象的安全和舒适。第二条甲方的权利与义务2.1享有按照合同约定按时足额获得乙方提供服务的权利。2.2有权监督乙方履行合同约定的服务内容和质量。2.3有权要求乙方遵守甲方的合理规章制度和家庭生活习惯。2.4应为乙方提供安全、卫生、舒适的居住条件（包括住房、必要的家具、床上用品等），具体为：________。2.5按时足额向乙方支付约定的服务费用。2.6尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益。2.7应向乙方提供必要的岗位技能培训（如基础护理知识、安全常识等）和必要的劳动防护用品。2.8应告知乙方服务对象的特殊健康状况、注意事项及家庭重要信息。2.9应保障乙方在提供服务期间的人身安全，采取合理措施预防意外事故发生。第三条乙方的权利与义务3.1享有按照合同约定按时足额获得服务费用的权利。3.2享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方的休息时间。3.3有权获得必要的劳动保护用品和合理的劳动条件。3.4有权对服务对象的健康信息、家庭隐私等保密。3.5应按照合同约定的服务内容、时间和标准提供服务，尽职尽责。3.6应遵守甲方的合理规章制度和生活习惯，配合甲方的管理。3.7应保持良好的职业道德和个人卫生，穿着整洁。3.8应积极学习护理知识和技能，不断提高服务质量。3.9应服从甲方的合理工作安排，遇有紧急情况及时向甲方或家属报告。3.10不得从事与家庭护理工作无关的活动，不得私自将服务对象交给他人照顾或带离服务场所（特殊情况需甲方书面同意）。3.11对在服务过程中了解到的服务对象家庭隐私信息负有保密义务，不得泄露给无关第三方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照本合同第一条1.3款约定执行。4.2乙方享有每周至少______个连续休息日的权利，具体休息日为：________。4.3法定节假日按照国家规定执行。如甲方需要乙方在法定节假日工作时，应与乙方协商一致，并支付不低于本人日工资百分之三百的工资报酬。4.4乙方的带薪年休假、病假等按照国家法律法规及甲乙双方约定执行。第五条报酬与支付方式5.1乙方的服务费用标准为：________（选择：每小时______元/每天______元/每月固定工资______元）。此费用______（选择：包含/不包含）乙方在甲方households的食宿费用。5.2支付周期为：________（选择：每月/每两月/每季度）。5.3支付方式为：________（选择：银行转账/现金）。5.4支付时间：甲方应于每个支付周期结束后的______日内（或具体日期：________）将当期服务费用支付给乙方。支付至乙方指定的银行账户或现金交付乙方本人。5.5如约定加班，加班费按每小时______元标准计算支付。5.6甲方未按时足额支付服务费用的，乙方有权要求甲方限期支付，逾期支付的，甲方应按日向乙方支付违约金（例如：按应付金额的万分之五计算）。第六条社会保险与福利6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险（以下简称“社会保险”）。乙方应配合甲方办理相关手续。6.2甲方建议为乙方购买意外伤害保险，以防范意外风险。保险费用由______（选择：甲方承担/甲乙双方共同承担/乙方自行承担）。6.3其他福利：甲方为乙方提供______（例如：住宿、交通补贴、节日慰问金等），具体为：________。第七条保密条款7.1乙方在服务期间及合同终止后，应对甲方的家庭情况、财务状况、服务对象的个人健康信息、生活习惯等一切隐私信息严格保密，不得以任何形式向任何第三方泄露。7.2如因乙方违反本条约定造成甲方或服务对象损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1若甲方无正当理由单方面解除本合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；如乙方存在本合同约定的可以解除合同的过错行为，甲方解除合同无需支付经济补偿金。8.2若乙方无正当理由单方面解除本合同，应提前______日书面通知甲方，并按月服务费用的______%支付违约金；如甲方存在本合同约定的可以解除合同的过错行为，乙方解除合同无需支付违约金。8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并返还属于甲方的所有财物和文件。第九条合同期限与解除9.1本合同为______（选择：固定期限合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止；无固定期限合同；以完成______工作为期限）。9.2若为固定期限合同，期满前______日，如双方均未提出异议，本合同自动续延______年；期满双方可协商续签。9.3试用期为______天（或月），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件（需明确具体标准），或乙方认为甲方不适合，可以提前通知对方解除合同，无需支付经济补偿。试用期满，双方转正。9.4经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.5甲方有权解除合同的情形：(a)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件；(b)乙方严重违反甲方的规章制度的；(c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)乙方被依法追究刑事责任的；(e)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(f)法律、法规规定的其他情形。甲方按法定程序解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。9.6乙方有权解除合同的情形：(a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；(b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(c)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(d)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；(e)法律、法规规定的其他情形。乙方按法定程序解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。9.7双方约定其他解除条件：________。9.8解除合同应提前______日以书面形式通知对方。如需支付经济补偿金或违约金，应在解除合同的同时或规定的期限内支付。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2对本合同的任何修改，均需采用书面形式。11.3本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：__