工资管理协议书

工资管理协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方用工要求的劳动者，双方就乙方工资管理事宜，经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方在工资管理方面的权利义务，确保工资支付的合法性、准确性和及时性，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、工资构成及标准1.乙方工资由以下部分构成：基本工资：每月元，该部分工资为乙方正常工作时间的基本报酬。绩效工资：根据乙方工作业绩、工作表现等考核结果确定，每月绩效工资上限为元。具体考核办法及标准见甲方制定的绩效考核制度（该制度作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力）。加班工资：乙方因工作需要加班的，按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方基本工资，加班工资支付标准按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定执行。津贴补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。2.乙方试用期工资为元/月，试用期为个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、工资支付时间及方式1.甲方按照以下方式支付乙方工资：支付周期：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡账户，乙方工资卡信息如下：开户银行：银行账号：户名：2.乙方应确保其提供的工资卡账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方承担。乙方如需变更工资卡账户信息，应提前个工作日书面通知甲方。四、工资调整1.甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益、乙方工作业绩及表现等因素，对乙方工资进行调整。工资调整方案将提前个工作日以书面形式通知乙方。2.乙方如认为甲方工资调整不合理，可在收到通知后个工作日内与甲方进行沟通协商。如协商不成，乙方可按照本协议约定的争议解决方式处理。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定及甲方相关规定，对乙方工资进行核算、发放及调整。根据乙方工作表现及业绩，对乙方工资进行考核，并依据考核结果决定是否调整乙方工资。对乙方工资支付情况进行记录，并保存相关凭证。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资构成明细、发放金额、发放时间等信息。对乙方工资相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，并代扣代缴乙方个人所得税及其他应扣款项。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得工资报酬。对甲方工资核算、发放等情况进行监督，如发现问题有权要求甲方予以纠正。对甲方工资调整提出异议，并通过协商或其他合法途径解决争议。2.义务遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。按照甲方要求提供真实、准确的个人信息及工作信息，配合甲方进行工资核算及相关管理工作。如乙方工作岗位、工作内容等发生变化，应及时通知甲方，以便甲方对乙方工资进行相应调整。对甲方支付的工资进行核对，如发现工资发放有误或与本协议约定不符，应在收到工资清单后个工作日内书面通知甲方。六、加班管理1.乙方因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经上级主管领导批准后方可加班。加班申请表应包括加班时间、加班原因、加班地点等信息。2.甲方按照国家法律法规及本单位相关规定，对乙方加班情况进行统计和审核。对于符合规定的加班，甲方按照本协议约定支付加班工资。3.乙方未经批准擅自加班的，甲方不予认定为加班，不支付加班工资，并可视情节轻重对乙方进行相应处罚。七、保密条款1.双方应对在工资管理过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。如一方违反保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行。2.若乙方违反本协议约定，如提供虚假信息、擅自离职等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于工资损失、招聘费用、培训费用等直接经济损失。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方超出违约金部分的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两