开除协议书模板_第1页
开除协议书模板_第2页
开除协议书模板_第3页
开除协议书模板_第4页
开除协议书模板_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

开除协议书模板甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方在甲方处工作期间,因[具体原因],甲方决定解除与乙方的劳动关系。甲乙双方经平等、自愿、协商一致,就解除劳动关系事宜达成如下协议:一、开除原因及依据甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体法条]条规定,认定乙方存在[详细说明乙方违反的规章制度或工作失误等具体情形],严重违反了甲方的规章制度或给甲方造成了重大损害,甲方据此决定开除乙方。二、解除劳动关系的时间双方确认,本协议生效之日即为双方劳动关系解除之日。自本协议生效后,乙方与甲方不存在任何劳动关系,乙方不再享有甲方的任何劳动权益,也无需履行甲方的任何劳动义务。三、工作交接1.工作交接内容乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内,将其在甲方处负责的工作及相关资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于:尚未完成的工作任务及进展情况说明;客户资料、业务档案、技术资料等;办公设备、办公用品、钥匙等;其他与工作相关的物品或信息。2.交接要求乙方应确保交接的工作及资料完整、准确、真实,不存在任何遗漏或虚假信息。交接过程中,乙方应向甲方指定人员详细说明工作情况及相关事项,并协助甲方指定人员熟悉工作流程和业务内容。3.交接记录双方应在工作交接完成后,共同签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息,作为双方工作交接的凭证。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内,按照乙方实际工作天数及甲方工资支付制度,结算并支付乙方至劳动关系解除之日的工资。乙方工资结算金额为人民币[具体金额]元。2.福利待遇结算甲方应按照法律法规及甲方相关规定,结算并支付乙方在劳动关系存续期间应享有的福利待遇,包括但不限于:未休年假工资:按照乙方应休未休年假天数及日工资标准计算,金额为人民币[具体金额]元;加班工资:按照乙方实际加班时间及加班工资计算标准计算,金额为人民币[具体金额]元;其他福利待遇:[详细说明其他福利待遇的结算情况及金额]。3.支付方式甲方将上述工资及福利待遇结算款项支付至乙方以下指定银行账户:开户银行:银行账号:户名:五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照法律法规规定,在本协议生效后的[X]个工作日内,为乙方办理社会保险减员手续,并停止缴纳乙方的社会保险费用。乙方应自行承担自劳动关系解除之日起的社会保险费用。2.住房公积金甲方应按照法律法规规定及甲方住房公积金管理办法,在本协议生效后的[X]个工作日内,为乙方办理住房公积金封存手续。乙方应自行承担自劳动关系解除之日起的住房公积金相关费用。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺,在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系解除后[X]年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。2.竞业限制乙方承诺,在与甲方劳动关系解除后[X]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内,按照法律法规规定及本协议约定,向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%,支付方式为每月[具体支付时间]支付至乙方指定银行账户。乙方违反竞业限制义务的,应按照法律法规规定及本协议约定,向甲方支付违约金。违约金金额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。同时,乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿,并赔偿甲方因此遭受的损失。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权依据法律法规及本协议约定,解除与乙方的劳动关系。甲方应按照本协议约定,结算并支付乙方工资及福利待遇,办理社会保险减员手续及住房公积金封存手续。甲方应向乙方提供工作交接所需的协助和支持,确保工作交接顺利进行。甲方应遵守法律法规及本协议约定,不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定,结算并支付工资及福利待遇,办理社会保险减员手续及住房公积金封存手续。乙方应按照本协议约定,办理工作交接手续,确保交接工作的顺利完成。乙方应遵守法律法规及本协议约定,履行保密及竞业限制义务。乙方应配合甲方办理与劳动关系解除相关的手续,提供必要的协助和信息。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定,结算并支付乙方工资及福利待遇,办理社会保险减员手续及住房公积金封存手续,或违反本协议其他约定,应按照法律法规规定及本协议约定,承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定,办理工作交接手续,或违反保密及竞业限制义务,应按照法律法规规定及本协议约定,承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论