年资结清协议书

年资结清协议书甲方：[甲方姓名/单位名称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方电话]乙方：[乙方姓名/单位名称]统一社会信用代码：[乙方代码]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方电话]鉴于乙方在甲方处工作[X]年，现双方就乙方年资结清事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、年资的定义及计算依据1.年资定义：本协议所称年资，是指乙方在甲方工作期间，因工作表现、工作年限、岗位贡献等因素所累积形成的，甲方应给予乙方的一种综合性补偿权益，涵盖但不限于工资、奖金、津贴、福利、加班工资、未休年假补偿、竞业限制补偿（如有）等与乙方工作相关的各项经济利益。2.计算依据：年资的计算以乙方在甲方实际工作的年限为基础，结合乙方离职前[X]个月的平均工资标准，以及甲方过往的薪酬政策、福利制度等相关规定进行综合核算。具体计算方式如下：乙方离职前[X]个月的平均工资=（乙方离职前第1个月工资+乙方离职前第2个月工资+……+乙方离职前第X个月工资）÷X年资总额=乙方离职前[X]个月的平均工资×乙方在甲方工作的年限二、标的物或服务具体描述1.甲方提供的年资结清款项：甲方同意向乙方支付年资结清款项，该款项为甲方对乙方在工作期间所累积权益的一次性结算，包括但不限于以下各项：截至乙方离职之日尚未支付的正常工资、加班工资、奖金、津贴等薪酬部分。根据甲方的工资核算记录及相关财务凭证，乙方离职前[X]个月的正常工资总计为[具体金额1]元，加班工资总计为[具体金额2]元，奖金总计为[具体金额3]元，津贴总计为[具体金额4]元。未休年假补偿。经核算，乙方在甲方工作期间应休未休年假共计[X]天，按照乙方离职前[X]个月平均日工资标准计算，未休年假补偿金额为[具体金额5]元。乙方离职前[X]个月平均日工资=乙方离职前[X]个月的平均工资÷21.75（法定月计薪天数）。其他福利性费用。包括但不限于节日福利、防暑降温费、取暖费等，共计[具体金额6]元。竞业限制补偿（如有）。若乙方与甲方签订有竞业限制协议且仍在竞业限制期限内，甲方应按照协议约定向乙方支付竞业限制补偿。经核算，竞业限制补偿金额为[具体金额7]元（若不存在竞业限制协议或已过竞业限制期限，则此项金额为0）。2.乙方提供的服务：乙方在甲方工作期间，按照甲方的工作安排和要求，履行了相应的工作职责，包括但不限于完成日常工作任务、参与项目研发、提供专业技术支持等，为甲方的业务发展做出了贡献。乙方已按照法律法规及甲方规章制度的要求，提前[X]天向甲方提交了离职申请，并完成了工作交接手续，确保甲方业务的正常运转。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等，乙方已将所有相关工作交接给甲方指定的人员，并经双方签字确认。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方规章制度的规定，完成工作交接手续。有权对乙方提供的工作交接内容进行审核，如发现问题有权要求乙方及时整改或补充完善。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权拒绝支付或扣减相应的年资结清款项。2.义务按照本协议约定及法律法规的规定，向乙方支付年资结清款项。在乙方完成工作交接手续后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关减员手续（如有需要）以及档案转移手续（如有需要）。对乙方提供的数据及信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方的工作内容、薪酬待遇、个人隐私等信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。（二）乙方权利义务1.权利根据本协议约定，要求甲方按时足额支付年资结清款项，并享受甲方提供的离职相关协助服务。2.义务按照法律法规及甲方规章制度的要求，提前[X]天向甲方提交书面离职申请，并在离职申请获批后，按照甲方规定的时间和流程办理离职手续。认真履行工作交接义务，确保工作交接的完整性和准确性，向甲方指定人员交接所有与工作相关的文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等，并对交接内容的真实性和完整性负责。在离职后，遵守法律法规及与甲方签订的保密协议、竞业限制协议（如有）等约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动（如有竞业限制约定）。向甲方提供真实有效的个人信息及银行账户信息，以便甲方准确支付年资结清款项。四、支付方式及时间1.支付方式：甲方应通过银行转账的方式将年资结清款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]2.支付时间：甲方应在本协议生效且乙方完成工作交接手续后的[X]个工作日内，将年资结清款项一次性支付至乙方指定账户。如遇法定节假日或银行结算系统故障等不可抗力因素导致支付延迟的，支付时间相应顺延，但甲方应提前通知乙方。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付年资结清款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部年资结清款项及违约金。违约金总额以未支付金额的[X%]为限。若因甲方原因导致乙方未能顺利办理离职手续或遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额以乙方因此遭受的实际损失为准，但最高不超过年资结清款项总额的[X%]。2.乙方违约责任若乙方未按照法律法规及甲方规章制度的要求提前提交离职申请或未按时办理离职手续，每逾期一日，应按照年资结清款项总额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的部分年资结清款项（如有），同时乙方应按照年资结清款项总额的[X%]向甲方支付违约金。违约金总额以年资结清款项总额的[X%]为限。若乙方未按照本协议约定完成工作交接或交接内容存在虚假、遗漏等问题，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额以甲方因此遭受的实际损失为准。若乙方违反与甲方签订的保密协议、竞业限制协议（如有）等约定，乙方应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金及赔偿金额的具体标准按照保密协议及竞业限制协议的约定执行，但最低不低于年资结清款项总额的[X%]。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中若发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签