下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年妈妈与宝宝活动课程合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供妈妈与宝宝活动课程服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业妈妈与宝宝活动课程服务,严格按照双方确认的课程大纲和要求,执行教学任务,并承担相应的教学服务责任。乙方确保具备提供专业妈妈与宝宝活动课程服务的资格,并向甲方提供营业执照等副本复印件,同时提供授课教师的专业资格证书复印件。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供妈妈与宝宝活动课程服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:亲子互动游戏、宝宝早期教育、妈妈产后恢复训练、育儿知识讲座等。
3、课程人数:_______人。
4、乙方承诺为甲方提供每周_______次,每次_______小时的妈妈与宝宝活动课程服务,并确保每次课程安排2名具备专业资质的教师按照合同约定履行职责。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重教师的教学工作,对教师正当履行合同的教学工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方教师提供必要的教学工作条件,包括教室、教学设备、课程资料等。
3、乙方对教师进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应按时支付课程费用,如需中途退课,需提前_______天书面通知乙方,并按实际课程次数支付费用。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施妈妈与宝宝活动课程业务的合法资质。
2、乙方提供的所有教师均应是其合法正式的员工,并与教师签订正式的劳动合同,负责办理教师的意外伤害保险,并按月向教师支付报酬。
3、乙方教师需接受过专业培训,确保具备专业的教学技能和素质。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得影响甲方的正常教学秩序。
5、乙方的教师应尽职尽责,文明教学,着装统一整齐,并配备教学所需的教具。
6、乙方如发现教学范围内存在安全隐患或教学问题,应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、课程服务费及支付方式
1、课程服务费实行预付制,乙方每季度为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、课程服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的课程服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付课程服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付课程服务费,乙方有权解除合同。
3、因教师的不当行为或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼教安全课件教学
- 吞咽困难患者的药物治疗与护理配合
- 护理5S管理常态化建设
- 2025年湖南九嶷职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年法律逻辑学考试真题附答案(满分必刷)
- 2024年广州体育职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案
- 广告考试题及答案
- 2026年度保安员资格考试及1套参考答案
- 2026年淮南师范学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2026年心理咨询师之心理咨询师二级技能考试题库含完整答案(网校专用)
- 二十届四中全会测试题及参考答案(第二套)
- 行政部给公司员工培训
- 2026中考数学专题复习 二次函数压轴题综合三年真题汇 总(含解析)
- 企业安全生产责任制评估与改进方案
- 喷锚工安全培训课件
- 2025年房地产海外市场投资战略规划可行性研究报告
- 诚信教育主题班会诚就未来信立人生课件
- 《工程项目管理办法》
- SCR脱硝系统组成及运行维护手册
- 2025-2030中国钢结构建筑在新能源设施建设中的应用前景报告
- 焊工安全培训考试题(附答案)
评论
0/150
提交评论