道路运输企业（普通货物运输）安全生产事故隐患举报奖励管理办法

资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。道路运输企业安全生产事故隐患举报奖励管理办法第一章总则第一条制定目的与依据为加强公司道路普通货物运输安全生产管理，建立全员参与的安全监督机制，鼓励从业人员和社会公众及时发现、举报安全生产事故隐患和违法行为，有效防范和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全和企业稳定发展。依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路运输车辆动态监督管理办法》及《危险货物道路运输安全管理办法》（如涉及）等相关法律法规、规章及标准，结合本公司货物运输业务特点，制定本办法。第二条适用范围与原则本办法适用于公司所有从事普通货物运输（含集装箱、大件、冷藏等专项运输）的车辆、驾驶员、押运员（如需要）、装卸人员及相关经营场所（含停车场、仓库、装卸点等）。举报奖励工作遵循以下原则：聚焦货运安全：重点针对货物运输、装卸、存储过程中可能引发事故的隐患与违法行为。实名优先、有效奖励：倡导并优先处理实名举报，对查实且符合奖励条件的实名举报给予物质奖励；对查实的有效匿名举报予以记录并纳入安全考核参考。快速核查、闭环整改：对举报线索做到快速响应、及时核实、限期整改、严格反馈，形成安全管理闭环。绝对保密、严惩报复：对举报人信息实行严格保密，对任何形式的打击报复行为零容忍，并予以严肃处理。第三条管理职责公司安全生产委员会（或领导小组）：负责本办法的审批、监督执行，以及对重大奖励事项的最终裁定。公司安全技术部（或安全管理机构）：作为主责部门，负责本办法的宣贯、解释与修订；统一受理各类举报；组织或协调重大、跨部门隐患的核查；负责奖励的审核、报批与发放通知；建立并管理举报档案，定期进行分析报告。各运输分公司/车队/项目部：负责受理、核查涉及本单位的举报信息，落实隐患整改和相关责任追究，并按要求向公司安全技术部反馈处理结果。人力资源部、财务部：协助完成对相关责任人员的处理及奖励资金的发放工作。第四条举报渠道公司设立以下便捷举报渠道，并向社会及全体员工公开：安全举报专线：设立并公布24小时值守或工作时间内有效的专用举报电话。安全举报邮箱：设立专用电子邮箱，用于接收包含文字、图片、视频的举报材料。移动端平台：在公司官方微信公众号或内部办公APP中设置“安全隐患随手拍”举报功能。现场举报点：在公司安全技术部、各车队办公室等场所设立举报受理点，并设置实体举报箱。信函邮寄：公布公司通信地址，接受书面举报。第二章举报受理范围与内容第五条重大事故隐患及严重违法行为举报范围（一）车辆与设备安全类：使用已达到报废标准、非法改装、拼装的车辆从事货物运输的。货运车辆存在影响行驶安全的重大机械故障（如制动失灵、转向系统失效、轮胎严重磨损等）未修复仍上路行驶的。擅自拆除或损坏车辆卫星定位装置，或人为干扰、屏蔽动态监控信号，伪造、篡改监控数据的。运输车辆未按规定配备相应的安全防护设备、应急处理器材的。（二）人员与管理类：聘用未取得相应从业资格证件的人员驾驶营运货车或从事押运、装卸作业的。指使、强令驾驶员超载、超限、超速、疲劳驾驶（连续驾驶超过4小时未停车休息或休息时间不足20分钟）的。驾驶员存在酒后驾驶、吸食或注射国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶行为的。未对从业人员进行必要的安全生产教育和培训，或培训考核弄虚作假的。（三）运输作业过程类：货运车辆严重超载、超限运输货物的。