放弃工资协议书

放弃工资协议书甲方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（用人单位名称）：统一社会信用代码：住所地：法定代表人：联系电话：鉴于甲方在乙方处工作多年，现甲乙双方经友好协商，就甲方放弃工资事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲方基于对自身职业发展规划、个人财务状况以及与乙方之间长期合作关系的综合考量，自愿决定放弃在乙方处工作期间的工资报酬。乙方充分尊重甲方的意愿，双方经平等、自愿、充分协商，达成本协议，以明确双方在该事项上的权利义务关系，确保协议的合法性、有效性和可操作性。二、放弃工资的具体范围与期限1.放弃工资的范围：甲方放弃自[入职日期]起至[离职日期]（如有）期间，乙方应向甲方支付的全部工资、奖金、津贴、补贴以及其他任何形式的劳动报酬。2.放弃工资的期限：本协议所涉及的放弃工资期限为自协议生效之日起，至甲乙双方劳动关系解除或终止之日止（若有）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权自主决定放弃工资报酬，且该决定是基于其真实意愿作出，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等导致意思表示不真实的情形。甲方有权要求乙方按照法律法规及本协议约定，办理与放弃工资相关的手续，并提供必要的证明文件。2.义务甲方应如实向乙方披露其作出放弃工资决定的真实原因及财务状况等相关信息，不得隐瞒或虚报重要事实，否则乙方有权撤销本协议，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。甲方应遵守法律法规及乙方的规章制度，在放弃工资期间，仍需履行其作为乙方员工的基本工作职责，不得因放弃工资而降低工作标准或懈怠工作任务。甲方应配合乙方办理与放弃工资相关的手续，如签署相关文件、提供身份证明等资料，并按照乙方要求的时间和方式完成各项手续的办理。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定，全面履行其义务，包括但不限于如实披露信息、遵守工作纪律等。乙方有权根据法律法规及自身经营管理需要，制定与甲方放弃工资相关的内部管理规定和操作流程，但该规定和流程不得违反法律法规的强制性规定，且应提前告知甲方。2.义务乙方应按照法律法规及本协议约定，为甲方办理与放弃工资相关的手续，如出具书面证明、在财务账目上进行相应记载等。乙方应尊重甲方的自主决定，不得在甲方放弃工资期间，以任何形式强迫甲方收回放弃工资的决定或向甲方支付工资报酬。乙方应保障甲方在放弃工资期间的合法权益，如按照法律法规规定为甲方缴纳社会保险、提供必要的工作条件等，不得因甲方放弃工资而损害甲方的其他合法权益。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未如实披露相关信息或违反工作纪律，乙方有权撤销本协议，并要求甲方返还已放弃的工资报酬。同时，甲方应向乙方支付相当于已放弃工资报酬总额[X]%的违约金，以弥补乙方因甲方违约而遭受的损失。若甲方在放弃工资期间，因故意或重大过失给乙方造成经济损失或其他损害的，甲方应承担全部赔偿责任，乙方有权从甲方应得的其他款项中扣除相应赔偿金额，不足部分甲方应另行支付。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，强迫甲方收回放弃工资的决定或向甲方支付工资报酬，甲方有权要求乙方继续履行本协议，并向甲方支付相当于甲方已放弃工资报酬总额[X]%的违约金。若乙方未按照法律法规及本协议约定，为甲方办理与放弃工资相关的手续或损害甲方其他合法权益的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：日期：[签订日期