苏州工伤赔偿协议书模板

苏州工伤赔偿协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：苏州XX科技有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：江苏省苏州市工业园区星湖街218号东坊创智园B座15层。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：苏州XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：江苏省苏州市姑苏区平泷路251号中汇广场B座1905室。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式

协议简介：

甲乙双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，就甲方员工发生工伤事故后的赔偿事宜进行协商，达成如下协议。甲方员工于2023年10月15日在甲方位于苏州市工业园区星湖街218号东坊创智园B座15层的工作场所内发生工伤事故，经苏州市人力资源和社会保障局认定，该员工符合工伤认定标准。为妥善解决工伤赔偿事宜，保障双方合法权益，经充分协商，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规，就工伤赔偿的具体事项达成本协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方在工伤赔偿方面的权利与义务，确保赔偿款项的支付及后续相关事宜的顺利处理，维护双方的良好合作关系，并促进工伤员工的康复与重返工作岗位。协议的签订及履行，是基于双方对工伤事故原因、责任划分及赔偿标准的共识，且不涉及任何违法、违规或违背公序良俗的内容。双方确认，本协议是双方真实意思表示的体现，具有法律效力，双方将共同遵守并履行协议约定的各项义务。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方就甲方员工发生工伤事故后的赔偿事宜所达成的合意及具体安排。本协议范围包括但不限于：工伤事故的认定结果确认、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算与支付、工伤医疗费用的承担、工伤员工康复及劳动能力鉴定相关事宜的协调、双方各自应承担的税费及手续办理费用、以及因履行本协议而产生的其他相关事项。本协议旨在通过双方协作，依法、高效、公平地解决工伤赔偿问题，保障工伤员工的合法权益得到充分实现，同时明确双方在本过程中的权利与责任，避免后续争议。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“工伤事故”指甲方员工在执行工作任务期间因工作原因受到的伤害事故，该事故已获得相关部门的正式认定；

（二）“一次性伤残补助金”指依据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付给工伤员工的、与其伤残等级相对应的经济补偿；

（三）“一次性工伤医疗补助金”指工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金支付给其的一次性经济补助；

（四）“一次性伤残就业补助金”指工伤员工已达到退休年龄但未办理退休手续，或未达到退休年龄但解除或终止劳动关系的，由用人单位支付给其的一次性经济补助；

（五）“工伤医疗费用”包括因工伤事故产生的治疗费、康复费、辅助器具费等符合规定的医疗支出；

（六）“劳动能力鉴定”指由劳动能力鉴定委员会对工伤员工的伤残等级及劳动功能障碍程度进行的评定活动。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权要求乙方协助办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，并有权监督乙方履行在本协议项下的义务；

（二）甲方有权根据本协议约定及有关法律法规，要求乙方配合完成工伤赔偿款项的计算与支付；

（三）甲方应根据本协议约定及国家规定，先行向工伤员工支付部分或全部工伤待遇款项，并有权要求乙方提供相关收款依据；

（四）甲方应如实向乙方提供与工伤事故及受伤员工情况相关的资料，包括但不限于员工的工作岗位、工种、事故发生时的工作状况、受伤部位及程度等，确保信息的真实性、完整性；

（五）甲方应按照本协议约定，承担因履行本协议所产生的自身应缴税费，并在支付赔偿款项时代扣代缴工伤员工应缴纳的个人所得税；

（六）甲方有权要求乙方就本协议履行过程中涉及的专业问题提供咨询意见，乙方应及时、准确地提供支持；

（七）甲方应配合乙方共同处理因工伤事故引发的劳动争议或法律纠纷，维护双方共同利益；

（八）甲方应确保按照本协议约定支付的赔偿款项专款专用，用于保障工伤员工的合法权益，不得挪作他用；

（九）甲方有权要求乙方对履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密或员工个人信息承担保密义务；

（十）甲方应在本协议签订后十日内，将协议副本提交至工伤员工本人及社会保险经办机构备案。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权要求甲方提供与工伤事故及受伤员工相关的真实、完整的资料，以便计算和支付工伤赔偿款项；

（二）乙方有权要求甲方按照本协议约定及时支付应由甲方承担的工伤待遇款项，并有权对支付进度进行监督；

（三）乙方有权根据本协议约定及国家规定，独立或与甲方共同完成工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续的办理，并有权要求甲方配合提供必要文件；

