恢复劳动协议书

恢复劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方曾与甲方存在劳动关系，后因[具体原因]劳动关系解除/终止。现经双方友好协商，就恢复劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方工作期间，积累了丰富的工作经验和专业技能，对甲方的业务发展做出了一定贡献。现甲方基于自身业务拓展及对乙方能力的认可，决定与乙方恢复劳动关系，乙方亦愿意重新回到甲方工作，双方旨在明确恢复劳动关系后的权利义务，确保劳动关系的顺利履行，维护双方的合法权益。二、恢复劳动关系的具体内容1.工作岗位乙方将担任甲方[具体岗位名称]，该岗位主要负责[岗位职责详细描述]。甲方有权根据业务发展及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的办公场所。如因甲方业务需要，乙方需前往其他合理地点工作时，甲方应提前告知乙方，并给予相应的交通、住宿等合理安排。3.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，遵守甲方的考勤制度。如因工作需要加班，乙方应按照甲方的加班规定执行，甲方应依法支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资构成及计算方式]向乙方支付工资，工资发放周期为[每月/每半月/每周]，发薪日为[具体日期]。乙方的月工资标准为人民币[X]元，试用期工资按照转正后工资的[X]%发放（试用期为[X]个月）。甲方有权根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。甲方还将为乙方提供[其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督，有权要求乙方遵守甲方的各项规定。根据业务需要，合理安排乙方的工作任务，并有权对乙方的工作表现进行考核评价。在乙方违反甲方规章制度或法律法规时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并协助乙方办理相关手续。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得无故拖欠或克扣乙方工资。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇，享受法定的休息休假权利。对甲方的管理和监督行为提出异议，如认为甲方的行为侵犯其合法权益时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径解决。参加甲方组织的培训、学习等活动，提升自身业务能力和综合素质。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极配合甲方的管理和监督，接受甲方的考核评价，如有不足之处，应及时改进。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在恢复劳动关系期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究其刑事责任。六、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务及商业秘密，为保护甲方的合法权益，乙方在解除/终止劳动关系后的[竞业限制期限，如X年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位。乙方不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，也不得在该类有竞争关系的单位中担任任何职务。3.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付周期为[每月/每季度]。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并可在甲方支付后继续履行竞业限制义务。如甲方超过[X]个月未支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制协议。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额等。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施弥补甲方的损失。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议内容达成协议的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方过错致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方违约金人民币[X]元。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方规章制度、未履行工作职责、未保守甲方商业秘密或违反竞业限制条款等，应按照本协议约定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款，并