普货车辆非法运输危险货物，或危险货物运输车辆（如公司经营）违反许可事项、安全规程的。货物装载不牢固、不平衡，存在严重脱落、扬撒风险的；运输过程中未采取必要措施防止货物遗撒、飘散的。在禁止通行的时间、路段行驶，或不按规定路线行驶的。发生交通事故或险情后，存在瞒报、谎报或迟报行为的。（四）场所与设施类：停车场、货物堆场、仓库等区域的消防通道严重堵塞，消防设施严重缺失或失效，构成重大火灾隐患的。装卸区域存在野蛮装卸、违规操作，可能引发重大安全事故的。维修车间违反安全操作规程，存在重大火灾、爆炸、中毒风险的。第六条一般事故隐患及违规行为举报范围车辆日常维护、出车前检查流于形式，记录不规范或缺失的。驾驶员行车过程中存在接打手持电话、抽烟、不系安全带等影响安全驾驶行为的。货物装载存在轻微不规范，如捆扎不牢、遮盖不严，但未立即纠正的。车辆卫星定位装置偶发性故障未及时报修，或监控数据存在轻微异常的。作业场所工具、物料摆放杂乱，存在绊倒、滑倒等风险的。用电用气不规范，存在私拉乱接电线、违规使用大功率电器等情况的。安全警示标识缺失、模糊或设置不当的。其他可能引发一般事故或财产损失的安全隐患与管理漏洞。第七条举报材料要求举报人应尽可能提供清晰、准确的信息，包括：基本情况：隐患发生的具体时间、详细地点（精确到路段或具体区域）。涉及对象：车牌号码、驾驶员姓名（如知晓）、所属车队或项目。事实描述：详细说明隐患的具体表现或违法行为过程。证据材料：鼓励提供照片、视频、录音等能够佐证举报内容的材料。联系方式：实名举报人请提供有效的联系电话或其他联系方式，以便核查和奖励。第三章举报受理、核查与反馈流程第八条受理与登记公司安全技术部统一受理举报后，应立即在《货运安全隐患举报受理台账》中进行登记，生成唯一查询编码（告知实名举报人），并在1个工作日内完成初步研判和信息分类。第九条核查分工与时限涉及在途行驶车辆违法、动态监控异常的举报：安全技术部监控中心应立即调取数据核查，并通知相关车队负责人，2小时内初步响应，24小时内完成初步核查。涉及停车场、仓库、装卸点等固定场所隐患的举报：转交相关属地管理部门或车队，24小时内进行现场核查。涉及车辆重大技术隐患、跨区域违规经营、严重超载超限等复杂举报：由公司安全技术部牵头组织专项核查组，3个工作日内启动核查，7个工作日内完成。所有核查必须形成书面报告，明确核查事实、隐患等级、整改措施及责任人。第十条反馈与整改核查部门应在核查结束后2个工作日内，将《核查处理表》及结论反馈至公司安全技术部。公司安全技术部在收到核查报告后3个工作日内，通过适当方式（电话、短信等，注意保密）向实名举报人反馈核查结果。对核查属实的隐患，责任部门必须立即下发《隐患整改通知书》，明确整改责任、措施和时限，并跟踪督办直至整改销号。涉及违法违规的，应依法依规进行处理或移交。第四章奖励标准与实施第十一条奖励标准经核查属实，且属于公司未掌握、非重复举报的，按以下标准对实名举报人给予一次性现金奖励：一般事故隐患或违规行为：奖励人民币100元至300元。提供基本有效线索的，奖励100元。提供较为清晰证据材料的，奖励200元。提供关键证据，对隐患认定或管理改进有显著帮助的，奖励300元。重大事故隐患或严重违法行为：奖励人民币500元至2000元。举报内容经核查属于重大隐患或严重违法的，奖励500-1000元。举报内容有效避免了可能发生的一般生产安全事故的，奖励800-1500元。举报内容有效避免了可能发生的较大及以上等级生产安全事故，或涉及重大财产损失的，奖励1500-2000元。特别重大贡献奖：对于举报系统性安全管理漏洞、重大管理失职，或提供关键线索协助查处行业内重大非法违法案件（如长期超载团伙、伪造证件链条等），对公司安全生产有突出贡献的，经公司安全生产委员会批准，可给予2000元至5000元的特别奖励。