工贸企业员工职业健康与劳动保护知识考核（2024年4月）

工贸企业员工职业健康与劳动保护知识考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.职业性皮肤病

D.心理疾病

2.工作场所的噪音不得超过多少分贝？

A.70分贝

B.80分贝

C.85分贝

D.90分贝

3.以下哪项不是预防职业病的有效措施？

A.定期进行职业健康检查

B.提供符合国家标准的防护用品

C.不进行安全教育培训

D.严格遵守操作规程

4.工作场所的照明应保持怎样的照度？

A.50勒克斯

B.100勒克斯

C.200勒克斯

D.300勒克斯

5.以下哪种情况不属于工伤认定范围？

A.工作中发生的意外伤害

B.因工作原因导致的疾病

C.在工作场所内发生的意外事故

D.在上下班途中发生的交通事故

6.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.11小时

7.以下哪项不属于劳动保护用品？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.工作服

D.职业病防治宣传册

8.工作场所的通风换气次数应达到多少次/小时？

A.10次

B.15次

C.20次

D.25次

9.以下哪项不是职业病的特征？

A.具有潜伏期

B.与职业因素有关

C.具有可逆性

D.具有遗传性

10.我国《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康档案，档案保存期限不少于多少年？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业必须为所有员工提供符合国家标准的安全帽，无论工作环境是否需要。（）

2.职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

3.工作场所的粉尘浓度不得超过国家职业卫生标准规定的限值。（）

4.员工在岗前必须接受职业健康检查，并在工作期间定期复查。（）

5.工作场所的照明应均匀分布，不得有明显的暗区或反光。（）

6.任何情况下，员工都有权拒绝执行明显违反安全规定的工作任务。（）

7.工作场所的应急救援预案应当每年至少进行一次演练。（）

8.工作时间超过法定标准时，企业无需支付加班费。（）

9.员工因工受伤或者患职业病，用人单位应当依法给予工伤保险待遇。（）

10.工贸企业应当设立专职或兼职的职业病防治管理人员。（）

11.员工在佩戴个人防护用品时，可以根据个人喜好随意选择款式。（）

12.工作场所的噪声不得超过85分贝，以确保员工的听力健康。（）

13.工贸企业应当对员工进行定期的心理健康教育和咨询。（）

14.职业健康检查结果应当由员工自行保管，用人单位无需存档。（）

15.工贸企业应当对生产过程中的化学物质进行标识，并告知员工其危害性。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些因素可能导致职业病的发生？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.粉尘

E.个体遗传因素

2.工作场所的通风系统应当具备以下哪些功能？

A.排除有害气体

B.保证空气新鲜

C.降低噪音

D.提高温度

E.调节湿度

3.以下哪些措施有助于预防职业中毒？

A.使用个人防护用品

B.定期检测工作场所的空气中有害物质浓度

C.加强职业健康教育和培训

D.减少作业时间

E.使用生物杀灭剂

4.以下哪些属于劳动保护用品？

A.安全眼镜

B.防尘口罩

C.防护手套

D.耳塞

E.个人防护服

5.以下哪些情况可能构成工伤？

A.工作中因操作失误导致的手指受伤

B.在上下班途中因交通事故受伤

C.工作期间因工作原因突发疾病

D.因工作原因导致的职业病

E.因企业设施故障导致的机械伤害

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工职业健康检查的重要性，并列举至少三种职业健康检查的项目。

2.在工贸企业中，如何有效地进行劳动保护管理，以保障员工的安全和健康？请从以下几个方面进行阐述：

a.工作场所的安全设施管理

b.个人防护用品的使用和管理

c.应急预案的制定和演练

d.职业健康教育和培训

e.员工健康档案的管理

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业生产车间因长期存在高温、高湿的工作环境，且通风不良，导致多名员工出现头晕、乏力等症状。经调查，车间内空气中的有害物质浓度超过了国家职业卫生标准。

案例问题：

1.根据上述案例，分析该企业可能存在的职业健康问题及其原因。

2.针对该案例，提出具体的整改措施和建议，以预防和控制类似职业健康问题的发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.心理疾病

