XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核（2024年3月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产检查

C.直接参与生产作业

D.提高员工安全意识

2.安全生产管理人员对安全生产工作不履行或不正确履行职责，造成生产安全事故的，应承担什么责任？

A.责令改正

B.行政处分

C.依法追究刑事责任

D.通报批评

3.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的主要依据是？

A.国家安全生产法律法规

B.公司内部规章制度

C.行业安全生产标准

D.以上都是

4.安全生产管理人员违反安全生产规定，造成经济损失的，应如何处理？

A.赔偿经济损失

B.通报批评

C.行政处分

D.以上都是

5.安全生产管理人员对安全生产工作中发现的问题，应当采取什么措施？

A.立即上报

B.私下解决

C.忽略不计

D.暂时搁置

6.安全生产管理人员在安全生产培训中，应当重点讲解哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.生产设备操作规程

C.应急救援措施

D.以上都是

7.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.强化安全生产责任

C.促进安全生产标准化建设

D.以上都是

8.安全生产管理人员在安全生产工作中，对违章指挥、违反劳动纪律的行为，应如何处理？

A.忽略不管

B.予以制止

C.向领导汇报

D.以上都是

9.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的考核周期是多久？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每季度一次

D.每月一次

10.安全生产管理人员在安全生产工作中，对隐患排查治理不力的，应如何处理？

A.责令整改

B.通报批评

C.行政处分

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核是为了加强安全生产管理人员的责任意识。（）

2.安全生产管理人员在发生安全事故后，不承担任何责任。（）

3.安全生产管理人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

4.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核结果只与个人利益无关。（）

5.安全生产管理人员的安全责任追究与处理考核，应当公开、公平、公正地进行。（）

6.安全生产管理人员对安全生产工作提出意见和建议，有权要求得到答复。（）

7.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核中，对事故责任的追究仅限于直接责任人。（）

8.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应及时上报，但不需要采取任何措施防止事故发生。（）

9.安全生产管理人员的安全责任追究与处理考核结果，可以作为年度评优评先的依据。（）

10.XX公司安全生产管理人员在考核期间，因个人原因造成安全事故的，可以免除责任追究。（）

11.安全生产管理人员的安全责任追究与处理考核，应当结合实际情况，实行分类考核。（）

12.XX公司安全生产管理人员在考核过程中，可以不参加培训，但必须通过考核。（）

13.安全生产管理人员的安全责任追究与处理考核，应当定期进行，以确保安全生产管理水平的持续提高。（）

14.安全生产管理人员在考核中，对考核内容有异议的，可以向考核委员会提出申诉。（）

15.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核，是对安全生产管理人员的一种惩罚手段。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的内容包括哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故隐患排查治理能力

D.应急救援能力

E.安全生产培训与教育

2.安全生产管理人员在以下哪些情况下应当被追究责任？

A.未能及时发现和报告安全隐患

B.违反安全生产规章制度

C.因管理不善导致安全事故发生

D.对违章操作不予制止

E.未按照规定进行安全生产培训

3.安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.增强安全生产管理人员的安全意识

C.促进安全生产标准化建设

D.降低安全事故发生率

E.作为员工晋升和奖惩的依据

4.以下哪些行为属于安全生产管理人员应承担的责任？

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产操作规程

C.对违章操作进行纠正

D.定期进行安全生产培训

E.对生产设备进行日常维护

5.安全生产管理人员在考核中，以下哪些情况可能导致考核不合格？

A.安全生产知识测试成绩不合格

B.违反安全生产规章制度

C.对事故隐患排查治理不力

D.未完成安全生产培训

E.未能有效组织应急救援演练

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的主要原则。

2.作为XX公司安全负责人，如何确保安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的有效实施，以提高公司的安全生产管理水平？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：XX公司某车间在2024年2月进行设备检修时，由于安全生产管理人员未严格执行检修作业安全规程，导致一名员工在操作过程中触电受伤。

请根据以下问题进行分析和回答：

1.分析该案例中安全生产管理人员可能存在的失职行为。

2.根据XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的相关规定，该安全生产管理人员应承担哪些责任？

3.针对该案例，提出预防和避免类似事故发生的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.直接参与生产作业

2.C.依法追究刑事责任

3.D.以上都是

4.D.以上都是

5.A.立即上报

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.B.每年一次

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.正确

4.错误

5.正确

6.正确

7.错误

8.错误

9.正确

10.错误

11.正确

12.错误

13.正确

14.正确

15.错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规知识

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故隐患排查治理能力

D.应急救援能力

E.安全生产培训与教育

2.A.未能及时发现和报告安全隐患

B.违反安全生产规章制度

C.因管理不善导致安全事故发生

D.对违章操作不予制止

E.未按照规定进行安全生产培训

3.A.提高安全生产管理水平

B.增强安全生产管理人员的安全意识

C.促进安全生产标准化建设

D.降低安全事故发生率

E.作为员工晋升和奖惩的依据

4.A.组织安全生产检查

B.制定安全生产操作规程

C.对违章操作进行纠正

D.定期进行安全生产培训

E.对生产设备进行日常维护

5.A.安全生产知识测试成绩不合格

B.违反安全生产规章制度

C.对事故隐患排查治理不力

D.未完成安全生产培训

E.未能有效组织应急救援演练

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的主要原则包括：

公平公正原则：考核过程公开透明，确保每位管理人员都有公平的机会接受考核。

实事求是原则：考核结果以事实为依据，客观评价管理人员的安全生产职责履行情况。

教育与惩罚相结合原则：在追究责任的同时，注重对管理人员的教育和改进，促进其提高安全生产管理水平。

依法依规原则：考核依据国家安全生产法律法规和公司内部规章制度进行。

2.作为XX公司安全负责人，为确保安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的有效实施，提高公司的安全生产管理水平，可以采取以下措施：

建立健全安全生产管理制度，明确安全生产管理人员的职责和权限。

定期组织安全生产培训，提高管理人员的安全意识和专业技能。

加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产管理中的问题。

建立安全生产责任追究机制，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

完善考核评价体系，确保考核的科学性和准确性。

加强与员工的沟通，鼓励员工参与安全生产管理，形成良好的安全生产氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该案例中安全生产管理人员可能存在的失职行为包括：

未严格执行检修作业安全规程，未对作业现场进行充分的安全评估。

未对参与检修的员工进行必要的安全培训，未能确保员工了解和遵守安全操作规程。

未对检修设备进行安全隔离，未能有效防止电气设备带电作业的风险。

未在检修作业过程中进行现场监督，未能及时发现和制止违章操作。

2.根据XX公司安全生产管理人员安全责任追究与处理考核的相关规定，该安全生产管理人员应承担以下责任：

责令改正：要求安全生产管理人员立即停止违规行为，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

行政处分：根据公司规章制度，给予安全生产管理人员相应的行政处分，如警告、记过等。

经济赔偿：如果事故造成经济损失，安全生产管理人员可能需要承担一定的经济赔偿责任。

责任追究：如果事故后果严重，安全生产管理人员可能需要承担法律责任，包括但不限于行政处罚或刑事责任。

3.针对该案例，预防和避免类似事故发生的具体措施包括：

完善检修作业安