（四）乙方应依法为工伤员工办理工伤保险登记及申报手续，并有权要求甲方提供相关员工信息及工资证明等资料；

（五）乙方应根据本协议约定及《工伤保险条例》等相关法律法规，负责计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体数额，并出具计算明细清单供甲方审核；

（六）乙方应负责办理工伤医疗费用的报销事宜，确保符合规定的医疗支出得到及时报销，并有权要求甲方提供医疗费用发票及相关证明文件；

（七）乙方应积极协助工伤员工进行康复治疗，并在必要时推荐符合条件的医疗机构或康复机构；

（八）乙方应负责或参与工伤员工的劳动能力鉴定工作，并根据鉴定结果，向甲方提供相应的鉴定报告及赔偿计算依据；

（九）乙方应按照本协议约定，承担因履行本协议所产生的自身应缴税费，并有权要求甲方在支付赔偿款项时代扣代缴相关费用；

（十）乙方应确保按照本协议约定支付的赔偿款项准确无误地到达工伤员工本人账户，并应向甲方提供收款凭证；

（十一）乙方有权要求甲方对履行本协议过程中知悉的乙方商业秘密或员工个人信息承担保密义务；

（十二）乙方应在本协议履行过程中，积极与甲方、工伤员工及社会保险经办机构沟通协调，确保本协议各项条款得到顺利履行；

（十三）乙方应建立完善的管理制度，确保工伤赔偿款项的支付流程规范、透明，并接受甲方及相关部门的监督；

（十四）乙方在履行本协议过程中，如发现甲方提供的资料存在虚假或不完整的情况，有权要求甲方补充或更正，并有权暂停相关赔偿款项的支付，直至问题得到解决。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方同意，根据工伤事故认定结果及劳动能力鉴定结论，按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，计算并支付工伤赔偿款项。具体赔偿项目和标准包括但不限于：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。赔偿款项的具体计算方式及金额，由乙方根据相关法律法规及事故具体情况核算，经甲方审核确认后执行。

2.支付方式：甲乙双方同意，赔偿款项的支付方式为银行转账。甲方应在收到乙方提供的符合要求的赔偿款项计算明细及收款账户信息后十日内，将相应款项转账至乙方指定账户。乙方应在收到甲方支付的赔偿款项后，及时将属于工伤员工个人应得的款项转账至工伤员工本人指定的银行账户。

3.支付时间：一次性伤残补助金应在工伤认定结论生效后三十日内一次性支付；一次性工伤医疗补助金应在工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后六十日内一次性支付；一次性伤残就业补助金应在工伤员工解除或终止劳动关系后六十日内一次性支付；工伤医疗费用应在提交合规发票及费用明细后十日内支付；住院伙食补助费按实际住院天数计算，每月结算一次；交通食宿费根据实际情况核定，每季度结算一次。所有支付时间均从相关条件成就之日起计算。

4.税费承担：甲乙双方各自承担本协议履行过程中自身应缴纳的税费。甲方在支付赔偿款项时代扣代缴工伤员工应缴纳的个人所得税，并承担相关手续费。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，直至本协议项下的所有工伤赔偿款项支付完毕且相关手续办理完毕之日终止。

2.关键时间节点：

（一）工伤认定结论书送达之日起三十日内，甲方应支付一次性伤残补助金；

（二）劳动能力鉴定结论书送达之日起三十日内，甲乙双方应根据鉴定结论核算并支付相应的工伤赔偿款项；

（三）工伤员工达到退休年龄并办理退休手续之日起六十日内，甲方应支付一次性工伤医疗补助金；

（四）工伤员工解除或终止劳动关系之日起六十日内，甲方应支付一次性伤残就业补助金；

（五）工伤医疗费用凭合规票据提交后十日内，甲方应予以支付；

（六）本协议约定的各项赔偿款项支付完毕后十日内，乙方应向甲方提供完整的支付凭证及结算清单。

3.期限顺延：如因不可抗力或不可归责于双方的事由导致履行期限无法按期届满，经双方书面确认后，相关期限可相应顺延。

第六条违约责任

1.违约金：本协议双方任何一方违反本协议约定，均应向守约方支付违约金。违约金的计算标准为：逾期支付赔偿款项的，按逾期支付金额的每日千分之一向守约方支付违约金；逾期提供资料或完成手续的，按每日千分之一向守约方支付违约金，但每日违约金总额不超过人民币一千元。违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方还应赔偿守约方因此遭受的全部实际损失。

