人本集团竞业协议书

人本集团竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：人本集团有限公司（以下简称“甲方”）

甲方地址：中国河南省郑州市郑东新区商务内环18号人本大厦

甲方法定代表人/负责人：李明（以下简称“甲方负责人”）

甲方联系方式：

电子邮箱：hrbasics@

通讯地址：中国河南省郑州市郑东新区商务内环18号人本大厦1001室

联系电话：+86-371-67658888

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：根据具体合作内容确定（以下简称“乙方”）

乙方地址：根据具体合作内容确定

乙方法定代表人/负责人：根据具体合作内容确定（以下简称“乙方负责人”）

乙方联系方式：

电子邮箱：根据具体合作内容确定

通讯地址：根据具体合作内容确定

联系电话：根据具体合作内容确定

协议简介：

人本集团有限公司（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）基于长期稳定的合作基础及行业合规要求，经友好协商，就乙方在离职后或终止合作关系后的竞业限制及保密义务达成一致，特订立本协议。甲方作为一家以人力资源服务为核心业务的企业，长期致力于为全球客户提供人才测评、招聘、培训及咨询等服务，并在行业内建立了良好的声誉及广泛的业务网络。乙方的加入为甲方带来了宝贵的专业技能及行业经验，双方在合作期间形成了紧密的业务协同及信息共享机制。为维护甲方的商业利益及核心竞争力，同时保障乙方的合法权益，双方一致同意通过本协议明确竞业限制范围、保密责任及违约后果，以促进双方关系的健康稳定发展。本协议的订立不仅基于双方对商业秘密保护的高度重视，也体现了甲方对核心员工长期贡献的认可与激励，旨在通过合理的竞业限制条款，平衡甲方的利益保护与乙方的职业发展需求，确保双方在合作结束后仍能保持良好的合作关系，共同推动行业进步。协议的具体条款将围绕当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决及其他相关事项展开，以法律为准绳，确保协议的合法性与可执行性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在合作关系终止或乙方离职后，关于竞业限制及保密义务的约定，以保护甲方的商业秘密及核心竞争力，同时保障乙方在合理范围内的职业发展权利。具体内容涵盖以下几个方面：一是界定甲方核心商业秘密的范围及乙方的保密责任；二是明确乙方离职后的竞业限制期限、地域及行业范围；三是规定双方在履行协议过程中的权利与义务，包括甲方的监督与补偿义务、乙方的配合与遵守义务等；四是设定违约情形及相应的法律责任，确保协议条款的严肃性与可执行性。通过本协议的签订，甲乙双方旨在建立长期稳定的合作关系，并在合作结束后仍能保持良好的互动，共同维护行业秩序与商业道德。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（一）“商业秘密”指甲方拥有的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、业务流程、技术方案、财务数据、市场策略等，该等信息依法受到保护。（二）“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在特定地域及行业范围内从事与甲方相同或类似的业务活动。（三）“保密义务”指乙方对在合作期间接触到的甲方商业秘密及敏感信息承担的保密责任，不得以任何形式泄露或用于自身利益。（四）“合作期限”指甲乙双方约定的合作关系有效时间，根据具体合作内容确定。（五）“违约责任”指任何一方违反本协议约定所应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方的权力和义务主要包括：（一）甲方向乙方提供必要的合作条件及资源，确保双方合作顺利进行；（二）甲方有权对乙方在合作期间的表现进行监督与评估，并根据协议约定支付相应的报酬或奖励；（三）甲方有义务对乙方在合作期间接触到的甲方商业秘密进行保护，并采取必要措施防止信息泄露；（四）甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，并对乙方的违约行为进行追究；（五）甲方应在协议约定的范围内，对乙方履行竞业限制义务提供合理的经济补偿，并确保补偿标准的公平性与合理性。

2.乙方的权力和义务

乙方的权力和义务主要包括：（一）乙方有权在合作期间获得甲方提供的业务培训、资源支持及合理的报酬待遇；（二）乙方有权了解甲方的业务发展规划及合作意向，以便更好地开展工作；（三）乙方应严格遵守本协议的约定，履行保密义务，不得泄露或用于自身利益的甲方商业秘密及敏感信息；（四）乙方应在离职后按照协议约定履行竞业限制义务，不得在特定地域及行业范围内从事与甲方相同或类似的业务活动；（五）乙方有权要求甲方按照协议约定支付竞业限制补偿金，并有权在补偿金支付方面获得合理的保障；（六）乙方应积极配合甲方的监督与评估工作，及时提供相关工作成果及数据支持；（七）乙方应在合作结束后，按照协议约定办理相关手续的交接，确保甲方的业务不受影响；（八）乙方应维护甲方的良好形象及声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为；（九）乙方在履行竞业限制义务期间，有权在非竞业限制范围内寻求其他职业发展机会，但不得与甲方产生利益冲突。通过明确双方的权力与义务，本协议旨在建立公平、合理的合作关系，并确保双方在合作过程中及合作结束后仍能保持良好的互动与信任。

第四条价格与支付条件

1.补偿金：乙方在离职后若需履行竞业限制义务，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的（具体百分比，例如：不超过六十%）与地方规定标准孰高原则确定的具体金额，具体数额由双方协商并在本协议附件中明确。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：（乙方指定银行名称）

