工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核试卷及答案（2025年12月）

工贸企业安全管理人员安全生产责任制考核试卷及答案（2025年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制的核心是（）。

A.领导负责制

B.逐级负责制

C.责任追究制

D.预防为主

2.根据《安全生产法》，安全生产管理人员必须具备的条件是（）。

A.中级以上专业技术职称

B.有3年以上本行业工作经历

C.经安全生产考核合格，取得相应的安全生产知识和管理能力

D.具有良好的道德品质

3.工贸企业新建、改建、扩建工程项目（）必须符合安全生产要求。

A.前期可行性研究

B.设计

C.施工

D.以上都是

4.下列哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为（）。

A.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责

B.生产经营单位未对从业人员进行安全教育和培训

C.生产经营单位违反有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准

D.生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

5.下列哪项不是安全生产事故隐患的排查治理原则（）。

A.预防为主

B.责任到人

C.公开透明

D.立即整改

6.工贸企业应当建立健全的（），并定期组织检查，及时消除事故隐患。

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.事故隐患排查治理制度

D.以上都是

7.下列哪种行为不属于安全生产教育培训内容（）。

A.安全生产法律、法规、规章及标准

B.安全生产责任制和操作规程

C.事故案例

D.工作场所和岗位的安全生产特点

8.根据《安全生产法》，下列哪个机构负责安全生产的监督管理（）。

A.企业的安全生产委员会

B.工贸企业的安全生产管理部

C.政府安全生产监督管理部门

D.企业工会委员会

9.工贸企业应当将安全生产教育和培训纳入（）。

A.员工入职培训

B.员工年度考核

C.企业年度工作计划

D.以上都是

10.工贸企业发生生产安全事故时，应当立即采取的措施包括（）。

A.采取措施防止事故扩大

B.保护事故现场，保存相关证据

C.及时报告事故，接受调查

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产责任制是全体员工共同承担的责任，而不是由企业主要负责人单独负责。（）

2.安全生产管理人员可以不具备相应的安全生产知识和管理能力，只要在企业工作一段时间即可。（）

3.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，只需指定专人负责安全生产管理工作即可。（）

4.事故隐患排查治理应当遵循“先检查后整改”的原则。（）

5.工贸企业应当将安全生产教育和培训作为一项长期任务，每年至少组织一次全员培训。（）

6.任何单位和个人都有权向安全生产监督管理部门报告生产安全事故或者举报安全生产违法行为。（）

7.生产安全事故发生后，企业可以自行处理，无需报告政府部门。（）

8.工贸企业应当对新建、改建、扩建工程项目进行安全评估，确保符合安全生产要求。（）

9.安全生产责任制应当明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，并定期进行考核。（）

10.工贸企业可以不制定安全生产规章制度，因为员工都有自觉遵守的义务。（）

11.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括安全生产费用的投入和使用。（）

12.事故隐患排查治理应当实行分级分类管理，重点隐患必须立即整改。（）

13.工贸企业应当建立健全安全生产应急救援预案，并定期组织演练。（）

14.安全生产教育培训应当注重理论教学，无需结合实际操作进行。（）

15.工贸企业应当鼓励员工积极参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制的基本原则包括哪些？

A.预防为主

B.综合治理

C.责任追究

D.科技兴安

E.依法治安

2.安全生产管理人员应当具备哪些能力？

A.安全生产法律、法规和标准知识

B.安全生产事故预防与处理能力

C.管理和协调能力

D.沟通与表达能力

E.应急救援能力

3.工贸企业进行安全生产教育和培训应当包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.安全防护设备的使用

E.心理健康知识

4.事故隐患排查治理应当遵循哪些程序？

A.建立隐患排查治理制度

B.定期开展隐患排查

C.及时记录和报告隐患

D.制定整改方案

E.对整改情况进行复查

5.工贸企业发生生产安全事故后，应当采取哪些措施？

A.立即组织救援

B.采取必要措施防止事故扩大

C.保护事故现场，保存相关证据

D.立即报告事故，接受调查

E.对事故责任人和有关人员进行处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任制的主要内容。

2.作为安全负责人，如何确保安全生产教育培训的有效性，提高员工的安全意识和技能？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产过程中存在高温、高压和有毒有害气体等危险因素，企业安全生产形势一直较为严峻。近期，企业发生了一起因设备故障导致的一氧化碳中毒事故，造成2名工人中毒，1人重伤，直接经济损失10万元。

