版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年保密教育测试题库第一部分单选题(50题)1、属于国家秘密的文件.资料和其他物品,由确定密级的()标明密级。
A.办公室
B.主要承办人
C.机关.单位
【答案】:C2、在对外交往与合作中,通过正当渠道提供国家秘密时,应当以一定的形式要求()义务。
A.双方承担保密
B.对方承担保密
C.如期归还的
【答案】:B3、下列哪些人员是境外间谍情报机关及其代理人策反利用的重点对象()。
A.国家公职人员.军人
B.科研单位工作人员
C.在校大学生
D.以上都正确
【答案】:D4、我国最早的保密立法始于()。
A.西周
B.秦汉
C.隋唐
D.明清
【答案】:A5、核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所()
A.禁止使用手机
B.限制使用手机
C.可以使用手机
D.定时使用手机
【答案】:B6、共产党员丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密,情节严重的,给予()处分。
A.撤销党内职务
B.严重警告
C.开除党籍
D.留党察看
【答案】:C7、一份文件为机密级,保密期限是10年,应当标注为()。
A.机密10年
B.机密★
C.机密★10年
【答案】:C8、机密级计算机,身份鉴别口令字的更新周期为()。
A.3天
B.7天
C.15天
【答案】:B9、变更和解除的具体意见,再由()审核批准并承担()。
A.承办人定密责任人法律责任
B.定密责任人定密小组组长行政责任
C.承办人定密小组组长法律责任
D.承办人定密责任人行政责任
【答案】:A10、计算机和信息系统应采取相应的防()泄露的保密措施。
A.信息
B.密级资料
C.电磁
【答案】:C11、保密法治的核心价值是()。
A.维护国家安全和利益
B.保障公民正当权益
C.制裁泄露国家秘密行为
D.规范保密管理行为
【答案】:A12、各级国家机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()确定密级。
A.保密法律法规的规定
B.国家秘密及其密级具体范围的规定
C.本机关单位的保密规定
【答案】:B13、()以上地方各级保密行政管理部门在其职权范围内,主管本行政区域保守国家秘密的工作。
A.省级
B.市级
C.县级
【答案】:C14、对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的,应当按照()提供。
A.合同规定
B.规定的程序事先经过批准后
C.协议
【答案】:B15、国家统一考试保密管理工作由()负责。
A.教育部
B.保密行政管理部门
C.组织考试的主管部门
D.人力资源和社会保障部
【答案】:C16、销毁涉密载体,应当送()指定的厂家销毁,并由销毁单位派专人押运监销。
A.公安部门
B.上级机关
C.保密行政管理部门
【答案】:C17、提出借领绝密级测绘成果资料的申请,应报()部门或()批准。
A.省级测绘行政主管省级保密行政管理部门
B.省级保密行政管理国家测绘行政主管部门
C.省级测绘行政主管国家测绘行政主管部门
D.省级保密行政管理国家保密局
【答案】:C18、测绘成果资料由()提供。
A.测绘管理部门
B.测绘队
C.借领单位
D.档案部门
【答案】:A19、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予()。
A.批评教育
B.党纪处分
C.行政处分
【答案】:C20、秘密级文件,除另行规定外,保密期限最长可以确定为()。
A.5年
B.10年
C.20年
D.30年
【答案】:B21、书籍、影视作品,不得涉及()。
A.政府信息
B.国家秘密
C.个人资料
【答案】:B22、各机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当依照保密范围的规定及时确定密级,最迟不得超过()。
A.10日
B.20日
C.30日
【答案】:A23、对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部,视其情节轻重,按照干部管理权限应当给予()处分。
A.警告.严重警告.撤销党内职务
B.警告.严重警告.撤销党内职或者留党察看
C.警告.严重警告.撤销党内职务.留党察看或者开除党籍
【答案】:C24、变更密级或解密,应由()。
A.密件使用单位决定
B.原定密机关.单位决定,也可以由其上级机关决定
C.国家保密行政管理部门指定的单位决定
【答案】:B25、单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。
A.岗位培训
B.警示教育
C.保密教育
【答案】:C26、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。
A.一事一批
B.集中审批
C.定期审批
D.年度审核
【答案】:A27、下列哪一事项不应当确定为国家秘密()。
A.国务院总理视察工作的行程安排
B.省长视察工作的行程安排
C.国家主席出访活动安排
【答案】:B28、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》于()由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。
