学校综合办公室绿色环保方案

学校综合办公室绿色环保方案一、概述

学校综合办公室作为学校日常运营的核心部门，在资源消耗和环境影响方面具有较大影响力。为响应可持续发展理念，提升环保意识，特制定本方案，旨在通过系统化的措施，降低办公能耗与资源浪费，营造绿色、低碳、高效的办公环境。本方案涵盖节能、节水、垃圾分类、绿色采购及宣传教育等方面，通过全员参与，实现环保目标。

二、主要措施

（一）节能降耗

1.优化办公设备使用习惯

(1)推广“人走灯灭”原则，确保下班后关闭电脑、打印机、复印机等设备电源。

(2)优先选用低功耗节能设备，如LED灯、节能型计算机及打印机，逐步替换老旧设备。

(3)设立公共区域节能监督岗，定期检查空调、照明等设备运行状态。

2.合理使用空调与通风系统

(1)夏季空调温度设定不低于26℃，冬季不高于20℃，保持室内外温差适宜。

(2)定期清洁空调滤网，提高制冷效率，减少能源消耗。

(3)自然通风优先，在天气条件允许时关闭门窗，降低空调负荷。

（二）节水管理

1.加强用水设备维护

(1)定期检查水龙头、马桶等设备，杜绝跑冒滴漏现象。

(2)公共卫生间安装节水型冲水马桶，减少单次用水量。

(3)推广使用节水器具，如感应式水龙头。

2.提高用水效率

(1)优化清洁流程，减少不必要的用水。

(2)储备小型水桶用于清洁，避免长流水。

(3)组织节水知识培训，提升员工节水意识。

（三）垃圾分类与资源回收

1.完善垃圾分类体系

(1)设置可回收物、厨余垃圾、有害垃圾及其他垃圾四类垃圾桶，并进行清晰标识。

(2)定期清理垃圾，确保桶内无满溢。

(3)邀请专业机构指导垃圾分类操作，提高正确投放率。

2.推动资源回收利用

(1)可回收物（纸张、塑料、金属等）集中收集后交由回收企业处理。

(2)厨余垃圾进行堆肥或对接有机废弃物处理单位。

(3)鼓励双面打印，减少纸张浪费，废纸集中回收再利用。

（四）绿色采购

1.优先选择环保产品

(1)采购办公用品时，优先选用环保认证的纸张、墨盒等。

(2)设备采购优先考虑能效比高、可循环利用的产品。

(3)与供应商合作，推动绿色供应链管理。

2.限制一次性用品使用

(1)减少一次性纸杯、餐具等消耗，鼓励自带水杯。

(2)办公会议采用电子化流程，减少纸质材料分发。

(3)推广无纸化办公，电子文件优先存档与传输。

（五）宣传教育

1.开展环保主题活动

(1)每年设立“绿色办公月”，组织节能知识竞赛、垃圾分类实践等活动。

(2)通过宣传栏、内部邮件等渠道发布环保倡议。

(3)邀请环保专家进行讲座，提升员工环保认知。

2.建立监督与激励机制

(1)设立环保监督员，定期检查方案落实情况。

(2)对节能节水表现突出的部门或个人给予表彰。

(3)将环保行为纳入绩效考核，增强参与积极性。

三、实施步骤

（一）前期准备

1.成立绿色环保工作小组，明确职责分工。

2.调查办公区域能源与资源使用现状，制定基准数据。

3.制定详细方案，包括时间表、预算及预期目标。

（二）分阶段推进

1.第一阶段（1-3个月）：完成基础改造，如更换节能设备、优化用水设施。

2.第二阶段（4-6个月）：强化垃圾分类与回收，开展全员培训。

3.第三阶段（7-12个月）：评估效果，调整方案，形成长效机制。

（三）持续改进

1.定期收集员工反馈，优化环保措施。

2.对比能耗、水耗、垃圾量等数据，量化改进成果。

3.根据技术发展动态，引入新型环保技术。

四、预期成效

1.办公区域能耗降低15%-20%，年节约电费约10万元。

2.垃圾分类达标率提升至90%以上，可回收物利用率达60%。

3.员工环保意识显著增强，形成绿色办公文化。

4.学校整体形象得到提升，符合可持续发展要求。

一、概述

学校综合办公室作为学校日常运营的核心部门，在资源消耗和环境影响方面具有较大影响力。为响应可持续发展理念，提升环保意识，特制定本方案，旨在通过系统化的措施，降低办公能耗与资源浪费，营造绿色、低碳、高效的办公环境。本方案涵盖节能、节水、垃圾分类、绿色采购及宣传教育等方面，通过全员参与，实现环保目标。

