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服装品牌店铺管理培训生绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成月度销售目标达成率40%100%按实际销售额占月度销售目标的百分比评分，每低10%扣2分，最高扣至0分客单价提升率5%按月度客单价环比提升率评分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分连带销售率30%按月度连带销售率评分，每低2%扣1分，最高扣至0分新客转化率15%按月度新客转化率评分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分促销活动销售贡献20万按月度参与促销活动销售额评分，每低2万扣1分，最高扣至0分客户服务与维护客户满意度评分25%4.5分按月度客户满意度评分（满分5分）评分，每低0.1分扣2分，最高扣至0分客户投诉处理率95%按月度客户投诉处理率评分，每低1%扣1分，最高扣至0分会员维护与拓展50人按月度新增会员人数评分，每低5人扣1分，最高扣至0分客户关系管理良好按月度客户关系维护情况评分，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应4分、3分、2分、1分老客户复购率25%按月度老客户复购率评分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分店铺运营管理店铺陈列与维护20%符合品牌标准按月度店铺陈列与维护情况评分，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应4分、3分、2分、1分库存管理准确率98%按月度库存管理准确率评分，每低0.1%扣1分，最高扣至0分商品损耗控制1%按月度商品损耗率评分，每高0.1%扣1分，最高扣至0分店铺安全管理无重大事故按月度店铺安全管理情况评分，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应4分、3分、2分、1分店铺环境清洁度优秀按月度店铺环境清洁度评分，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应4分、3分、2分、1分团队协作与学习团队协作表现15%优秀按月度团队协作表现评分，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应4分、3分、2分、1分培训参与度100%按月度培训参与率评分，每低5%扣1分，最高扣至0分培训考核成绩85分按月度培训考核成绩评分，每低5分扣1分，最高扣至0分新技能掌握速度快速掌握按月度新技能掌握速度评分，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应4分、3分、2分、1分工作主动性与创新积极提出改进建议按月度工作主动性与创新表现评分，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应4分、3分、2分、1分本绩效评定表用于评估服装品牌店铺管理培训生的综合表现，请根据培训生的实际工作情况，对照各维度指标进行评分。评分结果将作为培训生转正、晋升及培训发展的重要依据。请确保评分客观公正，并附上相关佐证材料。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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