第十二条奖励流程建议：核查部门在核查报告中根据核查结论提出是否奖励及奖励金额的建议。审核：公司安全技术部对奖励建议进行审核，结合隐患风险、证据价值等因素，拟定具体奖励金额。审批：一般隐患奖励，报公司分管安全领导审批；重大隐患及特别贡献奖励，报公司安全生产委员会主任审批。通知与发放：审批通过后，公司安全技术部在5个工作日内通知举报人领取奖励。举报人应在接到通知后60日内，凭有效身份证件及通知凭证领取奖金。鼓励采用银行转账等安全、保密的方式发放。委托代领需提供双方有效证件及授权委托书。第十三条不予奖励情形举报内容模糊不清、缺乏具体事实，无法查证核实的。举报的隐患或违法行为已被公司掌握、正在处理或已列入整改计划的。举报人为公司主要负责人、安全生产管理人员、专职安全员在其法定职责范围内发现并应报告的隐患。匿名举报无法核实举报人身份，或举报人拒绝配合必要核实的。举报人采取盗窃、欺骗、胁迫等非法手段或侵犯他人合法权益方式获取证据的。公司上级主管部门或政府安全监管机构在检查中已发现的。法律、法规及公司其他规章制度明确规定不予奖励的其他情形。第五章信息保密与权益保障第十四条保密措施公司建立举报信息保密专项制度。设立举报信息“保密专员”，所有举报材料（含纸质、电子）实行编码管理，单独归档。纸质材料存入专用保密柜，电子数据加密存储。严禁任何部门或个人擅自查阅、复制、泄露举报材料和举报人信息。第十五条保护承诺公司郑重承诺保护举报人的合法权益。严禁任何形式的打击报复行为。一经查实存在打击报复，公司将视情节对责任人给予严肃处理，包括但不限于通报批评、降职降薪、解除劳动合同等；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。公司可为举报人提供必要的法律咨询和支持。第六章责任追究第十六条举报人责任举报人应当如实举报。对存在下列行为之一的，不予奖励，已发放的奖金予以追回，并视情节轻重追究相应责任：故意捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人，扰乱公司管理秩序的。伪造举报材料，冒领、骗取奖励资金的。以举报为手段进行敲诈勒索的。对上述行为，公司将记录在案；构成违反治安管理行为的，移交公安机关处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条工作人员责任受理、核查、管理举报工作的相关人员应恪尽职守、公正廉洁。有下列情形之一的，公司将依据规定对直接责任人和相关领导进行严肃处理：对职责范围内的举报事项推诿、敷衍、拖延不办的。违反保密规定，泄露举报人身份信息或举报内容的。在核查过程中弄虚作假、徇私舞弊，或包庇、纵容违法行为的。因工作失误造成严重后果的。截留、挪用、克扣奖励资金的。第七章附则第十八条宣贯与培训本办法经批准后，公司应及时通过内部网站、公告栏、安全会议、培训等多种形式向全体员工进行宣贯，确保人人知晓，并纳入新员工入职安全教育和从业人员年度复训内容。第十九条解释与修订本办法由公司安全技术部负责解释。公司可根据法律法规变化及实际执行情况，适时对本办法进行修订和完善。第二十条生效日期本办法自发布之日起施行。公司原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。（公司名称）（发布日期）附件1：安全生产隐患举报受理登记表项目填写内容备注说明受理编号【】-【】格式：年份-顺序号（如：2025-001）受理日期年月日时分填写接到举报的具体时间受理部门/人员