二、主要措施

（一）节能降耗

1.优化办公设备使用习惯

(1)推广“人走灯灭”原则，确保下班后关闭电脑、打印机、复印机等设备电源。

具体操作：

-每位员工需养成离开办公桌时检查设备开关的习惯。

-安装定时开关或智能插座，对长时间不使用的设备实现自动断电。

-定期组织检查，由环保监督员确认设备是否按规定关闭。

(2)优先选用低功耗节能设备，如LED灯、节能型计算机及打印机，逐步替换老旧设备。

具体步骤：

-对现有办公设备进行能效评估，列出替换计划。

-采购时要求供应商提供能效认证文件（如中国能效标识）。

-设立专项资金，分批次淘汰高能耗设备，如将旧式荧光灯替换为LED灯管，更换为一级能效电脑。

(3)设立公共区域节能监督岗，定期检查空调、照明等设备运行状态。

具体流程：

-每周一由监督岗对会议室、走廊等公共区域的空调温度、照明情况进行检查记录。

-发现异常（如空调温度设置不当、无人时照明未关闭）立即通知物业维修或提醒使用人员整改。

(4)鼓励使用节能模式，如电脑设置自动休眠、打印机默认双面打印。

具体设置方法：

-电脑BIOS/操作系统设置：设定屏幕自动关闭时间（如10分钟）、硬盘休眠时间（如20分钟）。

-打印机驱动程序设置：在默认打印选项中勾选“双面打印”或“草稿模式以节省墨水”。

2.合理使用空调与通风系统

(1)夏季空调温度设定不低于26℃，冬季不高于20℃，保持室内外温差适宜。

具体执行标准：

-在办公区入口处张贴温度设定标准提醒。

-物业人员每日早晚检查公共区域温度，确保符合要求。

-对超标准设置的行为进行记录，并纳入部门月度考核。

(2)定期清洁空调滤网，提高制冷效率，减少能源消耗。

具体操作规程：

-制定空调滤网清洁计划，如每季度清洁一次，夏季每月增加一次。

-培训物业维修人员正确清洁方法，避免损坏滤网。

-清洁后拍照存档，确保工作完成质量。

(3)自然通风优先，在天气条件允许时关闭门窗，降低空调负荷。

具体措施：

-每日早晚各开窗通风30分钟，形成空气对流。

-天气炎热或寒冷时，通过广播或邮件通知人员适时关闭窗户。

-在窗台放置提示牌，提醒访客配合通风工作。

（二）节水管理

1.加强用水设备维护

(1)定期检查水龙头、马桶等设备，杜绝跑冒滴漏现象。

具体检查清单：

-每月由物业人员使用听音器、压力表等工具检查水管接口、马桶水箱。

-发现滴漏现象立即记录并报修，要求24小时内修复。

-对老旧陶瓷马桶加装防漏阀。

(2)公共卫生间安装节水型冲水马桶，减少单次用水量。

具体采购标准：

-要求供应商提供节水型马桶的出水量测试报告（单次不超6升）。

-在招标文件中明确节水要求，优先选择3级或2级水效认证产品。

(3)推广使用感应式水龙头。

具体实施步骤：

-优先在洗手台、饮用区域安装感应式水龙头。

-对现有水龙头进行评估，计划在3年内全部替换为感应式。

-教育员工正确使用，避免长时间按下开关浪费水流。

2.提高用水效率

(1)优化清洁流程，减少不必要的用水。

具体方法：

-清洁地面时使用拖把代替冲洗，或采用喷水式拖把。

-清洁玻璃时采用湿布擦拭法，减少用水量。

-制定清洁计划，错峰使用用水设备，避免同时开启多个设备。

(2)储备小型水桶用于清洁，避免长流水。

具体要求：

-每个清洁工具柜配备至少2个可重复使用的水桶（容积5-10升）。

-培训清洁人员使用“一水多用”原则，如用废水冲洗垃圾桶。

(3)组织节水知识培训，提升员工节水意识。

具体安排：

-每季度开展一次节水知识讲座，内容包含日常行为节水技巧。

-制作“节水小贴士”海报，张贴在卫生间、茶水间等区域。

（三）垃圾分类与资源回收

1.完善垃圾分类体系

