驾校教练培训考核标准合同协议

驾校教练培训考核标准合同协议甲方（发包方/出租方）：[驾校全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[号码]地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（承包方/承租方）：[教练员姓名]身份证号码：[号码]地址：[地址]联系电话：[电话]根据国家及地方相关法律法规、行业标准和甲方内部规定，就乙方教练员职业培训及能力考核事宜，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的本协议旨在依据国家及地方相关法律法规、行业标准和甲方内部规定，对乙方进行驾驶教练员职业培训，并对乙方培训后的能力进行考核，旨在使乙方达到合格教练员标准，获得或维持教练员从业资格。第二条合同期限本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，培训阶段自______年______月______日起至______年______月______日止，考核阶段自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条教练员培训1.培训内容甲方负责对乙方进行以下内容的培训：(1)法律法规与职业道德：包括《道路交通安全法》及其实施条例、教练员从业资格管理规定、教练员行为规范、服务礼仪、职业道德教育等。(2)教学理论与方法：包括现代教学法、成人心理学知识、安全驾驶理念、教学技巧、沟通表达与课堂管理能力、教学大纲解读与教学计划制定等。(3)驾驶操作技能：包括车辆基本构造与维护、场地驾驶技能巩固、复杂路况（如山区、恶劣天气）驾驶技巧、安全文明驾驶操作规范、应急处置能力等。(4)安全教育与风险管控：包括事故案例分析、学员安全意识培养、风险识别与防范、恶劣天气及夜间安全驾驶知识、车辆日常检查与维护规范等。(5)考试标准与流程：包括科目二、科目三道路驾驶技能考试及安全文明驾驶常识考试的评分标准、考试流程、常见错误分析及应对策略等。2.培训方式甲方采用理论授课、实操训练、模拟教学、案例分析、观摩学习、线上学习、线下集中培训等多种方式进行培训。3.培训师资甲方指派具备相应资质和经验的讲师或资深教练对乙方进行培训。4.培训教材与设施甲方提供必要的培训教材、场地、训练车辆、教学设备等。5.培训考核在培训过程中，甲方将组织阶段性考核，包括但不限于理论测试、实操考核、教学模拟等，以检验培训效果，并根据考核结果调整培训计划。第四条教练员考核1.考核目的本协议项下的考核旨在全面评估乙方是否达到国家规定的教练员从业资格标准以及甲方对教练员的能力要求。2.考核内容考核内容主要包括：(1)理论知识：对法律法规、教学理论、安全知识等的掌握程度。(2)专业技能：驾驶操作的规范性、熟练度、教学示范能力、在复杂或突发情况下的应变能力。(3)教学能力：教学方法运用恰当性、沟通表达能力、学员指导有效性、课堂（训练过程）管理能力。(4)职业道德与安全意识：遵守甲方的规章制度情况、服务态度、风险防范意识、有无重大投诉或责任事故。3.考核方式甲方将组织正式考核，考核方式包括但不限于：(1)理论考试：采用笔试或计算机化考试形式。(2)实操考核：按照标准化的考试项目（可包括部分科目二、科目三考试内容或专项技能考核）进行。(3)教学能力评估：通过现场授课观摩、教学视频评估或模拟教学等方式进行。(4)面试/面谈：了解乙方的综合素质、职业态度和过往表现。(5)背景调查：甲方可根据需要核实乙方的个人资质和过往记录。4.考核标准甲方将依据国家《机动车驾驶培训教练员》标准、相关地方规定及甲方内部考核细则，制定明确的考核评分标准或合格线。考核结果将分为合格、不合格等。5.考核结果甲方将在考核结束后______个工作日内，以书面或电子方式通知乙方考核结果。乙方对考核结果有异议的，可在收到结果后______日内向甲方提出复核申请，甲方将在收到申请后______日内组织复核并给出最终结论。考核合格的乙方，将获得甲方教练员资格；考核不合格的乙方，将根据情况安排补考或按本协议第五、六条处理。第五条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.按照本协议第三条规定，为乙方提供必要的培训资源和设施，确保培训质量和进度。2.指派合格师资对乙方进行培训，并对其培训过程进行监督。3.严格按照国家规定和甲方制定的考核标准和流程组织实施考核，确保考核的公平、公正、公开。4.在考核结束后及时向乙方公布考核结果，并建立乙方的培训及考核档案。5.对乙方在培训及考核期间的表现进行日常管理和监督，确保其遵守甲方的各项规章制度。6.依据考核结果和乙方表现，决定是否聘用乙方为正式教练员、调整其工作岗位或对乙方进行奖惩。7.