户名：（乙方姓名）

账号：（乙方银行账号）

3.支付时间：甲方应在每月（具体日期，例如：10日）前，将当月应付补偿金支付至乙方账户。如遇节假日或周末，则顺延至下一个工作日支付。

4.费用承担：本协议项下的所有费用均由甲方承担，包括但不限于补偿金、税费等。

5.变更：任何对补偿金标准、支付方式或时间的变更，需经双方书面同意。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体年限，例如：离职后两年）。竞业限制期限自乙方离职之日起计算，但甲方有权在协议履行前书面通知乙方解除协议，此时甲方无需支付补偿金，且乙方应立即停止竞业限制义务。

2.竞业限制地域：竞业限制地域范围为乙方离职前甲方的主要业务区域，包括但不限于中国境内（除特定豁免区域外）。

3.竞业限制行业：竞业限制行业范围为与甲方主营业务相同或类似的行业，具体界定以《国民经济行业分类》标准为准。

4.时间节点：

（1）乙方离职日期：以甲方出具的《离职证明》记载日期为准。

（2）补偿金起算日期：自乙方离职之日起计算。

（3）协议终止日期：以本协议有效期届满或甲方书面解除通知送达乙方之日为准。

5.协议的续延：若乙方在竞业限制期限内书面请求续延，且续延符合法律规定，经甲方书面同意后，本协议可续延（具体年限，例如：一年），续延期间补偿金标准按届时当地规定调整。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按本协议第四条约定的标准或时间支付补偿金的，每逾期一日，甲方应按应付未付补偿金总额的（具体比例，例如：万分之五）向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过（具体天数，例如：三十）日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部补偿金及相当于补偿金总额（具体倍数，例如：一倍）的违约金。

（2）甲方违反保密义务，泄露乙方在合作期间掌握的敏感信息，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方违反保密义务，擅自泄露或使用甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失，包括直接经济损失和合理维权费用。甲方有权要求乙方支付相当于泄密信息价值（具体倍数，例如：三至五倍）的赔偿金。

（2）乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期限内从事本协议第五条约定的竞业限制业务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失，包括但不限于利润损失、费用等。甲方有权要求乙方支付相当于离职前十二个月平均月工资总额（具体倍数，例如：三倍）的违约金。

（3）竞业限制补偿金支付期间，乙方违反竞业限制义务的，甲方有权单方解除本协议，已支付的补偿金不予退还，并要求乙方支付上述违约金。

3.违约金的限制：任何一方支付违约金后，违约方仍应继续履行本协议义务，或采取补救措施。若违约金数额过高或过低，守约方有权请求人民法院或仲裁机构予以适当调整。

4.不可抗力导致的违约：因不可抗力（定义见本协议第十二条）导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

5.法律责任：任何一方违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。守约方有权在追究违约方民事责任的同时，向有关部门举报或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议履行超过（具体天数，例如：三十）日的，视为对协议履行产生实质性影响。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或延迟履行本协议义务的，应在不可抗力事件发生后（具体天数，例如：五）日内书面通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明文件（如政府部门公告、新闻报道、公证文书等）。若不可抗力影响持续，则应在影响消除后（具体天数，例如：三）日内再次更新通知。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议任何一方无法履行或延迟履行相关义务的，根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除该方相应的违约责任，但该方仍应采取合理措施减少损失。若不可抗力导致协议目的无法实现的，双方均有权单方解除本协议，且互不承担违约责任，已产生的费用按实际情况结算。

4.协商处理：不可抗力事件消除后，双方应协商决定是否恢复履行本协议，以及是否需要对协议条款进行相应调整。协商未达成一致时，应按本协议第八条约定处理相关争议。

5.不可归责于任何方的后果：不可抗力事件的发生及其影响，不应被解释为任何一方违反本协议的行为，也不应影响本协议其他条款的效力。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决；协商应本着公平、合理的原则进行，力争在（具体天数，例如：三十）日内达成一致解决方案。

2.调解：若协商不成，双方可共同选择（具体调解机构名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会）进行调解。调解过程中，调解员应根据事实和法律，提出公正建议，但调解结果不具有强制执行力，除非双方自愿签署调解协议。

3.仲裁：若调解未能解决争议，或双方在协议签署时明确约定仲裁，则任何一方均有权将争议提交至（具体仲裁机构名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会），按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为（具体城市，例如：北京），仲裁语言为中文。

4.诉讼：若双方未选择仲裁，且未达成调解协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据协议约定，选择（具体诉讼法院级别和地域，例如：被告住所地或合同履行地的人民法院）作为管辖法院。诉讼过程中，应遵守中国的法律和司法程序，任何一方不得就同一争议事项再行起诉或仲裁。

5.争议解决适用法律：本协议争议的解决应适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。

6.争议的独立性：本协议任何争议的解决，不影响双方在本协议其他条款下的权利义务继续履行，也不影响任何一方就同一争议事项向其他第三方主张权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前（具体天数，例如：十）日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或寄出后（具体天数，例如：五）日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议完整性与可分割性：本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或协议。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.利益冲突：双方均有义务在履行本协议过程中，避免与第三方产生可能影响本协议履行或损害对方利益的利益冲突。若发生或存在潜在的利益冲突，应立即书面通知对方，并采取合理措施消除或避免冲突。

5.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

6.法律适用与争议解决的唯一性：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方确认，就本协议项下的任何争议，将仅通过本协议第八条约定的方式解决，且仅以该约定为准，放弃其他任何争议解决途径的权利。

7.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方向乙方支付补偿金或乙方根据本协议履行保密义务的义务，可在满足特定条件下（如