(1)设置可回收物、厨余垃圾、有害垃圾及其他垃圾四类垃圾桶，并进行清晰标识。

具体配置标准：

-在办公桌面设置“其他垃圾”和“可回收物”双桶。

-在茶水间设置厨余垃圾桶（用于咖啡渣、果皮）。

-在设备间设置有害垃圾桶（用于废电池、废墨盒）。

-每个垃圾桶配备对应类别图文标识（如可回收物：蓝色背景回收标志）。

(2)定期清理垃圾，确保桶内无满溢。

具体执行方案：

-可回收物每日收集一次，厨余垃圾每两天收集一次。

-物业人员负责检查垃圾桶状态，满溢时提前通知清洁人员。

(3)邀请专业机构指导垃圾分类操作，提高正确投放率。

具体流程：

-邀请环保机构讲师进行现场演示，讲解各类垃圾正确分类方法。

-制作分类指南手册，放置在每个垃圾桶旁。

-开展垃圾分类知识问答，对正确投放率高的部门给予奖励。

2.推动资源回收利用

(1)可回收物（纸张、塑料、金属等）集中收集后交由回收企业处理。

具体操作：

-每周五由专人将可回收物打包，联系回收企业上门取件。

-保留回收签收记录，建立资源回收台账。

(2)厨余垃圾进行堆肥或对接有机废弃物处理单位。

具体方案：

-对于少量厨余垃圾，可设置小型堆肥箱进行生物处理。

-对于大量厨余，与餐饮垃圾处理公司签订年度合同。

(3)鼓励双面打印，减少纸张浪费，废纸集中回收再利用。

具体措施：

-打印机默认双面打印设置，紧急文件需单面打印时需填写申请单。

-将废纸收集箱放置在每层楼道，定期清运至可回收物区域。

-对超额使用纸张的部门进行成本核算提醒。

（四）绿色采购

1.优先选择环保产品

(1)采购办公用品时，优先选用环保认证的纸张、墨盒等。

具体采购清单：

-纸张：要求供应商提供FSC森林认证或中国环境标志产品认证证书。

-墨盒：优先选择再生或高回收率墨盒。

-办公家具：采购使用环保材料（如E0级板材）的产品。

(2)设备采购优先考虑能效比高、可循环利用的产品。

具体评估标准：

-设备能效比需达到国家一级标准。

-优先选择模块化设计、易于拆解回收的产品。

-要求供应商提供产品生命周期环境影响报告。

(3)与供应商合作，推动绿色供应链管理。

具体合作方式：

-在采购合同中增加环保条款，要求供应商提供环保合规证明。

-评选年度绿色供应商，给予优先合作权。

2.限制一次性用品使用

(1)减少一次性纸杯、餐具等消耗，鼓励自带水杯。

具体措施：

-在茶水间提供直饮水，设置醒目标识“鼓励使用自带水杯”。

-采购可重复使用的不锈钢杯，作为员工福利发放。

(2)办公会议采用电子化流程，减少纸质材料分发。

具体操作：

-会议通知通过邮件或内部平台发布，不打印纸质版。

-使用共享文档进行讨论，避免分发纸质会议材料。

(3)推广无纸化办公，电子文件优先存档与传输。

具体要求：

-建立电子档案系统，将纸质文件扫描存档。

-内部通知、报告优先使用邮件或企业微信等电子渠道。

（五）宣传教育

1.开展环保主题活动

(1)每年设立“绿色办公月”，组织节能知识竞赛、垃圾分类实践等活动。

具体活动安排：

-绿色办公月期间，每周举办一项环保主题活动（如旧物改造比赛、节水挑战赛）。

-设置线上知识竞赛平台，参与即可获得环保小礼品。

(2)通过宣传栏、内部邮件等渠道发布环保倡议。

具体内容：

-每月发布“环保之星”案例，展示部门或个人优秀环保行为。

-制作环保主题海报，定期更换宣传栏内容。

(3)邀请环保专家进行讲座，提升员工环保认知。

具体流程：

-每半年邀请环保NGO或企业讲师开展讲座，内容涵盖垃圾分类、节能减排等。

-讲座后组织讨论会，分享实际操作经验。

2.建立监督与激励机制

(1)设立环保监督员，定期检查方案落实情况。

具体职责：

