网络营销推广专员社交媒体营销绩效评定表

网络营销推广专员社交媒体营销绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意与质量原创内容发布量30%每周至少发布15篇按实际发布数量计分，每篇计2分，不足15篇按比例扣分内容互动率平均互动率（点赞+评论+分享）达到15%按实际互动率计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分内容点击率图文内容点击率达到20%按实际点击率计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分内容获奖情况月度内容获平台推荐或奖项至少1次获奖计10分，未获奖计0分内容合规性无内容违规或投诉无违规计10分，有违规或投诉每次扣5分粉丝增长与活跃新增粉丝数25%月度新增粉丝至少500人按实际新增数量计分，每高于目标10%加2.5分，低于目标按比例扣分粉丝留存率月度粉丝留存率达到60%按实际留存率计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分粉丝活跃度月度粉丝平均活跃度达到30%按实际活跃度计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分粉丝互动次数月度总互动次数（评论+私信）至少3000次按实际互动次数计分，每高于目标20%加2.5分，低于目标按比例扣分粉丝转化率粉丝转化率（点击落地页后注册/购买）达到5%按实际转化率计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分营销活动效果活动曝光量25%单次活动曝光量至少10000次按实际曝光量计分，每高于目标10%加2.5分，低于目标按比例扣分活动参与人数单次活动参与人数至少1000人按实际参与人数计分，每高于目标10%加2.5分，低于目标按比例扣分活动目标达成率单次活动核心目标（如注册/下载）达成率至少20%按实际达成率计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分活动ROI单次活动ROI达到1:4按实际ROI计算，每高于目标1倍加2.5分，低于目标按比例扣分活动媒体报道单次活动获得至少1篇媒体报道获得报道计10分，未获得报道计0分团队协作与合规跨部门协作完成度20%所有协作任务按时完成率达到90%按实际完成率计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分工作计划完成率月度工作计划完成率达到85%按实际完成率计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分数据报告准确度所有提交的数据报告准确率达到100%准确计10分，每出现1处错误扣2分内容发布及时性核心内容发布准时率达到95%按实际准时率计算，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分合规操作无违反平台规则或公司政策行为无违规计10分，有违规每次扣5分本考核表用于评估网络营销推广专员在社交媒体营销方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及晋升决策的重要依据。各维度权重已设定，请严格按照标准执行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：