案例问题：

1.根据安全生产法律法规，分析该企业可能存在的安全生产责任问题。

2.作为安全负责人，针对该案例，提出预防类似事故再次发生的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.领导负责制

2.C.经安全生产考核合格，取得相应的安全生产知识和管理能力

3.D.以上都是

4.D.企业未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

5.D.立即整改

6.D.以上都是

7.D.工作场所和岗位的安全生产特点

8.C.政府安全生产监督管理部门

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产责任制是全体员工共同承担的责任，但主要负责人负有全面领导责任。

2.×安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，并通过考核合格。

3.×工贸企业必须设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，以确保安全生产。

4.×事故隐患排查治理应当遵循“先检查后整改”的原则，但重点隐患应立即整改。

5.√工贸企业应当将安全生产教育和培训作为一项长期任务，每年至少组织一次全员培训。

6.√任何单位和个人都有权向安全生产监督管理部门报告生产安全事故或者举报安全生产违法行为。

7.×生产安全事故发生后，企业必须立即报告政府部门，不得隐瞒不报。

8.√工贸企业应当对新建、改建、扩建工程项目进行安全评估，确保符合安全生产要求。

9.√安全生产责任制应当明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，并定期进行考核。

10.×工贸企业必须制定安全生产规章制度，以规范生产经营活动。

11.√生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括安全生产费用的投入和使用。

12.√事故隐患排查治理应当实行分级分类管理，重点隐患必须立即整改。

13.√工贸企业应当建立健全安全生产应急救援预案，并定期组织演练。

14.×安全生产教育培训应当注重理论教学，但也要结合实际操作进行，以提高员工的实际操作能力。

15.√工贸企业应当鼓励员工积极参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.预防为主

B.综合治理

C.责任追究

D.科技兴安

E.依法治安

答案：A,B,C,D,E

2.A.安全生产法律、法规和标准知识

B.安全生产事故预防与处理能力

C.管理和协调能力

D.沟通与表达能力

E.应急救援能力

答案：A,B,C,D,E

3.A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.安全防护设备的使用

E.心理健康知识

答案：A,B,C,D,E

4.A.建立隐患排查治理制度

B.定期开展隐患排查

C.及时记录和报告隐患

D.制定整改方案

E.对整改情况进行复查

答案：A,B,C,D,E

5.A.立即组织救援

B.采取必要措施防止事故扩大

C.保护事故现场，保存相关证据

D.立即报告事故，接受调查

E.对事故责任人和有关人员进行处理

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制的主要内容：

明确企业主要负责人对本单位安全生产工作的全面领导责任；

明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，包括但不限于安全生产的宣传教育、技术培训、现场管理、隐患排查治理等；

建立健全安全生产规章制度，确保生产经营活动符合安全生产要求；

制定安全生产目标，并分解落实到各个部门和岗位；

建立安全生产投入保障机制，确保安全生产所需的资金投入；

建立安全生产考核制度，对安全生产责任制执行情况进行考核；

建立安全生产应急救援预案，并定期组织演练；

对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

2.提高员工安全意识和技能的措施：

定期开展安全生产教育培训，包括法律法规、操作规程、事故案例分析等；

结合实际工作，组织安全生产技能培训，如紧急疏散、急救技能、设备操作等；

开展安全生产竞赛和知识竞赛，增强员工参与安全生产的积极性；

设立安全生产奖励机制，对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励；

加强安全生产宣传，利用企业内部媒体、宣传栏等渠道普及安全生产知识；

定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患；

鼓励员工参与安全管理，对员工提出的合理化建议给予采纳和实施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.安全生产责任问题分析：

主要负责人可能存在的责任问题：

a.对安全生产的重要性认识不足，未将安全生产工作放在首位；

b.未履行安全生产领导职责，未对安全生产工作进行全面部署和检查；

c.安全生产投入不足，未确保安全生产所需的资金和资源；

d.未建立完善的安全生产管理制度，对安全生产责任不明确；

e.未及时处理安全生产隐患，导致事故发生。

管理层可能存在的责任问题：

a.未对安全生产管理人员进行有效的培训和考核；

b.未严格执行安全生产规章制度和操作规程；

c.未对生产设备进行定期检查和维护，导致设备故障；

d.未对从业人员进行充分的安全生产教育和培训；

e.未及时报告和调查处理安全生产事故。

从业人员可能存在的责任问题：

a.安全意识淡薄，未按照操作规程进行作业；

b.未正确使用个人防护用品；

c.未及时报告安全隐患和异常情况；

d.未参与安全生产培训和演练。

2.预防类似事故再