劳动合同（2025年行政助理招聘）

劳动合同（2025年行政助理招聘）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。合同期限届满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1工作内容乙方同意在甲方担任行政助理岗位，主要工作职责包括：（1）负责公司日常行政事务，包括但不限于文件收发、整理、归档，档案管理；（2）负责办公用品的采购申请、验收、保管和分发；（3）负责公司会议室的预定、布置和设备维护；（4）负责公司来访人员的接待、登记和引导；（5）负责公司内部通讯、邮件的收发、传递和登记；（6）协助上级处理其他与行政助理岗位相关的事务。2.2工作地点甲方所在地为XX市XX区XX路XX号，乙方工作地点为甲方办公场所内，如因甲方经营需要，经双方协商一致，可变更乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照国家有关规定执行。第四条劳动报酬4.1工资构成乙方的工资构成为：基本工资、绩效奖金。基本工资为人民币XXXX元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩进行核算，具体核算办法由甲方制定并公示。4.2工资支付甲方于每月X日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资支付地点为乙方指定的银行账户或甲方办公场所。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。5.2福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等。具体福利待遇办法由甲方制定并公示。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方安全意识。6.2劳动条件甲方为乙方提供必要的办公设备和设施，保障乙方正常工作。6.3职业危害防护本岗位不存在职业危害因素。第七条双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务（1）按照合同约定支付乙方工资，提供劳动条件，依法为乙方缴纳社会保险；（2）对乙方进行工作培训和考核；（3）根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前三十日以书面形式通知乙方；（4）建立健全劳动规章制度，依法维护乙方合法权益。7.2乙方的权利和义务（1）享有国家法律法规规定的各项劳动权利；（2）按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度；（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；（4）服从甲方的合理工作安排；（5）积极参加甲方组织的安全卫生教育和培训。第八条合同变更、解除和终止8.1合同变更双方可以协商一致变更合同内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工资等。变更内容应书面确认。8.2合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；（3）乙方严重违反甲方的规章制度或者依法解除本合同；（4）甲方依照法律规定解除本合同；（5）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。8.3合同终止本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在合同终止前三十日向乙方提出续订合同的要求，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第九条违约责任9.1甲方的违约责任甲方未按照合同约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。9.2乙方的违约责任乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第