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证券市场分析师业绩表现绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分投资研究质量研究报告深度与准确性35%全年发布的研究报告中，核心观点准确率达90%以上核心观点准确率每低1%，扣除0.5分，最低扣除15分行业分析前瞻性至少3份报告预测的行业趋势与后续市场表现吻合度达80%以上每吻合1个行业趋势，加1分，最多加5分投资建议采纳率给出的投资建议被客户采纳并产生正向收益的比例达60%以上采纳率每高1%，加0.5分，最高加10分报告时效性重大市场事件响应报告发布时间平均不超过24小时每迟发1小时，扣除1分，最低扣除10分客户反馈评分客户满意度调查平均分达4.5分以上（满分5分）平均分每低0.1分，扣除2分，最低扣除10分业绩贡献投资组合超额收益30%管理的投资组合年化超额收益率为5%以上超额收益率每低1%，扣除1分，最低扣除15分客户资产管理规模年度新增客户资产规模达1亿元以上每新增5000万元，加1分，最高加10分交易成功率提出的交易策略中，执行成功率达70%以上成功率每高1%，加0.5分，最高加10分风险控制指标投资组合最大回撤控制在10%以内回撤每高1%，扣除2分，最低扣除10分客户留存率客户年度留存率达80%以上留存率每低1%，扣除1分，最低扣除10分市场影响力媒体曝光度20%年度在财经媒体或行业论坛发表观点不少于20次每次发表加0.5分，最高加10分行业认可度获得至少1项行业奖项或认可获奖加5分，未获奖不扣分社交媒体互动量官方社交媒体账号粉丝互动率（点赞/评论/转发）达30%以上互动率每高5%，加1分，最高加10分路演效果年度路演覆盖客户人数达500人以上每覆盖100人，加1分，最高加5分知识分享贡献参与公司内部培训或知识库建设不少于4次每次参与加0.5分，最高加3分团队协作与合规跨部门协作效率15%与销售、风控等部门协作完成率达95%以上协作完成率每低1%，扣除0.5分，最低扣除7.5分合规操作执行全年无重大合规违规事件无违规加5分，每发生1次轻微违规扣2分，严重违规扣5分培训参与度完成公司要求的年度合规及业务培训不少于80%完成率每低5%，扣除1分，最低扣除7.5分团队支持贡献至少指导或培养1名新员工指导成功加2分，未指导不扣分工作主动性主动承担额外任务或项目不少于2次每次承担加0.5分，最高加2.5分本考核表旨在全面评估证券市场分析师的业绩表现，包括投资研究质量、业绩贡献、市场影响力和团队协作与合规四个维度。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评分，确保考核结果公平、公正、透明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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