A.2010年1月1日
B.2010年10月1日
C.2010年4月29日
【答案】:C29、印刷.复制等行业的定点复制单位,在复制国家秘密载体时,应当尽量缩短复制时间,对不能当即取走,确需过夜的,须放在安全可靠的()内,并派人值班看守。
A.车间
B.仓库
C.文件柜
【答案】:C30、县以上地方各级政府的保密工作部门,在上级保密工作部门的指导下,依照保密法律.法规和规章管理()的保密工作。
A.本行政区域
B.所属各级政府
C.本区机关单位
【答案】:A31、涉密视频会议系统应当按照()有关要求进行建设和管理。
A.涉密通信及办公自动化设备
B.涉密移动存储介质
C.涉密网络
D.内部网络
【答案】:C32、机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定()和知悉范围。
A.保密期限
B.定密责任人
C.承办人
D.公开日期
【答案】:A33、1949年初,中共中央迁至北平办公,选择香山作为中共中央驻地,为了保密,对外将驻地称为()。
A.工农兵大学
B.中央大学
C.农业大学
D.劳动大学
【答案】:D34、以下行为不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定的“泄露国家秘密”的是()。
A.使国家秘密被不应知悉者知悉的
B.不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密的
C.使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的
【答案】:B35、某文件标注“绝密★”,表示该文件保密期限为()。
A.30年
B.20年
C.长期
【答案】:A36、在()情况下,机关单位定密时才可以将有关事项的保密期限确定为长期。
A.法定定密责任人认为有必要的
B.绝密级已满三十年保密期的
C.知悉范围很小的
D.保密事项范围明确规定某一项国家秘密事项保密期限为长期的
【答案】:D37、我国保密工作体制的核心是()。
A.党管保密
B.一个机构,两块牌子
C.依法管理
D.依法行政
【答案】:A38、每年()为全民国家安全教育日。
A.4月14日
B.4月15日
C.5月14日
D.5月15日
【答案】:B39、绝密级国家秘密,()才能接触。
A.经过批准的人员
B.省.军级以上人员
C.机关工作人员
【答案】:A40、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的,依法追究()。
A.行政责任
B.刑事责任
C.经济损失
【答案】:B41、涉密计算机可以使用()。
A.无线网卡
B.无线键盘
C.打印机
D.蓝牙传输器
【答案】:C42、保密工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。
A.商业秘密
B.工作秘密
C.国家秘密
D.个人隐私
【答案】:C43、下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。
A.行政责任
B.刑事责任
C.民事责任
D.党纪处分
【答案】:C44、确定保密要害部门部位应当遵循的原则是()
A.最小化的原则
B.最大化的原则
C.适当兼顾的原则
D.保密与效益平衡的原则
【答案】:A45、涉密人员的涉密等级如何划分()。
A.绝密.机密.秘密
B.核心.重要.一般
C.重要.一般.内部
【答案】:B46、涉密网络建设完成后,应当经()审批,方可报项目审批部门组织竣工验收。
A.本单位信息中心
B.公安机关
C.保密行政管理部门
D.本单位保密委
【答案】:C47、下列不属于国家秘密的是()。
A.国家事务重大决策中的秘密事项
B.国民经济和社会发展中的秘密事项
C.科学技术中的秘密事项
D.某网络公司经营中的秘密事项
【答案】:D48、科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。
A.级政府的保密工作部门
B.同级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家族企业知识产权许可合同协议
- 独立董事2026年职责条款
- 企业员工培训与素质发展目标路径制度
- 应急安全培训文案课件
- 小微企业融资困境剖析与多维解决方案探究
- 电镜操作人员资质认证办法
- 小学聋生可视化学习资源评价指标体系的构建与探索
- 小学班主任专业化发展路径与保障机制构建
- 小学数学五、六年级教学中合情推理能力培养路径探究
- 小学写作教学中师生交往行为的深度探究与实践策略
- 2025年煤矿井下电钳工作业理论全国考试题库(含答案)
- 2026年安康旬阳市残疾人托养中心招聘(34人)参考题库附答案
- 病理科TCT课件教学课件
- 清洗吸污合同范本
- 2026哔哩哔哩大年初一联欢会招商方案
- 信息系统安全设计方案
- 2025中国兵器工业集团航空弹药研究院有限公司招聘安全总监1人考试笔试参考题库及答案解析
- 2025年党务工作基层党建知识题库含参考答案
- 事业单位聘用合同范本
- 2025年小学音乐四年级上册国测模拟试卷(人教版)及答案(三套)
- 建设项目水资源论证培训
评论
0/150
提交评论