学习型组织培训实施协议

学习型组织培训实施协议鉴于甲方拥有提供专业培训服务的资质和能力，乙方有建设学习型组织的内在需求并希望委托甲方提供相关培训服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方委托甲方实施“学习型组织建设”主题培训项目（以下简称“本项目”）事宜，达成以下协议：第一条定义与解释1.1本协议中的“学习型组织”是指一个能够持续学习、不断反思、及时调整、促进知识共享与创新的组织体系，其特征包括系统思考、共同愿景、团队学习、实践反思和领导力发展等。1.2本协议中的“培训目标”是指通过本项目的实施，帮助乙方提升员工的学习意识与能力，优化团队协作模式，促进知识在组织内的有效流动与转化，增强组织的适应性与创新能力，最终形成良好的学习型组织文化。1.3本协议中的“培训内容与形式”具体包括：(1)理论讲解：围绕学习型组织理论、成人学习原理、系统思考方法等开展；(2)案例分析：选取相关行业及跨行业的成功与失败案例进行深入剖析；(3)小组讨论：针对特定主题或挑战，组织学员进行互动式讨论与分享；(4)角色扮演：模拟实际工作场景，提升学员应用所学知识解决实际问题的能力；(5)行动学习：结合乙方实际工作问题，设计行动学习项目，学以致用；培训将主要采用讲义、视频资料、现场互动、分组练习等多种形式相结合的方式进行。1.4本协议中的“培训讲师”由甲方指定，需具备相关领域的资深实践经验、优秀的演讲和引导能力，并拥有成功实施学习型组织相关培训的证明。讲师姓名及简介将在本协议附件一中列明（本协议文本中暂略）。1.5本协议中的“培训对象”为乙方指定部门的管理人员及核心骨干员工，总人数初步定为叁拾伍名（35名），具体名单由乙方在开课前十天内以书面形式提交甲方确认。培训对象的层级包括部门经理、团队负责人及业务骨干。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务：(1)有权按照本协议约定收取培训费用；(2)有权要求乙方提供必要的培训场地、设备支持及后勤保障；(3)有权要求培训对象按时参加培训，遵守培训纪律；(4)应按照本协议第一条约定的内容、形式和计划，配备合格的培训讲师，组织实施培训；(5)保证培训讲师具备约定的资质和经验；(6)提供本协议约定的培训教材和参考资料；(7)在培训过程中，遵守乙方的合理规章制度；(8)对在培训过程中接触到的乙方商业信息及内部资料承担保密义务。2.2乙方权利与义务：(1)有权要求甲方按照本协议约定提供高质量的培训服务；(2)有权了解培训讲师的资质和背景信息；(3)应按照本协议约定，按时足额支付培训费用；(4)应提供符合培训需求的场地、会议室、投影仪、音响设备、签到用品、茶歇等，并指派专人负责协调配合；(5)应协助甲方做好学员的组织、通知和动员工作，确保学员准时参加；(6)应根据甲方要求，提供开展培训所需的乙方内部信息、案例或数据等支持；(7)应督促培训对象遵守培训时间和纪律，保证培训效果；(8)应配合甲方进行培训效果评估，收集学员反馈意见；(9)对在合作过程中接触到的甲方培训方案、成本结构等商业信息承担保密义务。第三条培训实施计划3.1培训时间与地点：本项目总培训时长为三天，具体安排为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，每日培训时间为上午9:00至12:00，下午13:30至17:00。培训地点设定在乙方位于XX市XX区XX路XX号的XX会议室。3.2培训周期与安排：培训分为三个模块，每日安排不同主题的内容和活动。(1)模块一（第一天）：学习型组织理论与个人学习力提升；(2)模块二（第二天）：团队学习与知识共享机制建设；(3)模块三（第三天）：系统思考应用与组织持续改进。具体每日课程表详见本协议附件二中列明（本协议文本中暂略）。3.3学员管理与报到：乙方负责通知确定的培训对象，并组织其按时签到。学员应遵守培训时间安排，因故不能全程参加者，需提前向乙方指定联系人请假，并报甲方备案。培训报到时，学员需出示有效身份证明。第四条费用与支付4.1本项目培训总费用为人民币壹拾万元整（¥100,000.00）。该费用包含培训课程设计费、所有讲师的课酬、培训期间使用的教材讲义费、场地租赁费、茶歇费等所有与本项目实施直接相关的费用。4.2支付方式：乙方应在本协议签订后七日内，将总费用的伍拾万元（¥50,000.00）作为定金支付至甲方指定银行账户；剩余伍拾万元（¥50,000.00）作为尾款，应在培训结束且甲方提供完整等额发票后十日内支付至甲方指定银行账户。4.3发票：甲方应在收到尾款后五个工作日内，向乙方开具等额、合法的增值税专用发票（或根据乙方需求开具普通发票），发票内容为“学习型组织培训费”。第五条培训效果评估与反馈5.1甲方应在培训结束后三个工作日内，根据培训目标，采用问卷调查、课堂互动观察、测试等多种方式收集学员反馈，并形成初步的培训效果评估报告提交乙方。5.2乙方应在收到初步评估报告后五日内，结合实际情况提出书面意见或补充要求。甲方应在收到乙方反馈后十日内，完成正式的培训效果评估报告，并提交乙方。5.3评估内容主要包括学员满意度、知识技能掌握情况、行为改变初步迹象等。乙方可根据自身需要，在培训后三个月内，就学员在工作中的行为改变及对组织绩效的初步影响，与甲方进行进一步沟通或开展后续评估。第六条保密条款6.1甲乙双方同意对在合作期间因签订和履行本协议而获悉的对方的任何商业秘密、技术信息、经营策略、客户资料、内部管理数据等一切非公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。6.2任何一方不得为任何目的（除非法律规定或获得对方书面同意）向任何第三方泄露、披露或使用对方的保密信息。本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期为自协议签订之日起至协议终止后叁年。6.3双方承诺采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度来保护对方的保密信息，但该谨慎程度不得低于法律规定的最低标准。第七条知识产权7.1甲方提供的培训课程内容、教材、讲义、案例库等知识产权归甲方所有。乙方在支付全部培训费用后，获得在自身组织内部为实施本项目培训目的而使用相关资料的非独占性、不可转让使用权。7.2乙方在培训过程中提供的任何案例、数据或其他资料，其知识产权仍归乙方所有。甲方仅可在获得乙方书面许可或为实施本协议目的进行内部参考而有限度地使用。第八条协议的变更、解除与终止8.1双方同意，对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，经双方授权代表签字盖章后生效。8.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本协议。若发生严重违约行为，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求其承担相应的违约责任。8.3本协议在双方履行完毕各自义务后自然终止。如因不可抗力导致本协议无法继续履行，协议自动终止，双方互不承担违约责任，但应各自承担因其履行而产生的费用和损失。第九条违约责任9.1若甲方未能按时开始或完成约定的培训内容，导致培训效果显著降低，乙方有权要求减少相应费用，或解除协议并要求甲方退还已支付但未提供等值服务的费用。9.2若乙方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过三十日，甲方有权暂停培训或单方解除协议，并要求乙方支付全部培训费用及违约金。9.3若任何一方违反本协议的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于直接损失、间接损失及为调查该违约行为所支付的合理费用）。第十条不可抗力10.1本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整等。10.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后七个工作日内，将不可抗力事件的发生、程度及其对履行本协议影响的书面通知发送至对方。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。第十二条法律适用与文本12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本协议构成双方关于本协议标的的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。12.3本协议一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法