2025年衡阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2025年衡阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.有犯罪记录2.2.下列哪项不是公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.实行公务员职务与职级并行、职务与级别平行的制度D.保持廉洁3.3.公务员应当履行的基本义务中，不包括下列哪项？()A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令B.保守国家秘密和工作秘密C.不得参加营利性活动或者从事可能与公共利益冲突的经营活动D.参加公务员培训4.4.公务员考核的结果分为哪些等级？()A.良好、优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、称职、基本称职、不称职、不定等C.优秀、称职、基本称职、不称职、不适用D.优秀、称职、基本称职、不称职、免职5.5.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.政治理论培训B.专业知识培训C.法律法规培训D.体检培训6.6.下列哪项不是公务员晋升的条件？()A.前一个职务任职时间不少于两年B.工作表现突出，有显著成绩和贡献C.具有大学本科以上文化程度D.经组织考核，拟晋升职务的人员应当达到相应的职务层级7.7.公务员辞去公职或者退休的，应当向任免机关提出书面申请，下列哪项说法是正确的？()A.必须提前一个月提出申请B.可以随时提出申请，但需经过任免机关同意C.必须提前三个月提出申请D.可以在任期内随时提出申请8.8.公务员法规定，公务员享有下列哪些权利？()A.参加培训的权利B.领取工资报酬的权利C.参加选举的权利D.以上都是9.9.公务员在执行公务时，违反国家规定，滥用职权，给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的，应当承担下列哪种责任？()A.免职B.行政处分C.民事责任D.刑事责任10.10.下列哪项不属于公务员回避的情形？()A.担任领导职务的公务员，其配偶、子女及其配偶在公务活动中具有可能影响公正执行公务的关系B.公务员与其配偶、子女及其配偶在同一机关工作，存在直接上下级领导关系C.公务员与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员在同一机关工作，不在同一部门，不在同一办公区工作D.公务员担任监察机关、审计机关、审判机关、检察机关中与监督、审计、审判、检察工作相关的职务的，其配偶、子女及其配偶不得在同一机关工作二、多选题(共5题)11.1.公务员在履行职责时，应遵循哪些原则？()A.公正原则B.效率原则C.公开原则D.稳定原则12.2.下列哪些属于公务员的权利？()A.参加培训的权利B.获得劳动报酬的权利C.参加选举的权利D.申诉控告的权利13.3.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.个性特征14.4.公务员晋升的条件包括哪些？()A.工作表现突出，有显著成绩和贡献B.具备拟任职务所要求的专业知识和工作能力C.经组织考核，拟晋升职务的人员应当达到相应的职务层级D.具有大学本科以上文化程度15.5.公务员回避的情形包括哪些？()A.担任领导职务的公务员，其配偶、子女及其配偶在公务活动中具有可能影响公正执行公务的关系B.公务员与其配偶、子女及其配偶在同一机关工作，存在直接上下级领导关系C.公务员与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员在同一机关工作，不在同一部门，不在同一办公区工作D.公务员担任监察机关、审计机关、审判机关、检察机关中与监督、审计、审判、检察工作相关的职务的，其配偶、子女及其配偶不得在同一机关工作三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员因公致残的，享受国家规定的哪些待遇？17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。公务员破格晋升应当具备哪些条件？18.公务员考核的结果分为哪些等级？19.公务员培训的内容主要包括哪些方面？20.公务员的回避制度主要包括哪些内容？四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，如果遇到紧急情况，可以不遵守法定程序。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()A.正确B.错误23.公务员培训是公务员的义务，必须参加。()A.正确B.错误24.公务员在任职期间，不得参与任何商业活动。()A.正确B.错误25.公务员在晋升时，必须具备大学本科以上学历。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本义务。27.解释公务员考核的作用。28.说明公务员培训的主要内容。29.阐述公务员回避制度的目的。30.解释公务员辞职程序。

