解聘函合同范本

解聘函合同范本甲方（解聘方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（被解聘方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在[具体服务事项或劳动关系等，详细说明合作或雇佣的基础情况]，现经双方友好协商，就解除双方之间的相关关系事宜，达成如下解聘函合同：一、解聘事项概述1.双方一致同意，自本解聘函合同生效之日起，解除甲方与乙方之间关于[具体服务事项或劳动关系等]的合作/雇佣关系。2.解聘后，乙方不再为甲方提供任何与[具体服务事项或劳动关系等相关的工作或服务]。二、标的物或服务具体描述（若有）1.若涉及具体的服务或工作成果，在此详细说明乙方在解聘前负责的工作内容、交付的成果等情况。例如，乙方负责为甲方[项目名称]提供[具体服务内容，如法律咨询、合同起草、项目策划等]，在解聘前已完成的工作进度为[具体阶段，如已完成项目的80%，提交了[X]份合同初稿等]，交付的成果包括[列举已交付的具体文件、报告、方案等]。2.若涉及劳动关系，说明乙方在甲方处的工作岗位为[具体岗位名称]，工作职责为[详细描述工作职责]，工作期限自[入职日期]至[解聘日期]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定办理相关解聘手续，包括但不限于工作交接、归还相关文件资料等。有权对乙方在解聘前的工作进行审查和监督，以确保工作的合规性和质量。2.义务按照本合同约定向乙方支付相应的费用或补偿（如有）。在乙方办理完相关解聘手续后，为乙方出具解除合作/雇佣关系的证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付相应的费用或补偿（如有）。在办理完相关解聘手续后，要求甲方出具解除合作/雇佣关系的证明。2.义务按照甲方要求，在规定的时间内完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：向甲方指定的人员交接所有与工作相关的文件、资料、档案等，清单如下：[详细列举文件资料名称、数量、存放地点等]。告知甲方尚未完成的工作事项及进展情况，协助甲方安排后续工作的衔接。向甲方移交与工作相关的电子数据，确保数据的完整性和可读取性，移交方式为[具体方式，如通过移动硬盘拷贝、电子邮件发送等]，数据内容包括[详细说明数据涵盖的范围，如项目文档、客户信息数据库等]。妥善保管在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于：甲方的业务信息，如客户名单、业务渠道、市场策略、产品信息等。甲方的技术信息，如技术方案、技术诀窍、研发成果等。甲方的财务信息，如财务报表、预算计划、成本数据等。其他涉及甲方商业利益和经营管理的信息。不得在解聘后以甲方名义从事任何活动，不得做出有损甲方声誉和利益的行为。四、费用及支付1.若甲方需向乙方支付费用或补偿，具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括但不限于乙方在解聘前已完成工作的报酬、未休年假补偿等（如有）。2.支付方式：甲方应在本解聘函合同生效之日起[X]个工作日内，将上述费用支付至乙方指定的银行账户[银行账号信息]。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付费用或补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并继续履行支付义务。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部费用及违约金，同时承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定完成工作交接或违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若乙方在解聘后以甲方名义从事任何活动或做出有损甲方声誉和利益的行为，乙方应立即停止该行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。同时，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失以及为维护甲方权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公关费等）。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本解聘函合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.