下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年医疗伦理审查合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《医疗机构管理条例》、《医学伦理审查办法》等有关规定,就乙方向甲方提供医疗伦理审查服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业医疗伦理审查服务,严格按照国家及地方相关法律法规、医学伦理审查标准和甲方确认的伦理审查流程要求,执行医疗伦理审查任务,并承担相应的伦理审查责任。乙方确保具备提供医疗伦理审查服务的资格,并向甲方提供相关资质证明文件,同时提供参与伦理审查的专家组成员名单及简介。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供医疗伦理审查服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:临床研究伦理审查、人体试验伦理审查、医疗新技术应用伦理审查、涉及人类遗传资源的伦理审查、医疗健康相关产品研发伦理审查等。
3、伦理审查委员会人数:_______人,其中伦理委员会主任1名,伦理委员_______名,应包含医学、伦理学、社会学、法学等相关领域专家。
4、乙方承诺为甲方提供医疗伦理审查服务,审查周期应不超过收到完整申请材料后的____个工作日。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重伦理审查专家的工作,对伦理审查专家正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方伦理审查专家提供必要的服务工作条件,包括提供会议场所、设备等。
3、乙方对伦理审查专家进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的伦理审查服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应确保提交的伦理审查申请材料真实、完整、准确,并对材料的真实性负责。
6、甲方应配合乙方进行伦理审查过程中的相关调查、访谈等工作。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施医疗伦理审查业务的合法资质,并成立符合国家规定的伦理审查委员会。
2、乙方提供的所有伦理审查专家均应是其合法正式的成员,并具备相应的专业资格和经验,与专家成员签订相关协议,明确双方的权利义务。
3、乙方伦理审查专家需接受过专业培训,确保具备专业的伦理审查技能和素质。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得泄露甲方提供的商业秘密或个人隐私。
5、乙方的伦理审查专家应尽职尽责,公正审查,文明服务,并按照规定流程进行伦理审查。
6、乙方的伦理审查专家应定期参加继续教育和培训,不断提高专业水平。
7、乙方如发现医疗伦理审查范围内存在不合规或需要改进的地方,应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、伦理审查服务费及支付方式
1、伦理审查服务费实行预付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、伦理审查服务费含税金额为每次_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付伦理审查服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付伦理审查服务费,乙方有权解除合同。
3、因伦理审查专家的故意或过失行为导致甲方或任何第三方权益受损的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、若甲方提交的伦理审查申请材料不真实、不完整或不准确,导致伦理审查结论存在偏差,甲方应承担相应责任,乙方有权要求甲方补充材料或重新提交申请,并可能收取额外费用。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电工(高级)资格证考试从业资格考试真题带答案详解(基础题)
- 2026年宜宾职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案详解
- 2026年智能园艺控制系统项目评估报告
- 2026年伊犁职业技术学院高职单招职业适应性考试模拟试题及答案详解
- 2025年山南地区错那县保安员考试真题附答案解析
- 小学英语绘本阅读教学对学生英语学习兴趣激发策略教学研究课题报告
- 电工(高级)资格证考试自我提分评估附答案详解(完整版)
- 电工(高级)资格证考试考前冲刺测试卷讲解及答案详解【易错题】
- 2026年太原幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试参考题库及答案详解
- 2025年昌都地区贡觉县留置保安员笔试真题附答案解析
- 江西省三新协同教研共同体2025-2026学年高二上学期12月联考物理(含答案)
- 2025山西大地环境投资控股有限公司招聘116人考试笔试参考题库及答案解析
- 2026年国考地市级申论试题及答案
- 煤炭取样与制样标准操作规程(详细版)
- 健康体检报告解读与解读
- 2025年党章测试题及答案详解
- 大米生产加工流程及设备配置
- 2025年营口辅警协警招聘考试真题及答案详解参考
- 监理工程工作汇报
- 2025年二十届四中全会知识测试题库(含答案)
- 2025年法官助理备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论