薪酬服务协议书

薪酬服务协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有薪酬服务需求，乙方具备提供薪酬服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供薪酬服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.薪酬核算乙方负责根据甲方提供的员工信息、考勤记录、绩效数据等，按照甲方制定的薪酬制度和相关法律法规要求，准确核算员工的工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬组成部分。2.薪酬发放乙方协助甲方完成薪酬发放工作，包括但不限于制作工资发放清单、办理银行代发手续等，确保薪酬按时、足额发放至员工账户。3.税务处理乙方依据国家税收法律法规，负责计算并代扣代缴员工薪酬所涉及的个人所得税等相关税费，确保甲方依法履行纳税义务。4.薪酬数据分析乙方定期对甲方的薪酬数据进行分析，为甲方提供薪酬结构合理性、薪酬水平竞争力等方面的分析报告，协助甲方优化薪酬体系。5.其他服务乙方还应根据甲方实际需求，提供与薪酬服务相关的其他合理服务，如解答员工薪酬疑问、协助处理薪酬纠纷等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供薪酬服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。有权获取乙方提供的薪酬服务相关报告和文件。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的员工信息、考勤记录、绩效数据等与薪酬核算相关的资料，并确保资料的及时性和有效性。按照本协议约定向乙方支付服务费用。配合乙方开展薪酬服务工作，如协助乙方与员工沟通薪酬事宜等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。根据甲方提供的资料和要求，独立开展薪酬服务工作，但应遵循法律法规和行业规范。2.义务按照国家法律法规、行业规范以及本协议约定，为甲方提供专业、准确、及时的薪酬服务。对甲方提供的资料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。定期向甲方汇报薪酬服务工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和解决方案。因乙方原因导致薪酬核算错误、发放延误等给甲方或员工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元/月（大写元整/月）。该费用涵盖乙方为甲方提供本协议约定的薪酬服务的全部费用，包括但不限于薪酬核算、发放、税务处理、数据分析等工作的成本及乙方的合理利润。2.支付方式甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方收到款项后，应在个工作日内为甲方开具合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供薪酬服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为限。乙方应在甲方提出赔偿要求后的个工作日内支付赔偿款项。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方还应承担相应的法律责任。六、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前日书面通知对方。经双方协商一致后，可解除本协议。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。3.若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日