-环保监督员每周对办公区进行巡查，记录发现的问题。

-每月向工作小组汇报检查结果，提出改进建议。

(2)对节能节水表现突出的部门或个人给予表彰。

具体表彰方式：

-每季度评选“绿色部门”，颁发流动红旗及奖金。

-在年度总结大会中颁发“环保贡献奖”。

(3)将环保行为纳入绩效考核，增强参与积极性。

具体执行方案：

-将垃圾分类正确率、设备节能情况作为部门考核指标。

-个人环保行为表现作为年度评优参考因素之一。

三、实施步骤

（一）前期准备

1.成立绿色环保工作小组，明确职责分工

具体分工：

-组长：综合办公室主任，负责统筹协调。

-副组长：行政主管，负责具体方案落实。

-成员：各部门代表（如物业、采购、行政），负责本领域执行。

2.调查办公区域能源与资源使用现状，制定基准数据

具体调查内容：

-能耗：统计各部门月度电费、水费支出。

-资源：统计纸张、墨盒等办公用品消耗量。

-垃圾：称重记录各类垃圾产生量，评估分类基础。

3.制定详细方案，包括时间表、预算及预期目标

具体文档模板：

-时间表：按季度列出任务、负责人、完成时限。

-预算：列出设备采购、宣传、培训等费用明细。

-目标：设定量化指标（如能耗降低比例、垃圾分类率）。

（二）分阶段推进

1.第一阶段（1-3个月）：完成基础改造，如更换节能设备、优化用水设施

具体任务清单：

-完成所有公共区域LED灯替换（约200盏）。

-安装10个感应式水龙头，更换5个老旧马桶。

-建立垃圾分类体系，采购相应标识和垃圾桶。

2.第二阶段（4-6个月）：强化垃圾分类与回收，开展全员培训

具体任务清单：

-开展全员垃圾分类培训（覆盖率达100%）。

-建立可回收物回收记录，与回收企业对接。

-开展节能知识竞赛，参与率超80%。

3.第三阶段（7-12个月）：评估效果，调整方案，形成长效机制

具体任务清单：

-对比第一阶段数据，评估节能节水效果。

-根据反馈调整方案细节（如增加感应水龙头数量）。

-制定年度绿色办公计划，延续环保措施。

（三）持续改进

1.定期收集员工反馈，优化环保措施

具体方式：

-每季度发布匿名问卷，收集员工对环保方案的意见。

-环保监督员每月与各部门负责人座谈，听取实际困难。

2.对比能耗、水耗、垃圾量等数据，量化改进成果

具体分析方法：

-制作月度报表，对比实施前后能耗变化（如用电量下降12%）。

-统计垃圾减量比例，评估回收成效。

3.根据技术发展动态，引入新型环保技术

具体行动：

-每年评估市面新型节能技术（如智能温控系统），适时引入。

-与高校合作开展环保技术研究项目。

四、预期成效

1.办公区域能耗降低15%-20%，年节约电费约10万元。

具体指标：

-年度总用电量减少4000度，相当于减少碳排放约3吨。

-空调使用时间缩短20%，节省制冷成本。

2.垃圾分类达标率提升至90%以上，可回收物利用率达60%。

具体数据：

-每月可回收物重量增加30%，价值约5000元。

-厨余垃圾减量40%，减少填埋成本。

3.员工环保意识显著增强，形成绿色办公文化。

具体表现：

-员工主动参与环保行为比例从15%提升至50%。

-部门间形成节能竞赛氛围，推动持续改进。

4.学校整体形象得到提升，符合可持续发展要求。

具体影响：

-在社区及行业树立环保标杆。

-为未来申请绿色建筑认证奠定基础。

一、概述

学校综合办公室作为学校日常运营的核心部门，在资源消耗和环境影响方面具有较大影响力。为响应可持续发展理念，提升环保意识，特制定本方案，旨在通过系统化的措施，降低办公能耗与资源浪费，营造绿色、低碳、高效的办公环境。本方案涵盖节能、节水、垃圾分类、绿色采购及宣传教育等方面，通过全员参与，实现环保目标。

