工厂复工协议书

工厂复工协议书甲方：[工厂名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[工厂地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[具体性别]，身份证号码：[身份证号]，住址：[居住地址]，联系电话：[电话号码]。鉴于甲方工厂因[具体原因]暂时停工，现根据国家相关政策及实际情况，经双方友好协商，就工厂复工事宜达成如下协议：一、复工背景及目的随着疫情防控形势的逐渐好转，为响应政府号召，保障经济社会秩序的稳定，甲方决定逐步恢复工厂生产经营活动，乙方愿意积极配合甲方复工，双方共同努力实现工厂的正常运转和经济效益的提升。二、复工时间及工作安排1.复工时间甲方工厂定于[具体复工日期]正式复工。乙方应在复工当日按时到岗，如有特殊情况不能按时到岗，需提前向甲方请假并说明原因。2.工作时间复工后，甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]，具体工作时间为[详细工作时间段，如上午8:0012:00，下午13:0017:00]。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或旷工。3.工作任务及职责乙方在复工后，应按照甲方的工作安排，承担[具体工作岗位及职责描述]的工作任务。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作任务，但应提前通知乙方并协商一致。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式及标准，如月薪制，月工资为[具体金额]元，包含基本工资[具体金额]元、绩效工资[具体金额]元等]向乙方支付劳动报酬。工资发放时间为每月的[具体发放日期]，如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日发放。2.福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方享受相应的福利待遇。四、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。甲方应按照本协议约定，按时向乙方支付劳动报酬及福利待遇，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应根据国家法律法规及相关政策规定，制定和完善工厂的疫情防控措施，并组织乙方进行培训和学习，确保乙方了解并遵守相关规定。甲方应定期对乙方的工作表现进行考核和评估，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及福利待遇，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方应按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或旷工。乙方应积极配合甲方的疫情防控工作，遵守甲方制定的疫情防控措施，如实报告个人健康状况和行程信息，如有发热、咳嗽等症状应及时就医并向甲方报告。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在工作期间从事与甲方有竞争关系的业务或兼职工作。五、疫情防控措施1.个人防护乙方应自觉佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风。在工作期间，乙方应尽量减少与他人的近距离接触，避免聚集性活动。2.体温检测甲方应在工厂入口处设置体温检测点，对所有进入工厂的人员进行体温检测。乙方进入工厂时，应主动配合体温检测，如体温异常（体温≥37.3℃），应立即前往附近的医疗机构就诊，并向甲方报告。3.健康监测甲方应建立员工健康监测制度，每天对乙方的健康状况进行询问和登记。乙方如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行隔离观察或就医治疗。4.工作场所消毒甲方应定期对工作场所进行消毒，保持工作场所的清洁卫生。特别是对车间、办公室、食堂、宿舍等人员密集场所，应增加消毒频次，确保消毒效果。5.通风换气甲方应保证工作场所的通风良好，定期开窗通风，保持空气流通。在使用空调系统时，应确保空调系统运行正常，定期对空调进行清洗消毒。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时向乙方支付劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇、违约金，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。若甲方未按照国家法律法规及相关政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，或未保障乙方享受相应的福利待遇，甲方应承担由此给乙方造成的一切损失，并按照法律法规的规定进行补缴或赔偿。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，导致工作质量下降或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据损失情况扣除乙方相应的工资或奖金。若乙方违反甲方的工作时间安排，迟到、早退或旷工的，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。旷工累计达到[具体天数]的，甲方有权解除本协议。若乙方违反甲方的疫情防控措施，不配合甲方的工作，导致疫情传播或给甲方造成不良影响的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