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文档简介

文化娱乐行业文化市场拓展部主管绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场拓展能力新市场开发数量35%3个根据实际开发完成的新市场数量进行评分，每个新市场完成开发得25分，最多75分。合作伙伴拓展数量5家根据实际拓展的合作伙伴数量进行评分，每家合作伙伴成功签约得20分，最多100分。拓展项目成功率80%根据拓展项目实际成功率进行评分，每提高1个百分点得1分，最高20分。拓展预算控制率95%根据拓展项目实际预算控制情况进行评分，每提高1个百分点得2分，最高20分。市场拓展方案创新性优秀根据市场拓展方案的创意和可行性进行评分，优秀得20分，良好得15分，一般得10分。团队管理能力团队目标达成率25%90%根据团队实际目标达成率进行评分，每提高1个百分点得2分，最高50分。团队成员满意度85%根据团队成员满意度调查结果进行评分，每提高1个百分点得2分，最高50分。团队培训计划完成率100%根据团队培训计划完成情况进行评分，每完成一项得10分，最多50分。团队冲突解决效率高根据团队冲突解决效率进行评分，高得20分，中得15分，低得10分。团队人员留存率90%根据团队人员留存率进行评分，每提高1个百分点得2分，最高50分。业务运营能力业务收入增长率25%15%根据业务收入实际增长率进行评分，每提高1个百分点得2分，最高50分。客户满意度90%根据客户满意度调查结果进行评分，每提高1个百分点得2分，最高50分。业务流程优化次数2次根据业务流程优化次数进行评分，每次优化成功得25分，最多50分。业务风险控制率95%根据业务风险控制情况进行评分，每提高1个百分点得2分，最高50分。业务创新项目数量3个根据业务创新项目实际数量进行评分，每个成功落地得25分，最多75分。品牌影响力提升品牌知名度提升率15%20%根据品牌知名度实际提升率进行评分，每提高1个百分点得2分，最高30分。品牌美誉度提升率15%根据品牌美誉度实际提升率进行评分，每提高1个百分点得2分，最高30分。品牌活动参与人数5000人根据品牌活动实际参与人数进行评分，每增加1000人得10分，最多30分。媒体报道数量10篇根据媒体报道实际数量进行评分，每篇正面报道得3分，最多30分。品牌危机应对效率高根据品牌危机应对效率进行评分，高得15分，中得10分，低得5分。本考核表旨在全面评估文化娱乐行业文化市场拓展部主管的绩效考核表现，请根据实际工作情况填写相关数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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