二、主要措施

（一）节能降耗

1.优化办公设备使用习惯

(1)推广“人走灯灭”原则，确保下班后关闭电脑、打印机、复印机等设备电源。

(2)优先选用低功耗节能设备，如LED灯、节能型计算机及打印机，逐步替换老旧设备。

(3)设立公共区域节能监督岗，定期检查空调、照明等设备运行状态。

2.合理使用空调与通风系统

(1)夏季空调温度设定不低于26℃，冬季不高于20℃，保持室内外温差适宜。

(2)定期清洁空调滤网，提高制冷效率，减少能源消耗。

(3)自然通风优先，在天气条件允许时关闭门窗，降低空调负荷。

（二）节水管理

1.加强用水设备维护

(1)定期检查水龙头、马桶等设备，杜绝跑冒滴漏现象。

(2)公共卫生间安装节水型冲水马桶，减少单次用水量。

(3)推广使用节水器具，如感应式水龙头。

2.提高用水效率

(1)优化清洁流程，减少不必要的用水。

(2)储备小型水桶用于清洁，避免长流水。

(3)组织节水知识培训，提升员工节水意识。

（三）垃圾分类与资源回收

1.完善垃圾分类体系

(1)设置可回收物、厨余垃圾、有害垃圾及其他垃圾四类垃圾桶，并进行清晰标识。

(2)定期清理垃圾，确保桶内无满溢。

(3)邀请专业机构指导垃圾分类操作，提高正确投放率。

2.推动资源回收利用

(1)可回收物（纸张、塑料、金属等）集中收集后交由回收企业处理。

(2)厨余垃圾进行堆肥或对接有机废弃物处理单位。

(3)鼓励双面打印，减少纸张浪费，废纸集中回收再利用。

（四）绿色采购

1.优先选择环保产品

(1)采购办公用品时，优先选用环保认证的纸张、墨盒等。

(2)设备采购优先考虑能效比高、可循环利用的产品。

(3)与供应商合作，推动绿色供应链管理。

2.限制一次性用品使用

(1)减少一次性纸杯、餐具等消耗，鼓励自带水杯。

(2)办公会议采用电子化流程，减少纸质材料分发。

(3)推广无纸化办公，电子文件优先存档与传输。

（五）宣传教育

1.开展环保主题活动

(1)每年设立“绿色办公月”，组织节能知识竞赛、垃圾分类实践等活动。

(2)通过宣传栏、内部邮件等渠道发布环保倡议。

(3)邀请环保专家进行讲座，提升员工环保认知。

2.建立监督与激励机制

(1)设立环保监督员，定期检查方案落实情况。

(2)对节能节水表现突出的部门或个人给予表彰。

(3)将环保行为纳入绩效考核，增强参与积极性。

三、实施步骤

（一）前期准备

1.成立绿色环保工作小组，明确职责分工。

2.调查办公区域能源与资源使用现状，制定基准数据。

3.制定详细方案，包括时间表、预算及预期目标。

（二）分阶段推进

1.第一阶段（1-3个月）：完成基础改造，如更换节能设备、优化用水设施。

2.第二阶段（4-6个月）：强化垃圾分类与回收，开展全员培训。

3.第三阶段（7-12个月）：评估效果，调整方案，形成长效机制。

（三）持续改进

1.定期收集员工反馈，优化环保措施。

2.对比能耗、水耗、垃圾量等数据，量化改进成果。

3.根据技术发展动态，引入新型环保技术。

四、预期成效

1.办公区域能耗降低15%-20%，年节约电费约10万元。

2.垃圾分类达标率提升至90%以上，可回收物利用率达60%。

3.员工环保意识显著增强，形成绿色办公文化。

4.学校整体形象得到提升，符合可持续发展要求。

一、概述

学校综合办公室作为学校日常运营的核心部门，在资源消耗和环境影响方面具有较大影响力。为响应可持续发展理念，提升环保意识，特制定本方案，旨在通过系统化的措施，降低办公能耗与资源浪费，营造绿色、低碳、高效的办公环境。本方案涵盖节能、节水、垃圾分类、绿色采购及宣传教育等方面，通过全员参与，实现环保目标。

