节能降耗工作实施细则通知

各部门、各下属单位：为积极响应国家“双碳”战略部署，有效降低运营成本、提升资源利用效率，推动企业绿色低碳转型发展，结合我单位实际运营管理情况，现将《节能降耗工作实施细则》印发给你们，请结合业务特点细化落实，确保节能目标全面达成。一、总体要求（一）指导思想以绿色发展理念为引领，以“技术革新+管理优化+行为引导”为核心路径，构建“全员参与、全过程管控、全周期优化”的节能长效机制，实现经济效益与生态效益协同提升。（二）工作目标年度总能耗较上年度降低3%，单位产值能耗同比下降4%；重点用能设备（如生产电机、中央空调）能效水平提升5%；办公区域人均水、电消耗同比减少5%。二、重点工作任务（一）能源管理体系优化1.责任到人：各部门指定1名节能专员，负责本部门能耗统计、整改落实，每月5日前向行政部报送《能耗分析表》（含数据波动原因及改进措施）。2.动态监控：行政部联合技术部建立分类计量台账（水、电、气单独计量），每季度发布《能耗预警报告》，对异常波动（如单月能耗增长超8%）的部门启动“溯源整改机制”。（二）重点领域节能攻坚1.办公场景节能无纸化办公：内部文件优先通过OA系统流转，会议材料采用电子文档展示；确需打印的文件需经部门负责人审批，双面打印率须达100%。设备管控：计算机、打印机等设备设置“10分钟无操作休眠”模式，下班前1小时由部门负责人督促全员关闭电源（含插排总开关）。空调规范：夏季制冷温度不低于26℃，冬季制热不高于20℃；非办公时段（含午休）、节假日须关闭空调及公共区域照明。2.生产环节节能排产优化：生产部推行“错峰生产”（避开用电峰期），减少设备空转时间；对连续停产超4小时的产线，须关闭主电源及附属设备。设备升级：2024年底前淘汰能效等级低于3级的老旧电机、锅炉；工艺部联合研发团队开展“余热回收”“变频改造”等技术攻关，降低单位产品能耗。物料管理：原材料采购实行“以需定购”，生产余料（如钢材边角料、包装废料）须100%回收再利用，禁止随意丢弃。3.后勤保障节能照明改造：公共区域（走廊、楼梯间）更换为LED灯具并安装声光控感应装置；办公室照明实行“按需开灯”，晴天原则上关闭顶灯。节水管理：卫生间水龙头、淋浴器更换为“节水型器具”（流速≤6升/分钟）；绿化灌溉采用滴灌、喷灌技术，非极端天气暂停人工洒水。食堂节能：食材采购“当日清”（剩余食材≤5%），厨余垃圾日产日清；炉灶、蒸箱等设备下班前30分钟关闭，定期清理烟道积灰提升热效率。三、保障措施（一）组织保障成立“节能降耗工作领导小组”（总经理任组长），每月召开专题会议研究解决推进难点；各部门同步建立专项小组，确保“任务分解到岗、责任落实到人”。（二）考核激励1.绩效挂钩：将节能目标纳入部门绩效考核，完成年度目标的部门给予绩效加分（最高5分），未达标者扣减对应分值（最低扣3分）。2.荣誉奖励：每季度评选“节能标兵部门”“节能先锋个人”，给予荣誉证书及专项奖励（如节能创新基金申报优先权）。（三）监督问责1.抽查通报：行政部联合审计部开展不定期抽查，对“长明灯”“长流水”等浪费行为现场拍照通报，责任部门须24小时内整改并提交《整改说明》。四、实施步骤（一）宣传动员阶段（即日起-**XX月XX日**）各部门组织全员学习细则，开展“节能隐患自查”（重点排查设备待机、长明灯等问题），于XX月XX日前提交《部门节能整改计划》至行政部。（二）全面实施阶段（**XX月XX日-XX月XX日**）各部门按计划推进节能改造、行为规范等工作，领导小组每月开展督导检查，对进度滞后的部门下发《整改督办单》（3次未整改将约谈部门负责人）。（三）总结提升阶段（**XX月XX日-XX月XX日**）行政部汇总年度节能数据，形成《节能降耗工作总结报告》；提炼“错峰生产”“余热回收”等优秀经验，纳入企业标准化管理体系。五、附则本细则由行政部负责解释，自发布之日起施行。各部门可结合