2.C.85分贝

3.C.不进行安全教育培训

4.B.100勒克斯

5.D.在上下班途中发生的交通事故

6.A.8小时

7.D.职业病防治宣传册

8.C.20次

9.D.具有遗传性

10.A.5年

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业必须为所有员工提供符合国家标准的安全帽，无论工作环境是否需要。

2.√职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业性有害因素而引起的疾病。

3.√工作场所的粉尘浓度不得超过国家职业卫生标准规定的限值。

4.√员工在岗前必须接受职业健康检查，并在工作期间定期复查。

5.√工作场所的照明应均匀分布，不得有明显的暗区或反光。

6.√任何情况下，员工都有权拒绝执行明显违反安全规定的工作任务。

7.√工作场所的应急救援预案应当每年至少进行一次演练。

8.×工作时间超过法定标准时，企业无需支付加班费。（错误，企业应支付加班费）

9.√员工因工受伤或者患职业病，用人单位应当依法给予工伤保险待遇。

10.√工贸企业应当设立专职或兼职的职业病防治管理人员。

11.×员工在佩戴个人防护用品时，可以根据个人喜好随意选择款式。（错误，应选择适合个人工作环境和条件的防护用品）

12.√工作场所的噪声不得超过85分贝，以确保员工的听力健康。

13.√工贸企业应当对员工进行定期的心理健康教育和咨询。

14.×职业健康检查结果应当由员工自行保管，用人单位无需存档。（错误，用人单位应存档）

15.√工贸企业应当对生产过程中的化学物质进行标识，并告知员工其危害性。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.粉尘

E.个体遗传因素

2.A.排除有害气体

B.保证空气新鲜

C.降低噪音

D.提高温度

E.调节湿度

3.A.使用个人防护用品

B.定期检测工作场所的空气中有害物质浓度

C.加强职业健康教育和培训

D.减少作业时间

E.使用生物杀灭剂

4.A.安全眼镜

B.防尘口罩

C.防护手套

D.耳塞

E.个人防护服

5.A.工作中因操作失误导致的手指受伤

B.在上下班途中因交通事故受伤

C.工作期间因工作原因突发疾病

D.因工作原因导致的职业病

E.因企业设施故障导致的机械伤害

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.职业健康检查的重要性在于：

早期发现职业病和职业相关的健康问题，防止疾病恶化。

了解员工健康状况，为职业病的预防和控制提供依据。

评估工作场所的职业危害因素，促进工作场所的改善。

保护员工的职业健康权益，提高员工的满意度和生产效率。

遵守法律法规，降低企业的法律风险。

职业健康检查的项目可能包括：

常规体格检查

血液、尿液等实验室检查

呼吸系统、心血管系统等专科检查

心理健康评估

职业病特殊检查

2.有效的劳动保护管理措施包括：

a.工作场所的安全设施管理：

定期检查和维护安全设施，确保其完好有效。

安装和使用符合国家标准的安全防护设施。

设置明显的安全警示标志。

b.个人防护用品的使用和管理：

根据工作环境和条件，为员工提供合适的个人防护用品。

对个人防护用品的使用进行培训，确保员工正确佩戴。

定期检查和更换个人防护用品。

c.应急预案的制定和演练：

制定针对各类突发事件的应急预案。

定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

d.职业健康教育和培训：

对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的自我保护意识。

定期开展健康讲座和技能培训。

e.员工健康档案的管理：

建立完善的员工健康档案。

定期更新员工健康档案信息。

对员工健康档案进行保密管理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析可能存在的职业健康问题及其原因：

职业健康问题可能包括高温、高湿引起的职业性中暑，以及长期接触有害物质可能导致的慢性职业病。

原因分析：

a.工作场所高温、高湿：可能由于车间设计不合理，缺乏有效的通风和冷却系统。

b.空气中有害物质浓度超标：可能由于生产过程中使用了未采取有效控制措施的有害物质，或者防护设施不足。

c.缺乏职业健康监测和评估：企业可能没有定期监测工作场所的空气质量和员工健康状况。

d.缺乏有效的职业健康管理和培训：员工可能缺乏对职业健康危害的认识和预防措施。

2.整改措施和建议：

a.改善工作环境：

优化车间设计，增加通风和冷却系统。

使用隔热材料，减少热量吸收。

定期检查和维护空调和通风系统。

b.控制有害物质：

替代或减少使用有害物质。

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