2025年员工保密协议合同

2025年员工保密协议合同本协议由以下双方于2025年签署：甲方：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事[公司主营业务简述]业务的公司，乙方将被雇佣或已经受雇于甲方担任[职位名称]职位，并可能接触或知悉甲方的保密信息。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就保密事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与解释1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）如何表现，只要其具有商业价值，并为甲方采取了保密措施或基于性质应被合理理解为保密的信息，包括但不限于：(1)技术信息：如产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、技术诀窍（Know-how）、原型、样品、测试数据、软件代码等；(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、市场营销计划、财务数据、成本结构、内部报告、预测数据、招投标信息等；(3)管理信息：如组织结构、人员信息、内部政策、会议记录、战略规划、运营流程、人力资源数据等；(4)知识产权：如专利、商标、著作权、商业秘密本身等；(5)其他：如甲方员工个人信息（非公开部分）、在合作项目中获悉的合作伙伴敏感信息（在合作期间及合作结束后根据约定保密）等。1.2非保密信息是指：(1)乙方在加入甲方前已经知晓的信息；(2)从公开渠道（如公开出版物、公开网站、公开会议等）合法获取，且未涉及违反原第三方保密义务的信息；(3)经甲方书面同意披露给第三方，且该第三方有保密义务或法律义务保管其秘密的信息；(4)乙方在离职后非因违反本协议而以正当方式获得，并已进入公共领域的保密信息。1.3代表是指甲方的董事、监事、高级管理人员、股东、员工以及其他授权接触或知悉保密信息的人员。1.4“使用”是指乙方以任何方式披露、泄露、允许他人接触、使用、复制、修改、转让或以其他任何形式利用保密信息。第二条员工的义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对本在甲方任职期间以任何方式接触、知悉或持有的保密信息承担严格的保密义务。2.2乙方应仅为履行甲方赋予的工作职责所必需的目的，方接触和使用保密信息，不得进行任何超出工作职责范围的用途。2.3乙方应采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，包括采取物理、技术等安全措施防止信息泄露、丢失或被未经授权的人访问、复制或使用。2.4未经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于乙方之前或之后的雇主、亲属、朋友、同事、代理人等）披露、告知、许可、转让或以其他任何方式泄露保密信息。2.5如乙方因工作需要必须向第三方披露保密信息，乙方应确保该第三方书面同意遵守不低于本协议约定的保密义务，并确保该第三方妥善保管该保密信息。2.6乙方离职后，无论因何种原因（包括但不限于辞职、解雇、退休、退休返聘、死亡等），本协议项下的保密义务均持续有效。乙方承诺，自离职之日起，继续严格保密，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在任职期间接触或知悉的保密信息。2.7乙方离职时，应根据甲方要求，立即返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、样品、笔记、数据、电子文档、存储介质（如U盘、硬盘、手机等）及其他任何形式的载体，不得保留任何副本或复印件。乙方同时向甲方书面确认已完全履行返还和销毁义务。第三条甲方的义务3.1甲方应采取合理措施，为乙方履行工作职责提供必要的、安全的保密环境。3.2对于乙方提出的查阅、使用或披露保密信息的合理请求，甲方应在合理时间内予以书面答复。3.3如乙方离职，甲方有权要求乙方返还所有包含保密信息的资料、文件、样品、设备等，并确保其被销毁或返还给甲方。第四条保密期限4.1乙方在任职期间，对其接触或知悉的保密信息承担持续的保密义务。4.2乙方离职后，其根据本协议承担的保密义务持续有效，直至该保密信息根据其性质应当成为公众知悉的信息为止；对于构成商业秘密的保密信息，保密义务持续有效；对于非商业秘密但属于经营信息的保密信息，保密义务的期限自乙方离职之日起不得少于[例如：二/三/四]年。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、披露或使用保密信息，应立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。5.2乙方违反保密义务给甲方造成任何形式损失的（包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等），应全额赔偿甲方的损失。甲方可通过合理途径追偿。5.3若乙方违反保密义务，甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同（若乙方仍在职），且无需支付任何经济补偿；若乙方已离职，甲方除追究其违约责任外，还有权要求乙方承担违约金[可约定具体金额或计算方式，例如：相当于乙方离职前[例如：六/十二]个月工资的违约金]。5.4对于严重违反保密义务的行为，甲方有权寻求禁令救济，禁止乙方继续实施或准备实施违约行为，并有权将乙方列为不诚信人员，通报行业自律组织或相关机构。5.5若乙方在职期间违反保密义务，甲方有权根据甲方内部规章制度给予警告、降职降薪直至解除劳动合同等处分。第六条通知与协商6.1双方就本协议履行过程中发生的任何事项进行通知时，应通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。6.2如双方就本协议内容或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第七条其他条款7.1完整协议：本协议构成甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定、谅解或协议。7.2修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后方能生效。7.3可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。7.4转让：甲方有权在内部调整时（如合并、分立、收购、资产转让等）将其在本协议项下的权利和义务部分或全部转让给关联公司或第三方，乙方同意继续对受让方承担本协议项下的保密义务。7.5适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7