工贸企业新员工安全生产意识及行为规范考核（2024年5月）

工贸企业新员工安全生产意识及行为规范考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工安全生产意识培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.员工个人生活技能培训

D.安全操作规程

2.在工贸企业，以下哪种行为是不允许的？

A.佩戴安全帽

B.随意离开工作岗位

C.定期参加安全培训

D.使用个人防护用品

3.以下哪个选项是正确的个人防护用品佩戴方式？

A.安全帽可以随意戴在头上

B.安全带可以不系在腰部

C.防尘口罩可以不贴合面部

D.防护眼镜可以戴在额头或耳边

4.以下哪项不是发生事故后的正确做法？

A.立即报告上级

B.隐藏事故原因

C.配合调查

D.尽快恢复正常生产

5.工贸企业新员工入职前，必须经过以下哪项考核？

A.健康体检

B.安全生产意识及行为规范考核

C.技能操作考核

D.以上都需要

6.以下哪种情况不属于安全生产隐患？

A.设备老化

B.安全通道堵塞

C.工作场所整洁

D.缺乏防护措施

7.在使用电动工具时，以下哪项做法是错误的？

A.使用前检查电线是否完好

B.使用过程中戴绝缘手套

C.工作结束后立即关闭电源

D.电动工具出现故障时继续使用

8.工贸企业应定期对员工进行安全生产培训，以下哪个频率是最合适的？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

9.以下哪种行为是违反安全生产规定的？

A.佩戴安全帽

B.随意跨越安全线

C.定期进行安全检查

D.使用个人防护用品

10.在工贸企业，以下哪项是正确的应急处理措施？

A.发生火灾时，立即使用灭火器灭火

B.发生触电时，立即用手去拉触电者

C.发生事故时，立即关闭所有设备

D.发生紧急情况时，立即拨打报警电话

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受安全生产教育和培训。（）

2.安全生产规章制度是工贸企业内部自行制定的，不涉及国家法律法规。（）

3.工作中遇到任何安全隐患，都应该立即上报，并采取必要的预防措施。（）

4.在紧急情况下，员工有权停止使用存在危险的设备或设施，直到问题解决。（）

5.佩戴个人防护用品是员工个人的选择，不是强制性的。（）

6.工作场所的任何变动，包括设备更换或布局调整，都不需要通知安全管理部门。（）

7.工贸企业应定期组织应急演练，以提高员工的应急处理能力。（）

8.新员工在培训期间可以不参加实际操作，以免发生安全事故。（）

9.在工作时间内，员工可以离开工作岗位，只要不影响工作进度即可。（）

10.所有进入工作场所的人员，都必须接受安全帽、反光背心等个人防护用品的配备和使用培训。（）

11.工贸企业应确保所有设备定期进行维护和检查，以防止设备故障导致的伤害。（）

12.在发生事故后，企业应该隐瞒事故原因，以免影响企业形象。（）

13.员工在发现他人违反安全规定时，有责任提醒对方改正，并在必要时报告上级。（）

14.工贸企业新员工的安全生产培训只需进行一次，不需要重复。（）

15.在紧急撤离时，员工应优先保护自己的生命安全，不必考虑其他人员。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产意识培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.紧急疏散和救援知识

E.事故案例分析

2.在工贸企业，以下哪些行为是违反安全生产规定的？

A.使用未经检验的设备

B.随意移动安全警示标志

C.佩戴不符合标准的个人防护用品

D.在非指定区域吸烟

E.不按照操作规程进行作业

3.以下哪些措施有助于提高工贸企业新员工的安全生产意识？

A.定期组织安全生产知识竞赛

B.通过案例分析讲解事故原因

C.提供安全操作技能培训

D.设立安全生产奖励制度

E.减少工作强度以降低事故风险

4.在工贸企业，以下哪些情况可能构成安全隐患？

A.设备长时间未进行维护保养

B.安全通道被杂物堵塞

C.工作场所照明不足

D.员工未经培训即上岗

E.个人防护用品不足或损坏

5.工贸企业新员工在培训期间应掌握以下哪些基本技能？

A.正确佩戴和使用个人防护用品

B.安全使用各类工具和设备

C.熟悉紧急疏散路线和应急措施

D.了解工作场所的安全规章制度

E.能够识别和报告安全隐患

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产意识培训的目的和重要性。

2.作为新员工，在日常工作中有哪些途径可以提升自己的安全生产意识和行为规范？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小王在操作一台机械设备时，由于操作不当导致设备故障，进而引发了一起安全事故。事故发生后，企业进行了调查，发现小王在培训期间并未完全掌握该机械设备的操作规程，且在工作中未能及时报告设备异常情况。

案例问题：

1.根据案例描述，分析小王在此次事故中存在哪些安全生产意识及行为规范方面的不足。

2.针对案例中暴露出的问题，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工个人生活技能培训

2.B.随意离开工作岗位

3.A.安全帽可以随意戴在头上

4.B.隐藏事故原因

5.D.以上都需要

6.C.工作场所整洁

7.D.电动工具出现故障时继续使用

8.A.每年一次

9.B.随意跨越安全线

10.D.发生紧急情况时，立即拨打报警电话

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.紧急疏散和救援知识

E.事故案例分析

2.A.使用未经检验的设备

B.随意移动安全警示标志

C.佩戴不符合标准的个人防护用品

D.在非指定区域吸烟

E.不按照操作规程进行作业

3.A.定期组织安全生产知识竞赛

B.通过案例分析讲解事故原因

C.提供安全操作技能培训

D.设立安全生产奖励制度

E.减少工作强度以降低事故风险

4.A.设备长时间未进行维护保养

B.安全通道被杂物堵塞

C.工作场所照明不足

D.员工未经培训即上岗

E.个人防护用品不足或损坏

5.A.正确佩戴和使用个人防护用品

B.安全使用各类工具和设备

C.熟悉紧急疏散路线和应急措施

D.了解工作场所的安全规章制度

E.能够识别和报告安全隐患

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产意识培训的目的包括：

提高员工对安全生产的认识，增强安全意识。

确保员工了解并遵守国家和企业的安全生产法律法规及规章制度。

培养员工正确的安全操作技能和应急处置能力。

减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

促进企业安全生产文化的建设，形成良好的安全工作氛围。

重要性体现在：

预防事故发生，降低企业生产成本。

保护员工的生命健康，维护企业稳定发展。

提高企业的社会责任感和形象。

保障国家安全生产形势的稳定。

2.答案：

1.参加企业组织的安全生产培训课程，认真学习安全知识和技能。

2.阅读并理解企业的安全生产规章制度，遵守操作规程。

3.积极参与安全活动，如安全知识竞赛、应急演练等。

4.与同事交流安全经验，互相提醒和监督。

5.发现安全隐患及时报告，并参与整改措施的实施。

6.保持工作场所的整洁和安全，不随意堆放物品或进行危险操作。

7.在遇到紧急情况时，能够冷静应对，正确使用应急设备。

8.定期进行自我安全评估，查找自身在安全生产方面的不足并改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小王在此次事故中存在以下安全生产意识及行为规范方面的不足：

缺乏对安全操作规程的充分理解和掌握，导致操作不当。

在发现设备异常时，没有及时报告，未能采取预防措施。

对安全生产的重要性认识不足，缺乏必要的安全意识。

可能存在侥幸心理，认为操作失误不会导致严重后果。

没有养成遵守安全规章制度的好习惯。

2.针对案例中暴露出的问题，以下改进措施可以防止类似事故再次发生：

加强新员工的安全培训，确保他们完全理解和掌握安全操作规程。

建