化妆品行业品牌策划与市场拓展考核表_第1页
化妆品行业品牌策划与市场拓展考核表_第2页
化妆品行业品牌策划与市场拓展考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

化妆品行业品牌策划与市场拓展考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌策略规划能力年度品牌战略目标达成率30%100%根据年度品牌战略目标的完成比例进行评分，每达成10%目标得1分，最高10分。品牌定位清晰度高由上级和同事评估品牌定位的明确性和市场契合度，5分制，4-5分为高。竞品分析报告质量详尽、准确根据报告的深度、准确性、创新性进行评分，3分制，2-3分为详尽、准确。品牌传播方案创新性高由上级和团队评估方案的创意水平和市场影响力，5分制，4-5分为高。年度品牌预算执行效率95%根据实际支出与预算的偏差率进行评分，偏差率小于5%得满分，每增加1%扣除2%。市场拓展效果新市场/渠道开发数量35%3个每成功开发1个新市场/渠道得3分，最高15分。新市场销售额增长率20%根据新市场销售额同比增长率进行评分，每增加2%得1分，最高10分。渠道合作伙伴满意度高通过渠道合作伙伴的问卷调查评分，4-5分为高。市场活动ROI300%根据市场活动投入产出比计算，每超过300%得1分，最高10分。区域市场占有率提升5%根据年度区域市场占有率增长量进行评分，每增加1%得2分，最高10分。团队协作与沟通跨部门项目协作效率20%高由合作部门评估协作的及时性和有效性，5分制，4-5分为高。内部沟通反馈质量及时、有效根据内部沟通记录的反馈次数和解决率评分，3分制，2-3分为及时、有效。团队培训参与度100%根据实际参与培训次数与计划次数的比例进行评分，每完成80%得1分，最高10分。下属辅导与培养有效由下属评估辅导的及时性和有效性，3分制，2-3分为有效。会议参与与贡献度高由上级评估会议参与频率和贡献价值，5分制，4-5分为高。数据分析与决策能力销售数据分析准确性15%高根据销售数据分析报告的准确性和及时性评分，5分制，4-5分为高。市场趋势预测准确率80%根据市场趋势预测与实际结果的偏差率进行评分，偏差率小于10%得满分，每增加2%扣除2%。决策方案合理性高由上级评估决策方案的逻辑性和可行性，5分制，4-5分为高。数据可视化报告质量清晰、直观根据报告的可读性和信息传达效率评分，3分制，2-3分为清晰、直观。成本控制能力高根据项目实际成本与预算的偏差率进行评分，偏差率小于5%得满分，每增加1%扣除2%。本考核表用于评估化妆品行业品牌策划与市场拓展岗位的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配分别为：品牌策略规划能力30%、市场拓展效果35%、团队协作与沟通20%、数据分析与决策能力15%。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及晋升决策的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论