劳动合同（2025年兼职销售）

劳动合同（2025年兼职销售）甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：____________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙兼职从事销售工作事宜，签订本劳动合同。第一条劳动合同类型与期限甲乙双方同意建立兼职劳动关系。本合同期限自2025年____月____日起至完成约定工作任务止（或自2025年____月____日起至2025年____月____日止）。（选择一项并删除另一项）若选择“完成一定工作任务为期限”，则工作任务为：_________________________________________________________。若选择“固定期限”或“无固定期限”，则需补充明确合同终止条件或解除条件。第二条工作内容与工作地点1.乙方的工作内容为：负责甲方指定区域或产品线的销售工作，包括但不限于市场开发、客户拜访、产品介绍、订单处理、销售回款、客户关系维护及市场信息收集等工作。具体销售目标为：_________________________________________________________（可根据实际情况细化）。2.乙方工作地点为：_________________________________________________________（可根据实际情况选择，如：甲方注册地、全国范围、指定区域、客户所在地等）。乙方可根据工作需要，在甲方指导下自行安排工作时间和方式，但需确保按时完成销售任务，并按要求参加甲方组织的必要培训或会议。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行非标准工作时间，具体工作时间和方式由乙方根据销售任务和客户需求自主安排，甲方可提出合理建议。乙方应确保有足够时间开展销售工作并处理相关事务。2.乙方享有国家法定休假日休息的权利。甲方不安排乙方休法定节假日，亦不支付法定节假日工资。乙方在完成工作任务的前提下，可享受每周至少一天休息。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用以下方式：（1）无固定底薪，按销售业绩获取报酬；（2）甲方支付乙方固定底薪人民币____元/月（选择一项或根据实际情况约定其他方式，如底薪加提成）。2.销售提成/佣金计算方式：乙方完成销售任务后，按甲方规定的销售提成比例/固定金额提取佣金。提成比例/金额为：_________________________________________________________（需明确具体计算标准和发放条件）。3.报酬支付方式：甲方于每月____日（或根据约定周期）将当期应支付给乙方的报酬（包括底薪和提成）通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：_________________________开户银行：_________________________银行账号：_________________________4.乙方应自行承担个人所得税，甲方在支付报酬时代扣代缴。第五条社会保险与劳动保护1.甲方根据实际情况，可选择为乙方缴纳工伤保险。如甲方决定为乙方缴纳，缴费基数和比例按国家及地方相关规定执行。（或：甲方不为本合同项下的兼职人员缴纳社会保险。乙方应自行依法参加社会保险，其个人应缴部分由甲方在报酬中代扣代缴，或由乙方自行承担。）2.甲方为乙方提供必要的销售工具和资源，并确保乙方在开展销售活动过程中的人身安全所需的基本条件。乙方应遵守相关安全规范。第六条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于销售政策、行为规范、保密制度等。甲方应向乙方提供必要的规章制度文本。第七条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、销售策略、价格体系、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于任何与甲方竞争的业务。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过错致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）约定的工作任务完成的；（3）甲方破产、解散的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.发生解除或终止情形时，双方应按照法律规定及本合同约定处理工作交接、经济补偿（如适用）等事宜。第九条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任可另行约定或依法承担。第十条法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解