互联网公司市场拓展部人员市场开拓绩效表

互联网公司市场拓展部人员市场开拓绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新客户获取数量新增签约客户数35%20个按实际签约客户数与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。潜客转化率15%按实际转化率与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。重点行业客户开拓数5个按实际开拓重点行业客户数与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。客户满意度调研得分4.5分按客户满意度调研得分与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。客户回访完成率90%按实际完成回访的客户数与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。市场活动效果市场活动参与人数25%500人按实际参与人数与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。活动带来的潜在客户数50个按实际带来的潜在客户数与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。活动ROI（投资回报率）1:5按实际ROI与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。活动品牌曝光量100万次按实际品牌曝光量与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。活动媒体合作数量3个按实际媒体合作数量与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。客户关系维护客户流失率20%5%按实际流失率与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。客户复购率30%按实际复购率与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。客户投诉处理及时率95%按实际及时处理客户投诉的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。客户续约率85%按实际客户续约的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。客户增值服务销售率10%按实际销售增值服务的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。团队协作与能力提升跨部门协作完成率20%90%按实际完成跨部门协作任务的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。市场拓展培训参与度100%按实际参与市场拓展培训的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。新技能掌握程度良好按新技能掌握程度的评估结果评分，例如：优秀得满分，良好得80%，一般得60%。团队分享与经验总结次数4次按实际进行团队分享与经验总结的次数与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。团队目标达成贡献度80%按实际对团队目标达成的贡献度与目标值的比例评分，例如：达成100%得满分，达成80%得80%，以此类推。本考核表旨在全面评估市场拓展部人员在市场开拓方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名