2026年员工离职后事项委托处理协议

2026年员工离职后事项委托处理协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工离职后相关事项的委托处理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、委托事项

1、乙方同意接受甲方委托，负责处理甲方员工离职后的相关事宜，包括但不限于离职手续办理、薪资结算、社保公积金转移、档案管理、离职证明开具、离职面谈记录整理等。

2、甲方应向乙方提供员工离职的相关信息，包括但不限于员工基本信息、离职原因、在职期间的工作履历、薪资福利情况、社保公积金缴纳记录等，并保证所提供信息的真实性、完整性。

二、委托方式

1、委托范围：乙方负责处理甲方指定员工的全部离职相关事宜，包括但不限于与员工沟通协调、办理离职手续、计算并支付离职补偿金、办理社保公积金转移手续、开具离职证明等。

2、服务流程：甲方提供员工离职申请及相关资料，乙方根据甲方提供的资料及国家相关法律法规，负责与员工沟通并办理离职手续，期间需向甲方定期汇报工作进展，并确保所有手续办理完毕后及时通知甲方。

3、服务期限：乙方应在收到甲方委托后____日内完成相关离职事宜的处理，特殊情况需与甲方协商确定。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照国家相关法律法规及本合同约定，妥善处理员工离职事宜，并有权对乙方的工作进行监督和检查。

2、甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工离职相关信息及资料，并配合乙方办理相关手续。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付委托服务费，并确保支付方式符合乙方要求。

4、如因甲方提供的信息不真实或资料不完整导致乙方无法正常履行委托义务，甲方应承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备处理员工离职相关事宜的专业能力和资质，并确保所有服务内容符合国家相关法律法规。

2、乙方应严格按照合同约定及甲方提供的资料，负责处理员工离职事宜，并确保所有手续办理完毕后及时通知甲方。

3、乙方应妥善保管员工个人信息及资料，并严格遵守保密义务，未经甲方同意不得泄露任何信息。

4、乙方在处理员工离职事宜过程中，应与员工保持良好沟通，并尽力协调解决可能出现的纠纷或争议。

5、乙方应定期向甲方汇报工作进展，并接受甲方的监督和检查。

四、服务费用及支付方式

1、委托服务费实行固定收费制，每处理一位员工的服务费为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应在签订本合同后____日内向乙方支付_______元（大写：人民币_______元整）作为预付款，剩余款项在乙方完成所有委托事宜并经甲方确认后____日内支付。

3、乙方需提供正规发票，甲方在收到发票后____日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付已提供服务部分的费用_______元（大写：人民币_______元整），并承担乙方因此产生的损失。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付已收取服务费的_______%作为违约金，并承担甲方因此产生的损失。

3、若因乙方原因导致员工离职事宜处理不当，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若逾期超过____日，乙方有权解除合同。

六、保密条款

1、双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密及员工个人信息严格保密，未经对方同意不得泄露给任何第三方。

2、本保密义务在本合同终止后仍然有效，双方均有义务对本合同履行过程中知悉的对方商业秘密及员工个人信息继续保密。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应继续履行本合同未受争议影响的条款。

八、其他事项

1、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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