临时用工协议书期限约束

临时用工协议书期限约束1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXX-XXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：021-XXXX-XXXX

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，临时性用工需求增加，需在特定项目或时间段内补充人力资源；乙方作为专业人力资源服务机构，具备提供符合甲方要求的临时用工人员及相关配套服务的资质和能力。基于双方平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，甲方委托乙方提供临时用工服务，并就相关事宜达成如下协议。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保临时用工期间的顺利进行，保障双方的合法权益，并为后续合作奠定基础。协议的签订及履行将严格遵循相关法律法规，符合甲方业务运营的合规要求，同时乙方将根据甲方的实际需求提供专业化、规范化的服务，确保临时用工人员的素质与岗位要求相匹配。双方通过本次合作，旨在实现资源优化配置，提升甲方的业务效率，并为乙方创造稳定的业务合作机会，构建长期稳定的合作关系。协议的背景基于甲方业务季节性或项目性的人力需求波动，乙方通过其人力资源供应链为甲方提供灵活、高效的用工解决方案，满足甲方短期内的用工需求，同时通过专业化的服务管理，降低甲方的人力成本和用工风险。双方基于此背景，在充分了解彼此需求的基础上，达成本协议，以规范临时用工行为，明确责任划分，确保合作目标的顺利实现。协议的签订是双方基于市场环境和业务发展需求共同作出的商业决策，体现了双方对合作前景的积极预期，并为后续的履约行为提供了法律依据和操作指引。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在临时用工服务合作中的权利与义务，确保甲方能够根据业务需求获得符合标准的临时用工人员，并保障乙方在提供临时用工服务过程中的合法权益。协议范围涵盖临时用工人员的招募、筛选、派遣、管理、薪酬支付（代发）、社会保险缴纳（代缴）、绩效考核、劳动争议处理等全部相关事宜。具体包括但不限于：甲方提出临时用工需求，包括岗位、人数、技能要求、工作地点、工作期限等；乙方根据甲方需求进行临时用工人员的寻访、面试、录用及背景；乙方负责将符合要求的临时用工人员派遣至甲方指定岗位工作；甲方对临时用工人员进行工作过程中的日常管理、业务指导及绩效考核；乙方负责临时用工人员的劳动关系管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳及劳动法律法规compliance；双方就临时用工期间的费用结算、服务评价及后续合作等进行约定。本协议旨在通过规范化的合作模式，实现甲方短期人力资源需求的满足与乙方服务的价值变现，构建稳定、高效、合规的临时用工合作体系。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"临时用工人员"：指根据本协议约定，由乙方招募并派遣至甲方工作，其与甲方不存在直接劳动关系，劳动关系仍存在于乙方与临时用工人员之间，并由乙方依法代为履行用人单位部分义务（如社保缴纳、个税代扣代缴等）的劳动者。

（2）"工作岗位"：指甲方根据业务需要，在协议期内需要补充人员的具体岗位名称、工作内容、地点及要求。

（3）"工作期限"：指本协议约定的临时用工人员实际提供劳动服务的起止时间，或根据甲方需求分阶段的具体时间段。

（4）"服务费用"：指甲方根据本协议约定向乙方支付用于弥补乙方提供临时用工服务所产生成本及获取利润的费用，具体标准及支付方式依据本协议第五条约定。

（5）"派遣指令"：指甲方根据业务变化，向乙方发出的关于临时用工人员增减、岗位调整、工作期限变更等的书面或电子指令。

（6）"绩效考核"：指甲方根据岗位职责及工作表现，对在岗临时用工人员进行的评价，评价结果作为薪酬调整、续用或解雇参考依据之一。

（7）"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

1.1甲方有权根据自身经营管理和业务发展的实际需要，向乙方提出临时用工需求，包括但不限于岗位名称、数量、技能要求、工作地点、工作期限、薪酬标准（或指导性标准）及其他相关条件。

1.2甲方有权对乙方推荐的临时用工人员进行面试或背景，并有权决定是否录用及派遣。

1.3甲方有权对在岗的临时用工人员进行工作指导、业务培训、日常管理和绩效考核，确保其工作符合岗位要求及甲方规章制度（甲方规章制度向乙方及临时用工人员公示的，临时用工人员应遵守）。