2.赔偿损失：如因违约方违反本协议约定，导致守约方产生额外的费用或支出（包括但不限于律师费、诉讼费、评估费等），违约方应全额赔偿守约方因此遭受的实际损失。

3.赔偿款项支付责任：如因甲方未按本协议约定及时足额支付赔偿款项，导致乙方无法按时向工伤员工支付相应款项，甲方除应按本协议约定支付违约金及赔偿乙方因此遭受的损失外，还应承担向工伤员工支付赔偿款项的全部责任，并应承担因甲方违约行为导致的一切法律风险及后果。

4.手续办理责任：如因乙方未按本协议约定及时完成工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，导致甲方或工伤员工遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应在收到甲方要求后十日内完成相关手续办理，如因乙方原因未能按时完成，每逾期一日，乙方应向甲方支付人民币五千元违约金，逾期超过三十日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的一切损失。

5.保密义务违反责任：如任何一方违反本协议项下的保密义务，向任何第三方泄露本协议内容或因泄露给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并应支付相当于泄露内容价值二倍的违约金。

6.不可抗力免责：如因不可抗力导致任何一方无法履行本协议项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后十日内书面通知对方，并提供相关证明文件，且应在不可抗力消除后尽快恢复履行本协议义务。

7.法律责任：如任何一方违反本协议约定，构成犯罪的，应依法承担刑事责任。守约方有权在追究违约方民事责任的同时，要求违约方承担相应的刑事责任。

8.协议解除权：如任何一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后三十日内仍未纠正的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担本协议项下的全部违约责任及赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、严重火灾、爆炸、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收、征用等）、流行病疫情、社会事件（如骚乱、罢工等）以及其他类似无法预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知对方，并在合理期限内（不超过十五日）向对方提供不可抗力事件发生、持续及影响情况的有效证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、公证文书等。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的义务时，该方不承担违约责任，但应在合理范围内采取必要措施减少损失，并及时通知对方。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

4.协商解决：发生不可抗力事件后，双方应本着诚实信用原则，通过友好协商解决因不可抗力事件产生的争议或问题，避免不必要的损失和纠纷。

5.持续影响：如果不可抗力事件持续超过三十日，双方应再次协商确定本协议的后续履行安排。如果不可抗力事件持续超过六十日，双方均有权解除本协议，并应根据实际情况互相返还已获得的财产或进行合理补偿。

6.不可免除的责任：尽管本协议规定了不可抗力条款，但任何一方因不可抗力事件而免除的违约责任，不免除其因故意或重大过失造成对方损失的赔偿责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议，是指双方在履行本协议过程中发生的任何分歧、争议或纠纷，包括但不限于协议条款的理解、履行、违约责任等方面的争议。

2.协商解决：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。任何一方在发现争议时，应首先向对方提出书面协商请求，双方应在收到请求后三十日内进行协商。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，力求在双方都能接受的基础上达成和解协议。

3.调解解决：如果协商无法解决争议，双方同意在协商期满后十日内共同选择一个中立的调解机构进行调解。调解机构可以是政府指定的行业协会、专业的调解机构或双方共同认可的第三方机构。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

4.仲裁解决：如果调解无法解决争议，双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照仲裁规则的规定进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点应选择在争议发生地或双方约定的地点。

5.诉讼解决：如果双方在本协议中未约定争议解决方式，或者约定的争议解决方式无法实现，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。人民法院应根据民事诉讼法的相关规定进行审理和判决。

6.仲裁/诉讼管辖：双方同意，仲裁或诉讼应适用中华人民共和国法律，仲裁裁决或法院判决的效力是终局的，任何一方不得再就同一争议向其他仲裁机构申请仲裁或向其他法院提起诉讼。

7.争议解决期限：双方应尽快解决争议，避免争议拖延影响协议的履行。从争议发生之日起，双方应within三十日内通过协商、调解或仲裁的方式解决争议。如果争议无法在三十日内解决，双方应继续积极寻求解决方案，直至争议得到最终解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面