政审就业协议书

政审就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意在乙方通过政审的前提下，与乙方签订就业协议，建立劳动关系。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：[工作地点详细地址]3.工作期限：本协议约定的工作期限自乙方通过政审并正式入职之日起，至[终止日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排、管理和监督。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，工资待遇为[具体薪资结构及金额，如基本工资[X]元/月，绩效工资根据考核结果发放等]。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。在乙方通过政审并符合入职条件后，按照本协议约定及时办理入职手续，与乙方签订正式劳动合同。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，提供工作条件和职业培训。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正或采取相应的补救措施。在乙方认为甲方的行为损害其合法权益时，有权依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉或诉讼。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、奖惩情况等，并保证所提供信息的真实性和完整性。按照甲方要求，按时参加政审流程，积极配合甲方完成政审所需的各项工作，提供真实、准确、完整的政审材料。在政审过程中，严格遵守国家法律法规和相关政审纪律，不得隐瞒或虚报任何不利于政审结果的信息。通过政审后，按照本协议约定及甲方要求，按时办理入职手续，签订正式劳动合同。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律，保守甲方商业秘密和工作秘密。在工作期间，不断提升自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。三、政审相关事宜1.政审流程甲方将按照国家法律法规及相关政策要求，制定详细的政审流程和标准，并提前告知乙方。乙方应在接到甲方通知后，按照要求提供个人政审所需材料，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明、工作经历证明等。甲方将对乙方提供的政审材料进行审核，并根据需要进行实地考察、函调等工作，以确保乙方符合政审要求。2.政审结果通知如果乙方通过政审，甲方将在政审结束后[X]个工作日内通知乙方；如果乙方未通过政审，甲方将向乙方说明原因，并提供相关证明材料。乙方对政审结果有异议的，可以在接到通知后[X]个工作日内，向甲方提出申诉，甲方将进行复查，并在[X]个工作日内将复查结果通知乙方。四、违约条款1.乙方违约若乙方在政审过程中隐瞒或虚报重要信息，导致政审结果不实，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。若乙方通过政审后，未按照本协议约定按时办理入职手续，或拒绝签订正式劳动合同，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金[具体金额]元。若乙方在工作期间违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。2.甲方违约若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险和住房公积金，并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。若甲方违反本协议约定，未为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件，或未按照本协议约定为乙方提供职业培训和发展机会，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失。若甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或拒绝与乙方签订正式劳动合同，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元，并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。五、争议解决1.本协议的签订及履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法