2025年衡阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本条件不包括有犯罪记录，这是公务员任职的禁止条件。2.【答案】C【解析】实行公务员职务与职级并行、职务与级别平行的制度是公务员制度的内容，而非义务。3.【答案】D【解析】参加公务员培训是公务员的权利，而不是义务。4.【答案】C【解析】公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职、不适用五个等级。5.【答案】D【解析】体检培训不是公务员培训的内容，公务员培训主要是为了提高其政治理论、专业知识和法律法规等方面的能力。6.【答案】C【解析】具有大学本科以上文化程度不是公务员晋升的必要条件，晋升更多侧重于工作表现和考核结果。7.【答案】B【解析】公务员辞去公职或者退休可以在任期内随时提出申请，但需经过任免机关同意。8.【答案】D【解析】公务员享有参加培训、领取工资报酬和参加选举等权利。9.【答案】B【解析】公务员在执行公务时滥用职权，造成损失，应当承担行政处分责任。10.【答案】C【解析】公务员与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员在同一机关工作，不在同一部门，不在同一办公区工作，不属于回避的情形。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】公务员在履行职责时应遵循公正、效率、公开等原则，以确保公务活动的公正性和效率。12.【答案】ABCD【解析】公务员享有参加培训、获得劳动报酬、参加选举和申诉控告等权利。13.【答案】ABC【解析】公务员考核主要针对工作实绩、工作能力和工作态度等方面进行，以全面评价公务员的工作表现。14.【答案】ABC【解析】公务员晋升需满足工作表现、专业知识和能力、考核结果等条件，文化程度并非必要条件。15.【答案】ABD【解析】公务员回避的情形包括其配偶、子女及其配偶可能影响公正执行公务的关系，以及担任特定职务时配偶、子女及其配偶不得在同一机关工作。三、填空题(共5题)16.【答案】伤残保险待遇【解析】根据公务员法，公务员因公致残的，可以享受国家规定的伤残保险待遇，包括医疗、康复、护理等方面的保障。17.【答案】德才表现突出，工作实绩显著，群众公认度高，并且符合下列条件之一：获得市级以上荣誉称号、表彰；对机关工作作出突出贡献；有其他应当破格的情形。【解析】公务员破格晋升需要德才表现突出，工作实绩显著，群众公认度高，并符合获得市级以上荣誉称号、表彰，对机关工作作出突出贡献，或有其他应当破格的情形。18.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，用以评价公务员的工作表现。19.【答案】政治理论培训、业务能力培训、职业道德培训、法律法规培训、心理素质培训等【解析】公务员培训内容涵盖政治理论、业务能力、职业道德、法律法规和心理素质等方面，旨在提高公务员的综合素质和工作能力。20.【答案】任职回避、公务回避、地区回避【解析】公务员的回避制度包括任职回避、公务回避和地区回避，旨在防止公务员因个人关系影响公务活动的公正性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，必须遵守法定程序，即使在紧急情况下也不能违反法律规定的程序。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，并非只有优秀和不合格两个等级。23.【答案】正确【解析】公务员培训是公务员的义务之一，公务员应当根据组织安排参加培训，以提高自身能力。24.【答案】正确【解析】公务员在任职期间，根据公务员法的规定，不得参与可能影响公正执行公务的商业活动。25.【答案】错误【解析】公务员晋升时，虽然学历是一个考虑因素，但并非必须具备大学本科以上学历，具体要求根据职务层级和岗位需求而定。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本义务包括：忠于宪法和法律；依法履行职责，努力为人民群众服务；廉洁奉公，遵守职业道德；服从组织分配，接受工作任务；保守国家秘密和工作秘密；参加培训，提高自身能力；遵守社会公德，维护公务员形象。【解析】公务员的基本义务是其职业行为准则，旨在确保公务员能够公正、廉洁地履行职责，维护国家利益和人民群众的合法权益。27.【答案】公务员考核的作用包括：评价公务员的工作表现，为晋升、奖惩、培训等提供依据；激励公务员不断提高工作能力和水平；促进公务员队伍的优化和稳定；加强公务员队伍建设，提高政府工作效率。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，通过考核可以全面了解公务员的工作情况，对于激励和约束公务员行为，提高政府工作效能具有重要意义。28.【答案】公务员培训的主要内容包括：政治理论培训、业务能力培训、职业道德培训、法律法规培训、心理素质培训等。这些培训旨在提高公务员的政治素养、业务水平、职业道德和心理承受能力。【解析】公务员培训是提高公务员综合素质的重要途径，通过系统培训，可以使公务员更好地适应工作需要，提高工作效率和服务质量。29.【答案】公务员回避制度的目的是为了保证公务员的公正执行公务，防止因个人关系而影