按照本协议约定，按时足额支付乙方应得的报酬及相关福利待遇。8.为乙方提供必要的工作服装、标识及其他按规定应享有的权利。9.负责为考核合格的乙方办理或协助办理教练员从业资格相关手续（如适用）。（二）乙方权利与义务1.享有按照本协议第三条规定接受系统、规范培训的权利。2.享有了解考核标准、流程及结果的知情权。3.享有对考核结果在规定期限内提出复核申请的权利。4.应按时参加甲方组织的所有培训活动，认真学习，完成培训任务，努力提升自身专业素养和教学能力。5.遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《教练员手册》、作息时间、场地使用规定、车辆使用规定等。6.遵守教练员职业道德规范，文明施教，关爱学员，维护甲方形象。7.按照考核要求，在规定时间内参加考核，客观、真实地展示自己的能力水平。8.确保在教学中严格遵守安全操作规程，采取有效措施预防和避免教学事故，对因自身原因造成的事故承担相应责任。9.接受甲方的考核结果及相关处理决定。10.按照本协议约定，享有获得相应的报酬和福利待遇的权利。11.有义务保守在培训及工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和学员个人信息。第六条报酬与待遇1.乙方在培训期间，按甲方规定享受相应的培训津贴或生活补助（如有）。2.乙方在考核期间，其工资待遇按甲方正常标准执行。3.乙方的教练员工资/报酬标准将依据其考核结果确定：(1)考核合格并上岗的乙方，按甲方规定的教练员工资标准（或分级工资标准）执行。(2)考核结果直接影响乙方的薪酬等级或岗位分配。(3)乙方享有甲方可提供的绩效考核奖金、优秀教练员评选奖励等（如有）。4.甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险。5.乙方享有国家规定的带薪年休假及其他法定假期。第七条违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按本协议第三条约定提供必要的培训资源或设施，影响乙方正常培训，应承担相应责任，并可能影响乙方的考核结果。2.若甲方在考核过程中存在明显不公允、违规操作等情况，导致乙方权益受损，应纠正错误，并可能承担相应赔偿责任。3.若甲方未按本协议第五条第（七）款约定及时足额支付乙方报酬，应按日支付逾期报酬万分之五的违约金。4.若因甲方原因导致乙方无法获得应有的从业资格或待遇，应承担相应责任。（二）乙方违约责任1.若乙方无正当理由不参加甲方组织的培训，或培训期间表现不合格，甲方有权取消其考核资格或解除本协议。2.若乙方在培训或考核过程中作弊，一经查实，甲方有权取消其考核结果，解除本协议，并保留追究其违约责任及经济赔偿的权利。3.若乙方违反甲方的各项规章制度，造成不良影响或损失，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、降级直至解除本协议的处理，并保留追究其赔偿责任的权利。4.若乙方在教学中违反安全规定，造成学员或自身及第三方人身伤害或财产损失，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任，甲方有权解除本协议并追究其内部处分。5.若乙方擅自离职（非甲方同意或协商一致），给甲方造成损失的（包括但不限于空缺岗位影响、培训成本损失等），乙方应承担相应的赔偿责任。6.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或学员信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款甲乙双方确认，在履行本协议过程中，乙方将接触到甲方的商业秘密、技术信息、运营数据、考核标准以及学员个人信息等。乙方同意，对于这些保密信息，无论协议是否有效，乙方均负有保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用，除非法律规定或甲方书面同意。此保密义务不因本协议的终止而解除。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议的生效、变更与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。3.除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，需承担相应的违约责任（如适用），具体违约条款见第七条。4.本协议有效期届满，若双方无意续约，协议自动终止。若双方有意续约，应在有效期届满前______日内协商签订新的协议。第十一条其他1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议附件（如有）是本协议不