受理举报的具体部门或工作人员姓名举报来源□电话□邮箱□微信/小程序□信函□现场□其他：________在对应选项前打"√"举报方式□实名（姓名：__________）□匿名实名举报需记录姓名，匿名举报勾选匿名举报人联系电话

实名举报人手机或固话举报人其他联系方式

微信、QQ、邮箱等涉及单位/车队

被举报单位的具体名称车牌号

涉及车辆的车牌号码班线/包车信息

班车线路或包车合同编号隐患发生时间年月日时分隐患发生的具体时间隐患发生地点

具体位置（如：XX高速XX公里处、XX货运站3号检票口）隐患基本情况描述

详细描述隐患情况，可另附页是否提供证据材料□照片□视频□录音□其他：__________勾选提供的证据类型证据材料接收情况□已接收□未接收是否已收取相关证据材料隐患初步分类□重大隐患□一般隐患□其他根据描述初步判断隐患等级转办部门/人员

将举报转交给哪个部门/人员核查转办时间年月日转办的具体日期备注

其他需要说明的事项受理人签字

受理人亲笔签名日期年月日受理人签字日期备注：此表由受理举报的人员填写，所有项目应尽量填写完整，确保信息准确，实名举报人信息必须严格保密，表格填写完成后，应在1个工作日内转办。附件2：安全生产隐患举报核查处理表项目填写内容备注说明受理编号

对应附件1中的受理编号核查单位

负责核查的具体部门或单位核查人员

参与核查的工作人员姓名核查时间年月日至年月日核查工作的起止时间核查方式□现场检查□调阅监控□询问相关人员□查阅记录□其他：________勾选采用的核查方式核查情况概述

详细记录核查过程、发现的事实情况隐患性质认定□重大隐患□一般隐患□不属实□其他根据核查结果认定隐患性质认定依据

认定隐患性质的法规、标准依据整改措施建议

针对隐患提出的具体整改建议责任追究建议□通报批评□经济处罚□调离岗位□解除合同□其他：________对责任人的处理建议奖励建议□不予奖励□建议奖励金额：¥__________元根据核查结果提出奖励建议核查结论□属实□部分属实□不属实最终核查结论核查人员签字

所有核查人员亲笔签名核查单位意见（盖章）

年月日核查单位盖章并填写日期公司安全技术部审核意见（盖章）

年月日公司安全技术部审核意见并盖章备注：核查单位应在规定时限内完成核查并填写此表，核查结论必须有事实依据和证据支持，奖励建议需符合公司奖励办法规定表格需经相关负责人审核签字。附件3：安全隐患整改通知书项目填写内容备注说明通知书编号【】-【】格式：年份-顺序号签发部门公司安全技术部固定填写签发日期年月日签发通知书的日期责任单位

负责整改的具体单位责任人

负责整改的具体人员隐患来源举报编号：对应附件1中的受理编号隐患描述

详细描述需要整改的隐患整改要求

具体的整改标准和要求整改期限年月日前完成明确的整改完成时间复查安排计划复查时间：年月日计划进行复查的时间签发人

通知书签发人签名接收单位签收签字：__________日期：年月日接收单位负责人签字确认整改完成情况反馈（由责任单位填写）

完成时间：年月日责任人签字：__________责任单位填写整改完成情况复查意见复查人：__________日期：年月日

□整改合格□整改不合格，需继续整改复查人员填写复查结果备注：此通知书一式两份，签发部门和责任单位各执一份，整改期限应根据隐患严重程度合理设定，责任单位完成整改后应及时反馈，复查人员应对整改效果进行现场确认。附件4：安全隐患举报奖励审批表项目填写内容备注说明受理编号

对应附件1中的受理编号申请部门公司安全技术部固定填写申请日期年月日申请奖励的日期举报人（代码）【举报代码】系统生成的举报人代码举报事项摘要

简要描述举报事项核查结论□属实□部分属实根据附件2的核查结论勾选隐患等级□重大隐患□一般隐患根据附件2的认定结果勾选建议奖励金额¥__________元建议发放的奖励金额奖励依据《办法》第____条第____款填写奖励办法的具体条款安全技术部意见责人签字：__________

（盖章）

年月日部门负责人审核意见分管领导审批意见签字：__________日期：年月日一般奖励由此级领导审批安全生产领导小组审批意见签字：__________日期：年月日重大及以上奖励由