1.4甲方有权根据业务变化，向乙方发出派遣指令，要求调整临时用工人员数量、岗位或工作期限，乙方应在合理范围内予以配合，并就调整事宜与甲方协商。

1.5甲方应按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。

1.6甲方应提供临时用工人员必要的劳动条件和工作环境，保障其人身及财产安全。

1.7甲方应配合乙方处理临时用工人员可能出现的劳动争议或工伤事故，并及时向乙方通报相关情况。

1.8甲方应确保其提出的临时用工需求及要求的合法性，不得利用临时用工从事非法活动或侵犯临时用工人员合法权益。

1.9甲方有权根据临时用工人员的表现及协议履行情况，对乙方提供的服务提出评价或提出改进要求。

2.乙方的权力与义务：

2.1乙方有权根据甲方的派遣指令及需求，自主进行临时用工人员的招募、寻访、筛选、面试、背景及录用决定。

2.2乙方有权要求潜在临时用工人员提供必要的个人信息、身份证明、资格证明等材料，并进行审核，确保其符合相关法律法规要求及甲方的岗位条件。

2.3乙方必须保证所派遣的临时用工人员具备合法的劳动年龄、身份，并有权根据甲方要求提供相关人员的资格验证文件。

2.4乙方有义务与所派遣的临时用工人员签订正式的劳动合同，明确双方的权利与义务，并依法为临时用工人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金（如适用），代扣代缴个人所得税。

2.5乙方有义务向临时用工人员明确其工作内容、工作地点、工作期限、薪酬构成及支付方式，并告知其与乙方的关系及相关的权利义务。

2.6乙方有义务按照甲方的派遣指令，在约定时间内将合格的临时用工人员派遣至甲方指定岗位工作，并对临时用工人员进行必要的岗前介绍或引导。

2.7乙方有权对在岗临时用工人员进行日常监督，了解其工作情况，并应甲方要求提供临时用工人员的工作表现参考。

2.8乙方应建立临时用工人员的管理制度，包括考勤、请假、纪律等，并负责处理临时用工人员在用工期间与乙方劳动关系相关的日常事务。

2.9乙方应按时足额向甲方收取本协议约定的服务费用。

2.10乙方应承担因自身过错导致临时用工人员无法正常工作或产生损害时的相应责任，并应甲方要求协助处理临时用工人员发生的劳动争议或工伤事故，承担因乙方原因引发的纠纷处理责任。

2.11乙方应保障临时用工人员的合法权益，不得无故解雇或损害其合法权益，如遇临时用工人员提出解除劳动合同，乙方应按法定程序处理。

2.12乙方有权根据市场行情及运营成本变化，提出服务费用的调整建议，经与甲方协商一致后可进行调整，但调整应基于合理原则并提前通知。

2.13乙方应配合甲方进行临时用工人员的绩效考核，并根据考核结果向甲方提供反馈，同时作为对临时用工人员管理及续用或退回决策的依据。

2.14乙方应建立应急机制，应对临时用工人员临时无法到岗等情况，并尽可能减少对甲方工作的影响，例如提供替代人员或安排调岗。

第四条价格与支付条件

4.1服务费用：甲方根据临时用工人员的数量、工作期限及双方约定的薪酬标准（或甲方提供的薪酬标准作为乙方计算依据），计算服务费用。服务费用具体标准如下：[此处可具体列明不同岗位或不同期限的服务费率，例如：每小时XX元/人，或每日XX元/人，或按月计XX元/人，并说明是否包含社保代缴部分等]。如甲方未提供具体薪酬标准，则乙方按市场标准及自身运营成本核算服务费用，并在本协议签订后X日内提交报价供甲方确认。

4.2支付方式：服务费用的支付采用[银行转账/支票/其他]方式。甲方应在[具体日期或条件，例如：每月X日前/每次派遣完成后X日内/收到乙方合规发票后X个工作日]内向乙方指定账户支付当期服务费用。

4.3支付账户：乙方指定收款账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX人力资源服务有限公司

账号：XXXXXX

4.4滞纳：若甲方未能按本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的万分之[具体比例，例如：三]向乙方支付滞纳金，直至付清为止。逾期超过[具体天数，例如：三十]日，乙方有权暂停提供临时用工服务，并保留根据本协议第六条约定追究甲方违约责任的权利。

