恶意讨薪协议书

恶意讨薪协议书甲方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间可能存在的劳动纠纷及恶意讨薪相关问题，为明确双方权利义务，维护正常的劳动秩序和法律尊严，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、协议背景乙方曾在甲方处工作，双方因劳动报酬等问题产生争议。乙方声称甲方存在拖欠工资等情况，并采取了一系列讨薪行为。甲方认为乙方的部分讨薪行为存在恶意，对甲方的正常经营秩序、声誉等造成了不良影响。为妥善解决双方纠纷，避免恶意讨薪行为的继续发生，双方签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.劳动报酬争议乙方主张甲方拖欠其在[工作时间段]内的工资、奖金、津贴等劳动报酬共计人民币[X]元。乙方认为甲方未按照劳动合同约定或国家相关规定足额支付其应得报酬。2.讨薪行为描述乙方在讨薪过程中，采取了包括但不限于在甲方办公场所静坐、拉横幅、围堵甲方大门、在网络平台发布不实言论、向甲方合作单位发送威胁性信息等行为。乙方的这些行为给甲方的正常办公秩序、商业信誉、合作关系等方面带来了严重负面影响。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方停止一切恶意讨薪行为，包括但不限于停止在甲方办公场所的不当静坐、拉横幅、围堵大门等行为，停止在网络平台发布不实言论及向甲方合作单位发送威胁性信息等行为。若乙方违反本协议约定，甲方有权依据本协议及相关法律法规追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，对乙方的劳动报酬进行核算与支付。若甲方确实存在未足额支付乙方劳动报酬的情况，应在本协议签订后的[X]个工作日内，制定具体的支付计划，并向乙方说明支付时间节点和方式。向乙方提供与劳动报酬核算相关的证据材料，包括但不限于工资发放记录、考勤记录、绩效考核文件等，以便乙方了解工资构成及发放情况。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照法律法规及劳动合同约定支付其应得的劳动报酬。对甲方提供的劳动报酬核算证据材料进行查阅和核实，如有异议，可在本协议签订后的[X]个工作日内提出书面意见，要求甲方进一步解释或补充相关证据。2.义务立即停止一切恶意讨薪行为，包括但不限于停止在甲方办公场所的不当静坐、拉横幅、围堵大门等行为，停止在网络平台发布不实言论及向甲方合作单位发送威胁性信息等行为。配合甲方对劳动报酬进行核算与支付工作，提供必要的工作记录、考勤记录等相关资料（如有），以便双方准确核对工资数额。若乙方通过合法途径讨薪，应提前通知甲方，并在合理范围内进行，不得影响甲方的正常经营秩序。四、违约条款（一）甲方违约若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬，或未按时向乙方提供劳动报酬核算相关证据材料，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若因甲方违约导致乙方遭受其他损失，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约1.若乙方未按照本协议约定停止恶意讨薪行为，每发生一次，应向甲方支付违约金人民币[X]元。同时，乙方应赔偿甲方因该恶意讨薪行为遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失、因处理纠纷产生的律师费、诉讼费等合理费用。2.若乙方违反本协议约定，对甲方提供的劳动报酬核算证据材料提出无理异议，干扰正常核算工作，导致劳动报酬支付延迟的，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（签字/盖章）：签订日期：年月日乙方（签字/盖章）：签订日期：年月日以上协议内容是基于双方的实际情况和法律规定制定的，旨在明确双方在恶意讨薪相关问题上的权利义