劳动合同（2025年兼职版）

劳动合同（2025年兼职版）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方兼职工作事宜，签订本合同。第一条用工形式与期限甲方聘请乙方从事【__________】岗位的兼职工作。本合同为非全日制用工合同，双方不建立劳动关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险费。本合同有效期自【______年____月____日】起，至【______年____月____日】止。合同期满前【三十】日，双方可协商续订。如合同期满未续订，本合同自动终止。第二条工作内容与方式1.乙方工作内容主要包括：【__________________________】，具体工作要求和标准以甲方通知或指示为准。2.乙方工作方式灵活，可在甲方需要时，或根据项目进度，在双方约定或乙方自行安排的时间内完成工作任务。乙方应保证每月/每季度/每项目平均投入有效工作时间不少于【__________】小时/天/天，或确保按时完成约定工作任务。3.乙方工作地点原则上为【甲方办公场所/乙方所在地/远程】，具体工作安排以甲方通知为准。第三条工作报酬与支付1.乙方的劳动报酬采用【按小时计酬/按项目计酬】方式。(1)若按小时计酬，乙方的标准小时工资为人民币【__________】元/小时。甲方根据乙方实际工作小时数（经甲方确认）按【周/月】支付报酬。(2)若按项目计酬，项目名称为【__________________】，项目报酬总额为人民币【__________】元，甲方在【项目完成并经甲方验收合格后/约定时间】一次性支付。2.甲方应于【每月____日/项目完成后____日内】向乙方支付当期报酬。支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：开户行：【__________________】户名：【__________________】账号：【__________________】3.乙方应提供合法有效的身份信息和银行账户信息，如有变更，应及时通知甲方。第四条社会保险与福利1.甲方依法不为乙方缴纳任何社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方应自行承担并依法缴纳个人所得税等相关税费。3.甲方不为乙方提供与全职员工相等的福利待遇，如带薪年假、补充保险、节日福利等。第五条劳动保护与职业危害防护1.甲方应向乙方提供必要的安全操作规程（如适用），乙方在工作中应注意自身安全。2.如乙方因工作原因遭受人身伤害，由乙方自行承担相应责任和医疗费用，除非该伤害是由于甲方提供的设备设施存在明显缺陷或甲方管理过失直接造成，在此情况下，双方应按责任比例协商处理。第六条保密义务1.乙方在任职期间及离职后【壹】年内，应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。2.乙方应妥善保管所有包含甲方信息的文件、资料和物品，并在离职时全部归还甲方。第七条知识产权1.乙方在履行本合同期间，为完成甲方工作任务所创作的成果（包括但不限于设计、报告、软件代码、方案等）的知识产权，归甲方所有。2.乙方保证其创作的成果是原创的，不侵犯任何第三方的合法权益。第八条合同解除与终止1.本合同期满，双方权利义务终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：(1)严重违反甲方的规章制度；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(3)未经甲方同意，擅自泄露商业秘密或侵犯甲方知识产权；(4)不能胜任工作，经甲方提出，在短期内未能改变；(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿：(1)在试用期内（如合同约定试用期）被证明不符合录用条件；(2)严重违反甲方的规章制度；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(4)办理了工商注册登记或个税扣缴登记，实际已成为甲方的雇员或承揽单位；(5)乙方主动提出解除本合同。4.任何一方解除本合同，应提前【______】日书面通知对方。如乙方解除合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方报酬的，应按日向乙方支付应付报酬【______%】的违约金。2.乙方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十条法律适用与争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地/乙方所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.