4.5发票：乙方应在收到甲方每期服务费用后[X日内]向甲方提供合规的增值税[普通/专用]发票。

4.6费用调整：本协议项下的服务费用，在协议有效期内原则上固定。但如遇国家政策调整导致社保、公积金缴纳比例或基数发生重大变化，或出现不可预见的重大人力成本上升（如法定节假日调整、最低工资标准提升等），经双方友好协商，可对服务费用进行相应调整。

4.7其他费用：除本协议约定服务费用外，因临时用工人员产生的社会保险补缴、滞纳金、工伤赔偿、个税罚款等由责任方承担，如因甲方原因导致，相关费用由甲方承担；如因乙方原因或临时用工人员个人原因导致，相关费用由乙方承担。甲方应在收到乙方就上述费用承担责任的通知后，根据责任划分向乙方支付相应款项。

第五条履行期限

5.1本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，为期[具体月数或天数]个月/天。有效期届满前[具体天数，例如：三十]日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

5.2临时用工人员的工作期限：根据甲方的派遣指令，临时用工人员实际提供劳动服务的期限自乙方完成派遣并经甲方确认其在岗之日起，至甲方通知乙方终止派遣或协议终止之日止。具体派遣期限由双方在派遣指令中明确，可分阶段约定。

5.3协议的提前终止：经双方协商一致，可以书面形式提前终止本协议。如因一方违约导致协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任。甲方在协议有效期内，有权根据业务需要向乙方发出书面通知，提前终止对某位或某些临时用工人员的派遣，提前通知期不少于[具体天数，例如：七]日，乙方应配合办理离岗交接事宜。

5.4关键时间节点：乙方完成首次人员派遣并甲方确认到位后[具体天数，例如：五]日内；甲方每次发出派遣调整指令后[具体天数，例如：三]日内；乙方提交当期服务费用发票后[具体天数，例如：十]日内为双方重要的履约节点，任何一方应确保按时完成相关义务。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1未按时足额支付服务费用的：除按第四条4.4款承担滞纳金外，若因甲方原因导致乙方无法正常运营（如连续逾期超过[具体天数，例如：六十]日），乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及协议解除前的全部服务费用，并赔偿因此给乙方造成的损失，包括但不限于业务成本、合理利润及为寻求替代客户而产生的费用。

6.1.2提供虚假或误导性需求信息，导致乙方招募、筛选、派遣工作产生无效或额外成本（如已产生费用且无法收回），甲方应承担该部分直接损失。

6.1.3违反本协议约定，擅自变更临时用工人员工作岗位、工作内容或延长工作期限，给临时用工人员造成损害的，甲方应承担直接赔偿责任。乙方有权要求甲方停止侵害，并可根据损害程度要求赔偿。

6.1.4甲方提供的劳动条件、工作环境不符合安全卫生标准，导致临时用工人员发生工伤或健康损害的，即使该损害发生在乙方派遣期间，若甲方管理存在过错，甲方仍需承担相应的补充赔偿责任。

6.1.5甲方无正当理由拒绝接收乙方按约定派遣的人员，或无故要求乙方立即退回已派遣人员，每发生一次，甲方应向乙方支付[具体金额或计算标准，例如：相当于该人员当日两倍服务费]的违约金，并承担乙方因此产生的额外招募、派遣成本。

6.2乙方违约责任：

6.2.1未能按甲方合法有效的派遣指令，在约定时间内提供符合岗位要求的临时用工人员，导致甲方工作延误且甲方因此遭受直接损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过因人员短缺给甲方造成的直接经济损失，但最高不超过[具体金额或比例]。

6.2.2派遣的临时用工人员不符合甲方明确的核心资质要求（非基本合规要求），经甲方指出后仍未能及时更正（例如：在[具体天数，例如：五]日内未能提供符合要求的人员），甲方有权要求乙方立即更换或退还该人员，并有权要求乙方支付[具体金额或计算标准，例如：相当于该人员X天服务费]的违约金。若因此给甲方造成持续影响且乙方未能有效补救，甲方有权解除协议并要求赔偿。

6.2.3乙方未依法与临时用工人员签订劳动合同，或未按时足额为其缴纳社会保险、住房公积金，导致临时用工人员权益受损或由此产生法律责任的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失（包括但不限于赔偿金、罚款、诉讼费、律师费等）。甲方有权直接向乙方追偿。

