人身安全雇佣保证协议

人身安全雇佣保证协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作期间的人身安全保障事宜，达成如下协议：第一条雇主保证义务甲方作为乙方的雇主，保证为乙方提供符合国家及地方安全标准的工作场所及工作条件。具体保证内容包括但不限于：1.1甲方保证工作场所的建筑物结构安全，符合国家安全规范，定期进行安全检查，及时维修或更换存在安全隐患的部分。1.2甲方保证工作场所的消防设施完好有效，消防通道畅通，配备必要的消防器材，并定期组织消防演练。1.3甲方保证工作场所的通风、照明、用电等符合安全标准，定期进行电气安全检查和维护，防止因设施设备问题导致的安全事故。1.4对于乙方从事的特定岗位，甲方保证根据国家规定和岗位风险等级，向乙方免费提供符合国家标准的安全防护用品（包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、安全鞋、呼吸防护器等），并监督乙方正确佩戴和使用。1.5甲方保证制定并公示各项岗位的安全操作规程，并对乙方进行充分的安全知识、操作技能及应急处置能力的培训，确保乙方了解并掌握必要的安全防范措施。乙方应按要求参加培训并遵守培训要求。1.6对于涉及高空作业、深水作业、高压作业、有限空间作业、接触有毒有害物质等危险作业，甲方保证制定并实施严格的安全防护措施、审批流程和应急预案，并为乙方配备相应的专业防护设备。1.7甲方保证在工作场所内采取合理措施，维护工作秩序，防范第三方（包括访客、其他承包商等）可能给乙方带来的安全风险，对进入工作场所的第三方进行必要的安全告知和管理。1.8甲方保证采取合理措施，预防和制止工作场所内的职场暴力、骚扰和歧视行为，为乙方创造健康的工作心理环境。1.9甲方保证按时足额支付乙方工资，并根据国家规定缴纳社会保险费。1.10甲方保证为乙方购买依法应当购买或双方约定的雇主责任险及人身意外伤害保险，具体保险内容以保险合同为准。发生保险事故时，甲方负责协助乙方办理理赔手续。第二条乙方安全义务乙方作为甲方的雇员，在工作期间必须遵守以下安全义务：2.1严格遵守甲方的各项安全生产规章制度、安全操作规程和作业指导书，未经许可不得从事非本职范围的作业。2.2正确佩戴、使用甲方提供的劳动防护用品，不得擅自拆除、改装或废弃安全防护设施。2.3按照培训内容和安全规程进行操作，熟悉本岗位的危险因素及防范措施，发现不安全因素、隐患或接到不安全指令时，有权拒绝作业并及时向甲方指定人员报告。2.4提高自身安全意识和自我保护能力，注意言行举止，避免给自身或他人带来安全风险。2.5工作期间如需离开安全区域或进行特殊操作，必须获得甲方授权并遵守相关安全要求。2.6发生或发现人身安全事故、未遂事故或安全隐患时，必须立即向直接主管或甲方安全管理部门报告，并保护好现场，配合甲方进行事故调查和处理。2.7乙方有义务接受甲方组织的安全教育和培训，学习安全知识，提升安全技能。第三条安全报告与沟通3.1甲方设立安全报告渠道（如安全部门电话、电子邮箱、报告箱等），乙方发现任何安全相关问题或隐患，应及时通过指定渠道报告。3.2甲方定期（如每月或每季度）召开安全会议或进行安全沟通，向乙方通报安全状况，听取乙方意见建议。3.3乙方应积极配合甲方进行安全检查、风险评估和安全宣传教育活动。第四条违约责任4.1若甲方未能履行本协议第一条约定的安全保证义务，导致乙方在劳动过程中发生人身伤害事故，甲方应依法承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，并承担由此产生的所有法律费用。若甲方已购买相关保险，应积极协助乙方办理理赔。4.2若乙方违反本协议第二条约定的安全义务，造成自身或他人人身伤害、财产损失或发生安全事故，乙方应承担相应的责任，甲方有权根据乙方过错程度给予警告、罚款、调离岗位直至解除劳动合同等处分，情节严重构成犯罪的，依法移交司法机关处理。4.3任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议的生效、变更与终止6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同的变更、解除或终止，本协议随之变更、解除或终止。6.3甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。6.4本协议有效期与劳动合同期限一致。第七条其他7.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同执行。7.2本协议的任何修改、补充，均需以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。7.3本协议一式两份，甲乙双方