全员安全生产责任落实与监督检查考核（2024年11月）

全员安全生产责任落实与监督检查考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任制的基本原则？

A.安全生产责任主体明确

B.安全生产责任范围全面

C.安全生产责任与经济利益挂钩

D.安全生产责任与政治荣誉挂钩

2.企业安全生产责任制度的核心内容是：

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.安全生产检查制度

3.以下哪项不属于企业全员安全生产责任制的特点？

A.全面性

B.层级性

C.严肃性

D.灵活性

4.以下哪项不属于安全生产监督检查的主要内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.企业文化建设情况

5.安全生产监督检查的目的是：

A.发现和纠正安全生产违法行为

B.评价企业安全生产管理水平

C.保障员工生命财产安全

D.以上都是

6.安全生产监督检查的方式不包括以下哪项？

A.定期检查

B.不定期检查

C.突击检查

D.年度检查

7.安全生产监督检查中发现的问题，企业应在多少时间内整改完毕？

A.1周内

B.3天内

C.5天内

D.7天内

8.安全生产考核的目的不包括以下哪项？

A.促进企业安全生产管理水平的提升

B.增强员工安全生产意识

C.评价企业经济效益

D.确保企业安全生产目标的实现

9.安全生产考核的内容不包括以下哪项？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.企业组织架构设置

10.安全生产考核的结果应当如何运用？

A.仅作为奖惩依据

B.仅作为晋升依据

C.作为奖惩和晋升的依据

D.不作为任何依据

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员安全生产责任制要求企业所有员工都必须参与安全生产管理。（）

2.安全生产责任制度应与企业内部奖惩制度相结合，以增强员工的安全生产意识。（）

3.安全生产监督检查应由上级部门独立进行，以确保监督检查的客观性。（×）

4.安全生产监督检查结果应定期向员工公布，以便员工了解安全生产状况。（）

5.企业安全生产考核应仅限于管理层级，无需涉及普通员工。（×）

6.安全生产考核结果应与员工的工资待遇直接挂钩，以提高员工的安全生产积极性。（×）

7.安全生产责任制的制定应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（）

8.安全生产监督检查可以采取自我检查和相互检查相结合的方式进行。（）

9.安全生产考核应定期进行，以确保企业安全生产水平的持续提升。（）

10.安全生产考核结果应与企业的安全生产许可证颁发和延期直接挂钩。（）

11.安全生产培训和教育是全员安全生产责任落实的基础。（）

12.安全生产监督检查的目的是为了对企业进行惩罚，而不是为了提高安全生产水平。（×）

13.安全生产考核应当公开透明，确保每位员工都清楚考核标准。（）

14.安全生产责任制应明确各岗位的安全生产职责，包括岗位操作规程。（）

15.安全生产监督检查应当注重过程管理，而不仅仅是结果评价。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是全员安全生产责任制的基本原则？

A.安全生产责任主体明确

B.安全生产责任范围全面

C.安全生产责任与经济利益挂钩

D.安全生产责任与政治荣誉挂钩

E.安全生产责任与岗位调整挂钩

2.安全生产监督检查的主要内容包括哪些？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产隐患排查治理情况

E.员工安全教育培训情况

3.企业安全生产考核应当遵循哪些原则？

A.公平公正

B.客观真实

C.系统全面

D.动态调整

E.与奖惩相结合

4.以下哪些措施有助于提高员工的安全生产意识？

A.定期开展安全生产培训

B.强化安全生产规章制度宣传

C.实施安全生产责任制考核

D.建立安全生产举报奖励机制

E.开展安全生产竞赛活动

5.安全生产监督检查的组织实施可以采取以下哪些方式？

A.定期检查

B.不定期抽查

C.重点区域专项检查

D.交叉检查

E.员工自查自纠

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述全员安全生产责任制在企业安全生产管理中的重要性。

2.如何确保安全生产监督检查的有效性，并举例说明监督检查中可能遇到的问题及其解决方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业因生产任务繁忙，部分员工在未完成安全操作规程培训的情况下便开始独立操作新购置的自动化生产设备。一个月后，由于设备操作不当导致一名员工重伤，企业因此受到相关部门的处罚，并面临巨额赔偿。

问题：请结合本次培训内容，分析该案例中企业存在的主要安全生产问题，并提出相应的整改措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.安全生产责任与政治荣誉挂钩

2.A.安全生产责任制

3.D.灵活性

4.D.企业文化建设情况

5.D.以上都是

6.D.年度检查

7.D.7天内

8.C.评价企业经济效益

9.D.企业组织架构设置

10.C.作为奖惩和晋升的依据

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.错误

6.错误

7.正确

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.错误

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任主体明确

B.安全生产责任范围全面

C.安全生产责任与经济利益挂钩

D.安全生产责任与政治荣誉挂钩

2.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产隐患排查治理情况

E.员工安全教育培训情况

3.A.公平公正

B.客观真实

C.系统全面

D.动态调整

E.与奖惩相结合

4.A.定期开展安全生产培训

B.强化安全生产规章制度宣传

C.实施安全生产责任制考核

D.建立安全生产举报奖励机制

E.开展安全生产竞赛活动

5.A.定期检查

B.不定期抽查

C.重点区域专项检查

D.交叉检查

E.员工自查自纠

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

全员安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和核心。其重要性体现在以下几个方面：

确保安全生产责任的明确性和可追溯性，让每个员工都清楚自己的安全生产职责。

增强员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。

促进企业安全生产文化的形成，使安全生产成为企业发展的内在需求。

提高企业安全生产管理水平，降低安全生产风险。

保护员工的生命财产安全，维护企业的合法权益。

2.答案：

确保安全生产监督检查的有效性需要以下措施：

建立健全安全生产监督检查制度，明确监督检查的范围、内容、方式和频次。

选择合适的监督检查人员，确保其具备必要的专业知识和技能。

采用多种监督检查方式，如定期检查、不定期抽查、专项检查等。

对检查发现的问题进行详细记录，并跟踪整改情况。

加强监督检查的反馈和沟通，确保问题得到及时解决。

案例中可能遇到的问题及其解决方法：

问题：员工未经过培训就操作新设备。

解决方法：加强员工培训，确保所有员工在操作新设备前都经过正规培训。

问题：设备操作不当导致事故。

解决方法：对设备操作规程进行审查，确保其符合安全要求；对员工进行操作规程培训。

问题：未及时发现和整改安全隐患。

解决方法：建立隐患排查治理机制，定期进行隐患排查，及时整改发现的安全隐患。

问题：监督检查不到位。

解决方法：加强监督检查力度，确保监督检查的全面性和有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例中企业存在的主要安全生产问题包括：

1.员工未经培训直接操作新设备，违反了安全生产培训规定。

2.企业对安全生产责任制执行不严格，未确保所有员工都清楚自己的安全生产职责。

3.安全生产监督检查不到位，未能及时发现和纠正员工的不安全操作。

4.安全生产管理制度不完善，对新设备操作规程的审查和培训不足。

5.企业安全生产文化建设薄弱，员工安全意识不强。

相应的整改措施如下：

1.完善员工培训体系，确保所有员工在操作新设备前都经过正规培训，并考核合格。

2.严格执行安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，并定期进行考核。

3.加强安全生产监督检查，建立定期和不定期的检查机制，对检查发现的问题及时整改。

4.对新设备操作规程进行审查，确保其符合安全要求，并组织员工进行专项培训。

5.加强安全生产文化建设，通过多种形式提高员工的安全意识，例如举办安全知识竞赛、安全教育培训等。

6.建立事