6.2.4乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.2.5乙方在派遣过程中存在欺诈、误导等行为，损害甲方利益的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，并赔偿损失。

6.2.6乙方未能妥善履行对临时用工人员的背景义务，导致派遣人员存在严重欺诈行为或存在甲方已明确告知的排除性风险（如犯罪记录、虚假资质等），给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3不可抗力导致的违约：如因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数，例如：五]日内通知对方，并提供相关证明，双方应根据情况协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，各自承担。

6.4违约金的性质：本协议约定的违约金条款，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的实际损失。如违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。如约定的违约金过分高于实际损失，违约方有权请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。

6.5法律责任：任何一方违约给对方造成损失的，除本协议另有约定外，还应承担相应的法律赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿直接损失和间接损失、承担诉讼费、仲裁费、律师费等。若违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。

第七条不可抗力

7.1定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的颁布、修订或废止，行政命令等）、流行病疫情、黑客攻击、网络中断等。不可抗力事件应自其发生之日起持续一定时间，足以影响本协议的履行。

7.2通知与证明：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后[具体天数，例如：七]日内通知对方，并应在合理期限内提供不可抗力事件发生及其影响的有效证明文件（如政府公告、新闻报道、公证文书等）。

7.3责任免除：根据不可抗力事件的影响，双方可协商决定暂停履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致本协议任何一方不能履行或不能完全履行其义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。因不可抗力造成的损失，各自承担。

7.4协商恢复：不可抗力影响消除后，双方应尽快协商恢复履行本协议。如协商不成或恢复履行对任何一方显失公平，可依据本协议第八条约定解决争议。

7.5不可抗力持续：若不可抗力事件持续超过[具体天数，例如：六十]日，双方仍未达成一致意见，本协议可视为自动解除，双方互不承担违约责任，但已发生的服务费用应按照实际提供服务的比例结算，乙方有权要求甲方支付已完成服务的相应费用。

7.6不可抗力免责不适用：本协议不可抗力条款的适用，不免除任何一方因对方违约行为已产生的违约责任。

第八条争议解决

8.1争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约责任、终止及争议解决方式等，均构成本协议所称争议。

8.2协商解决：双方应本着友好合作的态度，首先通过书面或口头形式协商解决争议。协商应自一方提出争议之日起[具体天数，例如：十]日内进行。

8.3调解：若协商未能解决争议，双方可自愿选择向[具体调解机构名称，例如：XX市商会调解中心]申请调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则。达成调解协议的，双方应自觉履行；调解不成的，或一方在调解期限内未达成调解协议的，可按照本条8.4款或8.5款约定方式解决。

8.4仲裁：凡本协议约定仲裁的争议，任何一方均有权在争议发生后[具体天数，例如：三十]日内，将争议提交至[具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）北京分会或XX省/市仲裁委员会]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体城市]。仲裁语言为中文。仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则由双方分担。

8.5诉讼：凡本协议未约定仲裁，或约定仲裁后一方未在规定期限内申请仲裁的，任何一方均有权向[具有管辖权的人民法院名称，例如：被告住所地/合同履行地/甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。诉讼应依照中华人民共和国相关法律规定进行。诉讼期间，除争议标的不属于法院受理范围或案件已由其他法院管辖外，任何一方均应继续履行本协议中非争议部分的内容。

8.6法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在本协议履行过程中发生的任何行为，均应遵守中华人民共和国法律的规定。

8.7专属管辖（如适用）：除本条约定外，本协议项下的一切争议，双方均应首先尝试通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[优先选择的法院或仲裁机构，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院或提交至甲方所在地仲裁委员会]提起诉讼或申请仲裁。该管辖权具有排他性，任何一方不得就同一争议向其他法院或仲裁机构提出诉讼或申请仲裁，但根据法律规定或仲裁规则必须向其他法院或仲裁机构提交的除外。

第九条其他条款

9.1通知：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信）发送至本协议首页载明的地址、联系人或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，例如：三]日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：七]日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

9.2协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议。

9.3协议的完整性与解释：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。本协议的解释应依据其条款进行，但应考虑上下文及商业惯例。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

9.4可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替无效条款。

9.5独立性：本协议各条款是相互独立的，任一条款的违约不构成对其他条款的违约。

9.6转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方有权根据业务需