二、主要措施

（一）节能降耗

1.优化办公设备使用习惯

(1)推广“人走灯灭”原则，确保下班后关闭电脑、打印机、复印机等设备电源。

具体操作：

-每位员工需养成离开办公桌时检查设备开关的习惯。

-安装定时开关或智能插座，对长时间不使用的设备实现自动断电。

-定期组织检查，由环保监督员确认设备是否按规定关闭。

(2)优先选用低功耗节能设备，如LED灯、节能型计算机及打印机，逐步替换老旧设备。

具体步骤：

-对现有办公设备进行能效评估，列出替换计划。

-采购时要求供应商提供能效认证文件（如中国能效标识）。

-设立专项资金，分批次淘汰高能耗设备，如将旧式荧光灯替换为LED灯管，更换为一级能效电脑。

(3)设立公共区域节能监督岗，定期检查空调、照明等设备运行状态。

具体流程：

-每周一由监督岗对会议室、走廊等公共区域的空调温度、照明情况进行检查记录。

-发现异常（如空调温度设置不当、无人时照明未关闭）立即通知物业维修或提醒使用人员整改。

(4)鼓励使用节能模式，如电脑设置自动休眠、打印机默认双面打印。

具体设置方法：

-电脑BIOS/操作系统设置：设定屏幕自动关闭时间（如10分钟）、硬盘休眠时间（如20分钟）。

-打印机驱动程序设置：在默认打印选项中勾选“双面打印”或“草稿模式以节省墨水”。

2.合理使用空调与通风系统

(1)夏季空调温度设定不低于26℃，冬季不高于20℃，保持室内外温差适宜。

具体执行标准：

-在办公区入口处张贴温度设定标准提醒。

-物业人员每日早晚检查公共区域温度，确保符合要求。

-对超标准设置的行为进行记录，并纳入部门月度考核。

(2)定期清洁空调滤网，提高制冷效率，减少能源消耗。

具体操作规程：

-制定空调滤网清洁计划，如每季度清洁一次，夏季每月增加一次。

-培训物业维修人员正确清洁方法，避免损坏滤网。

-清洁后拍照存档，确保工作完成质量。

(3)自然通风优先，在天气条件允许时关闭门窗，降低空调负荷。

具体措施：

-每日早晚各开窗通风30分钟，形成空气对流。

-天气炎热或寒冷时，通过广播或邮件通知人员适时关闭窗户。

-在窗台放置提示牌，提醒访客配合通风工作。

（二）节水管理

1.加强用水设备维护

(1)定期检查水龙头、马桶等设备，杜绝跑冒滴漏现象。

具体检查清单：

-每月由物业人员使用听音器、压力表等工具检查水管接口、马桶水箱。

-发现滴漏现象立即记录并报修，要求24小时内修复。

-对老旧陶瓷马桶加装防漏阀。

(2)公共卫生间安装节水型冲水马桶，减少单次用水量。

具体采购标准：

-要求供应商提供节水型马桶的出水量测试报告（单次不超6升）。

-在招标文件中明确节水要求，优先选择3级或2级水效认证产品。

(3)推广使用感应式水龙头。

具体实施步骤：

-优先在洗手台、饮用区域安装感应式水龙头。

-对现有水龙头进行评估，计划在3年内全部替换为感应式。

-教育员工正确使用，避免长时间按下开关浪费水流。

2.提高用水效率

(1)优化清洁流程，减少不必要的用水。

具体方法：

-清洁地面时使用拖把代替冲洗，或采用喷水式拖把。

-清洁玻璃时采用湿布擦拭法，减少用水量。

-制定清洁计划，错峰使用用水设备，避免同时开启多个设备。

(2)储备小型水桶用于清洁，避免长流水。

具体要求：

-每个清洁工具柜配备至少2个可重复使用的水桶（容积5-10升）。

-培训清洁人员使用“一水多用”原则，如用废水冲洗垃圾桶。

(3)组织节水知识培训，提升员工节水意识。

具体安排：

-每季度开展一次节水知识讲座，内容包含日常行为节水技巧。

-制作“节水小贴士”海报，张贴在卫生间、茶水间等区域。

（三）垃圾分类与资源回收

1.完善垃圾分类体系

(1)设置可回收物、厨余垃圾、有害垃圾及其他垃圾四类垃圾桶，并进行清晰标识。

具体配置标准：

-在办公桌面设置“其他垃圾”和“可回收物”双桶。

-在茶水间设置厨余垃圾桶（用于咖啡渣、果皮）。

