工厂安全生产责任书标准范文

为切实加强工厂安全生产管理，落实安全生产主体责任，防范生产安全事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规及企业安全生产管理制度，结合工厂实际运营特点，（工厂全称，以下简称“甲方”）与（责任主体，如“各生产部门负责人”“仓储岗位责任人”等，以下简称“乙方”）签订本安全生产责任书，明确双方安全生产职责，共同遵守执行。一、责任期限本责任书自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方安全生产责任内容（一）安全生产管理职责1.乙方作为（岗位/部门）安全生产第一责任人（或直接责任人），全面统筹本岗位（部门）安全生产管理工作，严格遵守国家安全生产法律法规、行业规范及甲方各项安全生产规章制度，将安全生产责任细化至具体岗位、人员，确保责任链条无断点、管理无死角。2.牵头建立健全本岗位（部门）安全生产管理制度、操作规程（涉及特种设备、危险作业等需制定专项规程），并监督全员严格执行；定期召开安全生产工作会议，分析安全形势、解决实际问题，同步做好会议记录存档。（二）安全教育与培训1.组织本岗位（部门）员工参与甲方统一安排的安全生产教育培训，确保员工熟悉岗位安全操作规程、安全风险及防范措施，掌握应急处置技能；新员工、转岗员工须经岗前安全培训考核合格后方可上岗，特种作业人员必须持有效资格证书上岗作业。2.结合岗位（部门）实际，每季度（或按需）开展安全知识、技能培训及应急演练，提升员工安全意识与实操能力；及时传达国家、行业及甲方最新安全生产要求，确保员工知晓并执行。（三）安全隐患排查与整改1.建立“日查+周检+月评”安全检查机制，定期对本岗位（部门）的生产设备、设施、作业环境、安全防护装置及员工操作行为开展全流程检查，重点排查机械伤害、触电、火灾、爆炸、粉尘危害等风险点。发现隐患立即整改；无法立即整改的，须制定防范措施并上报甲方，跟踪整改进度直至隐患闭环消除。2.全力配合甲方开展的安全生产大检查、专项检查等工作，如实提供相关资料；对检查中发现的问题，按要求限期整改，严禁隐瞒、拖延或拒不整改。（四）作业安全管理1.严格执行安全生产操作规程，规范员工作业行为，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（“三违”行为）；涉及动火、有限空间、高处作业等危险作业的，必须严格履行审批手续，落实专人监护及安全防范措施。2.确保作业现场安全防护设施齐全有效，劳动防护用品配备到位并督促员工正确佩戴、使用；合理规划作业区域，设置明显的安全警示标志，避免交叉作业引发安全事故。（五）应急管理与事故处置1.参与制定工厂安全生产应急预案，结合本岗位（部门）特点制定专项应急预案或现场处置方案，每半年（或按需）组织演练并评估改进，确保预案实战性、可操作性。2.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织救援、防止事故扩大、保护事故现场，并立即向甲方安全生产管理部门及相关负责人报告（情况紧急时可越级上报）；配合事故调查，如实提供事故相关情况，落实事故整改措施，做到“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。三、甲方安全生产责任与保障1.甲方负责制定工厂安全生产总体制度、规划及应急预案，为乙方提供必要的安全生产资源支持（如安全培训、防护用品、设备维护资金等），指导乙方开展安全生产工作。2.每季度（或按需）对乙方安全生产工作进行检查、考核，组织安全培训与应急演练，监督隐患整改情况；对乙方提出的安全生产问题，及时协调解决。四、考核与奖惩1.甲方每季度/年度（根据工厂实际确定）对乙方安全生产责任落实情况进行考核，考核内容涵盖制度执行、隐患整改、培训演练、事故管理等维度。2.考核结果作为乙方绩效评定、薪酬调整及评优评先的重要依据：若乙方严格履行责任，全年无安全事故且隐患整改率100%，甲方给予精神表彰、绩效奖励（或具体奖励形式）；若乙方未履行或未完全履行责任，发生安全事故或存在重大安全隐患未整改，甲方视情节轻重给予批评教育、绩效扣分、经济处罚；情节严重的，调整岗位或解除劳动关系；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则1.本责任书一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。2.本责任书未尽事宜，按国家法律法规及甲方安全生产管理制度执行；若遇法律法规或企业制度调整，双方应按新要求履行责任。3.本责任书自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字/盖章）：__________________日期：__