-在设备间设置有害垃圾桶（用于废电池、废墨盒）。

-每个垃圾桶配备对应类别图文标识（如可回收物：蓝色背景回收标志）。

(2)定期清理垃圾，确保桶内无满溢。

具体执行方案：

-可回收物每日收集一次，厨余垃圾每两天收集一次。

-物业人员负责检查垃圾桶状态，满溢时提前通知清洁人员。

(3)邀请专业机构指导垃圾分类操作，提高正确投放率。

具体流程：

-邀请环保机构讲师进行现场演示，讲解各类垃圾正确分类方法。

-制作分类指南手册，放置在每个垃圾桶旁。

-开展垃圾分类知识问答，对正确投放率高的部门给予奖励。

2.推动资源回收利用

(1)可回收物（纸张、塑料、金属等）集中收集后交由回收企业处理。

具体操作：

-每周五由专人将可回收物打包，联系回收企业上门取件。

-保留回收签收记录，建立资源回收台账。

(2)厨余垃圾进行堆肥或对接有机废弃物处理单位。

具体方案：

-对于少量厨余垃圾，可设置小型堆肥箱进行生物处理。

-对于大量厨余，与餐饮垃圾处理公司签订年度合同。

(3)鼓励双面打印，减少纸张浪费，废纸集中回收再利用。

具体措施：

-打印机默认双面打印设置，紧急文件需单面打印时需填写申请单。

-将废纸收集箱放置在每层楼道，定期清运至可回收物区域。

-对超额使用纸张的部门进行成本核算提醒。

（四）绿色采购

1.优先选择环保产品

(1)采购办公用品时，优先选用环保认证的纸张、墨盒等。

具体采购清单：

-纸张：要求供应商提供FSC森林认证或中国环境标志产品认证证书。

-墨盒：优先选择再生或高回收率墨盒。

-办公家具：采购使用环保材料（如E0级板材）的产品。

(2)设备采购优先考虑能效比高、可循环利用的产品。

具体评估标准：

-设备能效比需达到国家一级标准。

-优先选择模块化设计、易于拆解回收的产品。

-要求供应商提供产品生命周期环境影响报告。

(3)与供应商合作，推动绿色供应链管理。

具体合作方式：

-在采购合同中增加环保条款，要求供应商提供环保合规证明。

-评选年度绿色供应商，给予优先合作权。

2.限制一次性用品使用

(1)减少一次性纸杯、餐具等消耗，鼓励自带水杯。

具体措施：

-在茶水间提供直饮水，设置醒目标识“鼓励使用自带水杯”。

-采购可重复使用的不锈钢杯，作为员工福利发放。

(2)办公会议采用电子化流程，减少纸质材料分发。

具体操作：

-会议通知通过邮件或内部平台发布，不打印纸质版。

-使用共享文档进行讨论，避免分发纸质会议材料。

(3)推广无纸化办公，电子文件优先存档与传输。

具体要求：

-建立电子档案系统，将纸质文件扫描存档。

-内部通知、报告优先使用邮件或企业微信等电子渠道。

（五）宣传教育

1.开展环保主题活动

(1)每年设立“绿色办公月”，组织节能知识竞赛、垃圾分类实践等活动。

具体活动安排：

-绿色办公月期间，每周举办一项环保主题活动（如旧物改造比赛、节水挑战赛）。

-设置线上知识竞赛平台，参与即可获得环保小礼品。

(2)通过宣传栏、内部邮件等渠道发布环保倡议。

具体内容：

-每月发布“环保之星”案例，展示部门或个人优秀环保行为。

-制作环保主题海报，定期更换宣传栏内容。

(3)邀请环保专家进行讲座，提升员工环保认知。

具体流程：

-每半年邀请环保NGO或企业讲师开展讲座，内容涵盖垃圾分类、节能减排等。

-讲座后组织讨论会，分享实际操作经验。

2.建立监督与激励机制

(1)设立环保监督员，定期检查方案落实情况。

具体职责：

-环保监督员每周对办公区进行巡查，记录发现的问题。

-每月向工作小组汇报检查结果，提出改进建议。

(2)对节能节水表现突出的部门或个人给予表彰。

具体表彰方式：

-每季度评选“绿色部门”，颁发流动红旗及奖金。

-在年度总结大会中颁发“环保贡献奖”。

(3)将环保行为纳入绩效考核，增强参与积极性。

具体执行方案：

-将垃圾分类正确率、设备